ญี่ปุ่นเสี่ยงขาดแคลนแรงงาน 11 ล้านคนในปี 2040

นี่คือสิ่งที่ระบุไว้ในรายงานที่เพิ่งตีพิมพ์โดยสถาบันวิจัย Recruit Works รายงานระบุว่าคาดว่าประชากรวัยทำงานของ ญี่ปุ่น จะลดลงอย่างรวดเร็วตั้งแต่ปี 2027 เป็นต้นไป โดยคาดการณ์ว่าอุปทานแรงงานจะลดลงประมาณ 12% ในปี 2040 เมื่อเทียบกับปี 2022 แม้ว่าความต้องการแรงงานจะยังคงมีเสถียรภาพก็ตาม

ประชากรของญี่ปุ่นลดลงอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่ เศรษฐกิจ เฟื่องฟูในช่วงทศวรรษ 1980 และแตะระดับ 125.05 ล้านคนในเดือนพฤษภาคม 2022 ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งญี่ปุ่น อัตราการเกิด 1.3 ต่ำกว่าอัตรา 2.1 มาก ซึ่งจำเป็นต่อการรักษาเสถียรภาพประชากร หากไม่มีผู้อพยพเข้าเมือง

นายกรัฐมนตรี คิชิดะ ฟูมิโอะของญี่ปุ่นได้ให้ความสำคัญกับการฟื้นตัวจากอัตราการเกิดที่ลดลงอย่างต่อเนื่องยาวนานของญี่ปุ่นเป็นลำดับความสำคัญสูงสุดของรัฐบาล เขายังได้ให้คำมั่นว่าจะใช้งบประมาณประมาณ 1 ล้านล้านเยนเพื่อฝึกอบรมแรงงานที่มีทักษะสูงในอีกห้าปีข้างหน้า อย่างไรก็ตาม ประเทศยังคงเผชิญกับความยากลำบากเนื่องจากแรงงานมีจำนวนลดลงอย่างต่อเนื่อง คาดว่าประชากรวัยทำงานของญี่ปุ่นจะลดลงหนึ่งในห้าเหลือ 59.8 ล้านคนภายในปี 2583 ตามการคาดการณ์ของ Recruit Works

การขาดแคลนอาจรุนแรงในภาคส่วนที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น การขนส่ง การก่อสร้าง และการดูแลสุขภาพ ภายในปี 2040 ยกเว้นเมืองหลวงโตเกียว เมืองอื่นๆ ในประเทศนี้จะประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จังหวัดและเมืองต่างๆ มากถึง 18 แห่ง จากทั้งหมด 47 แห่ง ในญี่ปุ่น มีอัตราการขาดแคลนแรงงานมากกว่า 20% แม้กระทั่งอัตราการขาดแคลนแรงงานในพื้นที่เช่น เกียวโต นิอิงาตะ และนากาโน ก็มีมากกว่า 30% รายงานของ Recruit Works ยังระบุด้วยว่า การกระตุ้นการย้ายถิ่นฐานน่าจะไม่ใช่ทางออกที่เป็นไปได้มากที่สุดในระยะยาว เมื่อพิจารณาถึงผลกระทบจากวิกฤตประชากรสูงอายุที่คล้ายคลึงกันทั่วโลก

ก่อนหน้านี้ เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ กลุ่มวิจัยสาธารณะซึ่งมีฐานอยู่ในโตเกียวยังได้เผยแพร่รายงานที่ระบุว่า ตั้งแต่นี้จนถึงปี 2040 ญี่ปุ่นจะต้องเพิ่มจำนวนแรงงานต่างชาติเป็น 6.74 ล้านคน ซึ่งมากกว่าตัวเลขปัจจุบัน 1.82 ล้านคน ถึง 3 เท่า เพื่อบรรลุเป้าหมายการเติบโตต่อปี 1.24% ที่รัฐบาลกำหนดไว้

ประเทศเนเธอร์แลนด์

แหล่งที่มา