กฎระเบียบใหม่หลายฉบับครอบคลุมถึงค่าล่วงเวลาสำหรับครู

TPO - ครูในโรงเรียนของรัฐแต่ละคนจะสอนชั่วโมงพิเศษสูงสุด 200 ชั่วโมงต่อปีการศึกษา และแต่ละบทเรียนจะได้รับเงิน 150% ของเงินเดือนสำหรับบทเรียนปกติ ตามกฎระเบียบใหม่ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม

Báo Tiền Phong•24/09/2025

ห้ามสอนเกิน 200 ชั่วโมง/ปี

เมื่อวันที่ 23 กันยายน กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้ออกหนังสือเวียนฉบับที่ 21 เรื่อง กำหนดระเบียบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ

หนังสือเวียนฉบับนี้ใช้แทนหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07/2013 ซึ่งกำหนดแนวทางการบังคับใช้ระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบัน การศึกษา ของรัฐ

เมื่อเปรียบเทียบกับหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07 แล้ว หนังสือเวียนฉบับที่ 21 มีประเด็นใหม่หลายประการเพื่อให้เหมาะกับแนวทางการสอนของครู

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำหนดว่าครูไม่สามารถสอนเกิน 200 ชั่วโมงต่อปีเพื่อหลีกเลี่ยงการได้รับภาระงานเกิน

หนังสือเวียนฉบับใหม่ได้ยกเลิกข้อบังคับเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ครู โดยข้อบังคับเดิมกำหนดให้จ่ายค่าล่วงเวลาเฉพาะในหน่วยงานหรือแผนกที่ขาดแคลนครูเท่านั้น ส่วนหน่วยงานหรือแผนกที่ไม่ขาดแคลนครูจะได้รับอนุญาตให้จ่ายค่าล่วงเวลาได้เฉพาะเมื่อครูลาป่วย ลาคลอด หรืออยู่ระหว่างการฝึกอบรม เข้าร่วมทีมตรวจสอบหรือตรวจสอบบัญชี ฯลฯ ที่ได้รับมอบหมายหรือระดมพลจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ และต้องจัดหาครูคนอื่นมาสอนแทน

เพื่อให้มั่นใจว่าครูที่สอนชั่วโมงพิเศษจะได้รับค่าจ้าง หนังสือเวียนฉบับที่ 21 กำหนดเงื่อนไขผูกมัดหลายประการ เช่น จำนวนชั่วโมงสอนพิเศษทั้งหมดในหนึ่งปีการศึกษาของครูทั้งหมดต้องไม่สูงเกินกว่าจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษรวมสูงสุดในปีการศึกษาของสถาบันการศึกษาที่สถาบันการศึกษานั้นได้รับค่าจ้าง

ทั้งนี้ กำหนดจำนวนคาบเรียนพิเศษในแต่ละปีการศึกษารวมกันไม่เกิน 200 คาบเรียน

กฎกระทรวงดังกล่าวมีไว้เพื่อให้เป็นไปตามลักษณะเฉพาะของการประกอบวิชาชีพครู และให้ครูไม่ต้องทำงานล่วงเวลา และมีเวลาพักผ่อนฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน

ปรับค่าล่วงเวลา

ก่อนหน้านี้ เงินเดือนสำหรับการสอน 1 ชั่วโมงจะคำนวณเป็นเงินเดือนรวม 12 เดือน x จำนวนสัปดาห์ที่สอน/52 สัปดาห์

อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับชั่วโมงการสอนมาตรฐานสำหรับอาจารย์ผู้สอนเทียบเท่ากับชั่วโมงบริหาร 600 ถึง 1,050 ชั่วโมง ดังนั้นสูตรการคำนวณข้างต้นจึงไม่เหมาะสมอีกต่อไป

ทั้งนี้การปรับเงินเดือนในช่วงการสอนหนึ่งงวดมีดังนี้

เงินเดือนต่อชั่วโมงการสอน	-	เงินเดือนรวม 12 เดือนในปีการศึกษา	เอ็กซ์	ชั่วโมงสอนมาตรฐานต่อปี คำนวณจากชั่วโมงธุรการ	เอ็กซ์	44 สัปดาห์
		ชั่วโมงสอนมาตรฐาน/ปีการศึกษา		1760 ชั่วโมง		52 สัปดาห์

เงินเดือนสำหรับช่วงการสอนพิเศษตามระเบียบใหม่เท่ากับ 150% ของช่วงการสอนปกติ

ตามหนังสือเวียนฉบับที่ 21 สถาบันการศึกษาที่ครูประจำการอยู่จ่ายค่าล่วงเวลาให้ครูที่สอนระหว่างโรงเรียน ส่วนสถาบันการศึกษาที่ครูประจำการอยู่จ่ายค่าล่วงเวลาให้ครูที่สอนระหว่างโรงเรียน

กรณีครูได้รับมอบหมายให้ไปสอนในสถานศึกษาพร้อมกัน 3 แห่งขึ้นไป สถานศึกษาที่ครูไปสอนในโรงเรียนเดียวกัน สถานศึกษานั้นๆ จะจ่ายเงินค่าล่วงเวลาให้ตามอัตราส่วนกับจำนวนชั่วโมงสอนจริงของสถานศึกษานั้นๆ

หนังสือเวียนฉบับใหม่ยังกำหนดด้วยว่าค่าล่วงเวลาสำหรับครูจะต้องจ่ายหลังจากสิ้นสุดปีการศึกษาด้วย