ออกเอกสารอย่างรวดเร็วเพื่อปรับปรุงเครื่องมือโดยไม่รบกวนการทำงาน

บ่ายวันที่ 29 ธันวาคม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh หัวหน้าคณะกรรมการกำกับดูแลการทบทวนและจัดระเบียบการจัดการปัญหาในระบบกฎหมาย เป็นประธานการประชุมครั้งที่ 4

นายกรัฐมนตรี ฝ่ามมิงห์จิญ - ภาพถ่าย: VGP

ในการประชุม ได้มีการหารือถึงความคิดเห็นเกี่ยวกับการจัดการความยากลำบากและข้อบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจและการอนุญาต การตรวจสอบเอกสารทางกฎหมายที่ได้รับผลกระทบจากการจัดองค์กรและเครื่องมือ และประเด็นอื่นๆ อีกหลายประการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามภารกิจของคณะกรรมการอำนวยการ

จากการตรวจสอบจนถึงขณะนี้ มีเอกสารมากกว่า 5,000 ฉบับที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการจัดองค์กร ในจำนวนนี้ มีเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนชื่อหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานมากกว่า 2,800 ฉบับ โดยเกือบ 1,900 ฉบับมีเนื้อหาที่ต้องดำเนินการทันที และอีกกว่า 300 ฉบับมีเนื้อหาที่ต้องดำเนินการแต่ไม่เร่งด่วน

โดยคำนึงถึงความมีประสิทธิภาพ ไม่ใช่เรื่องพิธีการ นายกรัฐมนตรีกล่าวว่า การทบทวนปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน การเงิน และภารกิจต่างๆ จะต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว ทันท่วงที และตลอดเวลา

จัดทำเอกสารนโยบายให้เสร็จสิ้นเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักในการรวมองค์กร

ผลการประชุม สภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 15 ครั้งที่ 8 แสดงให้เห็นการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในงานนี้ โดยเฉพาะการประกาศใช้กฎหมายเพื่อขจัดความยุ่งยากและอุปสรรคในการบังคับใช้กฎหมาย

เป็นสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อประชาชนและธุรกิจ อีกทั้งยังช่วยปลดปล่อยทรัพยากรเพื่อใช้ในการพัฒนาประเทศ

โดยนายกรัฐมนตรีได้ขอให้กระทรวงยุติธรรมเสนอรางวัลแก่กระทรวง หน่วยงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ทุ่มเทความพยายามในการทำงานนี้เป็นอย่างมาก และกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่ “กล้าคิด กล้าทำ”

นายกรัฐมนตรีขอให้กระทรวงยุติธรรมทบทวนและประกาศนโยบายและเงินช่วยเหลือเพื่อส่งเสริมและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านกฎหมาย และให้รางวัลแก่ผู้ที่ทำผลงานดี ไม่เพียงแต่ในด้านนี้เท่านั้น แต่รวมถึงด้านอื่นๆ ด้วย

พร้อมกันนี้ ขอชื่นชมและชื่นชมความคิดริเริ่มของกระทรวงยุติธรรมในการเสนอแนะการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการรับและประมวลผลข้อเสนอแนะและคำแนะนำเกี่ยวกับเอกสารทางกฎหมายจากบุคคลและธุรกิจ และกำกับดูแลการปรับปรุงการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อสนับสนุนการทำงานนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หัวหน้ารัฐบาลได้เน้นย้ำถึงข้อกำหนดที่ว่ากระทรวงและสาขาต่างๆ จะต้องออกเอกสารโดยเร็วเพื่อใช้ในการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพ โดยให้มั่นใจว่า "ปรับปรุง - กระชับ - แข็งแกร่ง - มีประสิทธิผล - มีประสิทธิผล - มีประสิทธิผล" โดยไม่รบกวนกระบวนการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้สมบูรณ์แบบ

การพัฒนานโยบายทางกฎหมายต้องละทิ้งกรอบความคิดที่ว่า "ถ้าบริหารจัดการไม่ได้ ก็สั่งห้าม" และ "ถ้าไม่รู้ ก็บริหารจัดการ" ขณะเดียวกัน เราต้องยึดมั่นในคติประจำใจที่ว่า "ใครบริหารจัดการได้ดีที่สุด ก็ปล่อยให้เขาบริหารจัดการ ไม่ว่าประชาชนหรือธุรกิจใดทำได้หรือทำได้ดีกว่า ก็อย่าทำเด็ดขาด"

การบริหารงานของรัฐมุ่งเน้นแต่การสร้างกลยุทธ์ การวางแผน กฎหมาย กลไก นโยบาย และการสร้างการพัฒนา ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจควบคู่ไปกับการจัดสรรทรัพยากรอย่างเหมาะสม ปรับปรุงศักยภาพในการดำเนินการ ออกแบบเครื่องมือเพื่อเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการควบคุมอำนาจ ไม่ใช่การ "ยึด" การทำงานไว้กับรัฐบาลกลาง ท้องถิ่นเป็นผู้ตัดสินใจ ท้องถิ่นเป็นผู้ทำ และท้องถิ่นเป็นผู้รับผิดชอบ ต้องมีการจัดสรรบุคลากร งาน เวลา ความรับผิดชอบ และสินค้าให้ชัดเจน

คนชัดเจน งานชัดเจน ผลลัพธ์และผลิตภัณฑ์ชัดเจน

โดยกำหนด “คนชัดเจน งานชัดเจน ความรับผิดชอบชัดเจน เวลาดำเนินการชัดเจน ประสิทธิภาพชัดเจน สินค้าชัดเจน” มุ่งเน้นการรื้อถอนและเคลียร์ทรัพยากรทั้งหมดเพื่อรองรับการเติบโตสองหลักในปีต่อๆ ไป

นายกรัฐมนตรีเสนอว่าในเดือนมกราคม พ.ศ. 2568 จำเป็นต้องจัดระเบียบการบังคับใช้กฎหมายแก้ไขเพิ่มเติม 4 ฉบับ ได้แก่ กฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรของรัฐ กฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กฎหมายว่าด้วยการเผยแพร่เอกสารทางกฎหมาย กฎหมายว่าด้วยการจัดการและการใช้ทุนของรัฐที่ลงทุนในการผลิตและธุรกิจในวิสาหกิจ...

ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องสร้างหลักการกำหนดอำนาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบของผู้ที่มีการกระจายอำนาจ มอบหมาย และให้อำนาจอย่างชัดเจน นี่คือแรงผลักดันที่จะส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความกล้าคิดกล้าทำ เปิดโอกาสให้ประชาชนและภาคธุรกิจได้สร้างสรรค์ในสิ่งที่ไม่ถูกห้าม

รัฐมนตรีและหัวหน้าภาคส่วนต่างๆ จะต้องเสริมสร้างทิศทางการทำงานนี้โดยตรงและมุ่งเน้นไปที่การสร้างฐานข้อมูลเพื่อสร้าง AI ส่งเสริมการพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล ลดการเดินทางของผู้คนและธุรกิจ ลดปัญหา การคุกคาม และการทุจริตเล็กๆ น้อยๆ

โดยที่ร่างกฎหมายดังกล่าวจะต้องนำเสนอต่อรัฐสภาในสมัยประชุมสมัยที่ 9 ที่จะถึงนี้ จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การกำจัดทรัพยากรและอุปสรรคในกระบวนการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

ที่มา: https://tuoitre.vn/nhanh-chong-ban-hanh-van-ban-cho-sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-de-gian-doan-cong-viec-20241229203507374.htm