ผู้รับบำนาญรายได้น้อยจะได้รับเงินชดเชยจำนวนมากเพื่อให้ถึงระดับขั้นต่ำภายในปี 2568

(แดน ตรี) – สำหรับผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ระดับเงินบำนาญขั้นต่ำสุดจะเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ด้วยเงินเดือนขั้นพื้นฐานในปัจจุบันที่ 2.34 ล้านดองต่อเดือน ผู้คนจำนวนมากได้รับการชดเชยให้ถึงเงินบำนาญขั้นต่ำ

บำนาญขั้นต่ำปัจจุบัน

ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จะใช้วิธีการคำนวณเงินบำนาญรายเดือนของพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ (SI) ตามบทบัญญัติในมาตรา 56 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ดังนั้นเงินบำนาญรายเดือนที่ต่ำที่สุดจะเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ของ รัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เงินเดือนขั้นพื้นฐานคือ 2,340,000 VND/เดือน เมื่อเทียบกับการควบคุมเงินบำนาญขั้นต่ำที่เท่ากับเงินเดือนพื้นฐานแล้ว ตั้งแต่นี้ต่อไป เงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดของพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับจะถูกกำหนดไว้ที่ 2,340,000 ดองเช่นกัน

ปัจจุบันเงินบำนาญรายเดือนที่ต่ำที่สุดเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

บทบัญญัตินี้ไม่ใช้กับกรณีตามข้อ ๑ วรรค ๑ มาตรา ๒ (ลูกจ้างชั่วคราวในตำบล ตำบล และตำบล) และข้อ ๓ มาตรา ๕๔ (ลูกจ้างหญิงซึ่งเป็นลูกจ้างประจำหรือลูกจ้างชั่วคราวในตำบล ตำบล และตำบลที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมเมื่อเกษียณอายุโดยจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้ว ๑๕ ปีแต่ไม่เกิน ๒๐ ปี และมีอายุ ๕๕ ปีบริบูรณ์)

นอกจากนี้ บทบัญญัตินี้ยังใช้บังคับเมื่อคำนวณเงินบำนาญของพนักงานเมื่อเกษียณอายุอีกด้วย ดังนั้นในความเป็นจริงก็ยังมีคนอีกมากที่ได้รับเงินบำนาญต่ำกว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

กรณีของนางสาวเล ทิ ทู เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2504 และเกษียณอายุในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2561 โดยจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ (SI) เป็นเวลา 20 ปี ถือเป็นตัวอย่าง

เมื่อเกษียณอายุ คุณตูได้รับเงินบำนาญ 1,300,000 ล้านดอง ภายในเดือนกรกฎาคม 2567 หลังจากปรับหลายอย่างแล้ว เงินบำนาญของนางสาวทูจะเป็น 2,070,000 ดอง/เดือน ต่ำกว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานปัจจุบัน (2,340,000 ดอง/เดือน)

ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ระบุว่าเงินบำนาญของนางสาวทูได้รับเมื่อวันที่ 25 มกราคม พ.ศ. 2561 โดยมีเงินบำนาญรวมต่อเดือนอยู่ที่ 1,300,000 ดองเวียดนาม

โดยเงินบำนาญที่คำนวณตามกระบวนการชำระเงินประกันสังคมของนางสาวทูเป็นจำนวน 748,266 บาท จริง หลังจากนั้นจึงปรับเพิ่มบำนาญร้อยละ 7.27 ตามนโยบายปรับบำนาญสำหรับพนักงานหญิงที่เริ่มรับบำนาญในช่วงปี 2561-2564 โดยมีระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคม 20 ปี ถึง 29 ปี 6 เดือน บำนาญปรับแล้วคือ 802,665 VND/เดือน

เนื่องจากเงินเดือนข้างต้นต่ำกว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานในขณะนี้ นางสาวทูจึงได้รับการชดเชยเพิ่มเติมอีก 497,335 ดอง/เดือน เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนที่ได้รับจริงเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามบทบัญญัติในมาตรา 56 วรรค 5 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

ด้วยเหตุนี้ จึงมีการบังคับใช้ระเบียบการบำนาญขั้นต่ำสุดเมื่อคุณทูเกษียณอายุ หลังจากนั้นเงินบำนาญของเธอได้รับการปรับเพิ่มตามมติของรัฐบาลเท่านั้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปรับล่าสุดเป็นไปตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 75/2024/ND-CP กำหนดให้เงินบำนาญของเธอตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2567 จะเพิ่มขึ้น 15%

บำนาญของนางสาวทู ประจำเดือนมิถุนายน 2567 คือ 1,800,000 ดองต่อเดือน ภายในเดือนกรกฎาคม 2567 เงินบำนาญของเธอจะเพิ่มขึ้น 15% เมื่อเทียบกับเดือนมิถุนายน 2567 ซึ่งอยู่ที่ 2,070,000 ดองต่อเดือน

บำนาญขั้นต่ำตั้งแต่ 1/7/2568

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ แทน พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2557 ดังนั้น ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป เงินบำนาญรายเดือนของผู้เกษียณอายุจะคำนวณตามบทบัญญัติของมาตรา 66 แห่งพ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในวิธีการคำนวณเงินบำนาญตามมาตรา 66 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2567 คือ ไม่มีการกำหนดระดับเงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดอีกต่อไป

ตามมาตรา 141 วรรค 11 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 สิทธิการรับเงินบำนาญรายเดือนต่ำที่สุดใช้ได้เฉพาะกับกลุ่มลูกจ้าง 7 กลุ่มที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เท่านั้น

เงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดจะไม่ถูกคำนวณตามเงินเดือนขั้นพื้นฐานอีกต่อไป แต่จะถูกคำนวณตามระดับอ้างอิงแทน

เงื่อนไขที่ผู้ประกอบอาชีพทั้ง 7 กลุ่มข้างต้นจะได้รับเงินชดเชยเพื่อให้ได้เงินบำนาญรายเดือนต่ำที่สุดเท่ากับเงินเดือนอ้างอิง (กรณีเมื่อเกษียณเงินบำนาญจริงต่ำกว่าเงินเดือนอ้างอิง) จะต้องเป็นผู้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้วอย่างน้อย 20 ปี

ระดับอ้างอิงระบุไว้ในมาตรา 7 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ดังนั้น ระดับอ้างอิงจึงเป็นจำนวนเงินที่รัฐบาลตัดสินใจใช้ในการคำนวณระดับเงินสมทบและระดับผลประโยชน์ของระบบประกันสังคมบางระบบ

ตามมาตรา 13 มาตรา 141 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2567 เมื่อยังไม่มีการยกเลิกเงินเดือนพื้นฐาน ให้ระดับอ้างอิงเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน เมื่อถึงเวลายกเลิกเงินเดือนพื้นฐาน ระดับอ้างอิงจะต้องไม่ต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐานนั้น

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm