ข้อดีมากมายสำหรับคนทำงานเมื่อไปทำงานต่างประเทศ

DTO - โครงการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในช่วงที่ผ่านมา ก่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย หลังจากเข้าถึงข้อมูลโฆษณาชวนเชื่อจากหน่วยงานต่างๆ สาขาต่างๆ และศูนย์บริการจัดหางาน จังหวัดดงทับ ประชาชนได้ลงทะเบียนและเชิญชวนญาติพี่น้องเข้าร่วมโครงการอย่างจริงจัง

คณะผู้แทนจากกรมกิจการภายในและศูนย์บริการจัดหางานดงทับ เยี่ยมชมคนงานและเจ้าของฟาร์มในเกาหลี

ปัจจุบัน 100% ของตำบลและเขตในจังหวัดมีแรงงานไปทำงานต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัด โดยมีแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศในหลากหลายสาขาอาชีพมากกว่า 7,570 คน กรมกิจการภายในและศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดดงทับ มุ่งเน้นการให้คำปรึกษาและเชื่อมโยง รวมถึงรักษาตลาดแรงงานหลักที่มีรายได้สูง ซึ่งเหมาะสมกับแรงงานจังหวัดดงทับ ขณะเดียวกัน ยังได้ตรวจสอบและกำกับดูแลสถานประกอบการและบริษัทที่จัดหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานต่างๆ ได้ประสานงานเพื่อให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาแผนงานและการจัดคณะผู้แทนแรงงานจังหวัด เพื่อสำรวจภาคสนามทั้งภายในและภายนอกจังหวัด ในต่างประเทศ เพื่อศึกษาตลาดแรงงาน การทำงาน และวิถีชีวิตของแรงงาน จากการวิจัยพบว่าแรงงานส่วนใหญ่ในจังหวัดที่ไปทำงานต่างประเทศมีงานที่เหมาะสม มีสภาพการทำงานที่ดี และมีรายได้ที่มั่นคง ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2568 คณะทำงานของศูนย์บริการจัดหางานได้เดินทางไปเกาหลีใต้เพื่อพบปะกับเจ้าของฟาร์มและเยี่ยมชมแรงงานตามฤดูกาลในช่วงที่สภาพอากาศในเกาหลีเป็นฤดูหนาว คุณเหงียน ฟู ฮิว ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดด่งทาป กล่าวว่า “คนงานทุกคนที่เดินทางไปเกาหลีได้รับการต้อนรับจากเจ้าของฟาร์มและมอบหมายงานที่เหมาะสมกับความสามารถ พวกเขารู้สึกตื่นเต้นมาก จากการพบปะกับเจ้าของฟาร์ม ทางกลุ่มได้ให้กำลังใจและสร้างความมั่นใจให้กับคนงาน เพื่อไม่ให้ได้รับผลกระทบจากปัจจัยภายนอก ร่วมกันพยายามทำงานให้ดี มีความสามัคคี และมีทัศนคติที่ดี เพื่อให้เจ้าของฟาร์มมองเห็นว่าจิตวิญญาณการทำงานที่ดีจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด ตลอดการเดินทางครั้งนี้ ทางกลุ่มได้เสนอให้ผู้นำศูนย์ เกษตรกรรม อำเภอชอวอน (เกาหลีใต้) สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และพิจารณารับคนงานจากจังหวัดด่งทาปจำนวนมากเข้าทำงานในอนาคตอันใกล้”

ผู้นำและเจ้าหน้าที่ของศูนย์บริการจัดหางานได้ปรับปรุงและดำเนินกระบวนการให้คำแนะนำแก่แรงงานอย่างสม่ำเสมอ จัดเตรียมเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับตลาดแรงงานแต่ละแห่ง ลดปัญหาขั้นตอนการทำงาน ช่วยให้แรงงานเข้าถึงข้อมูลได้ง่าย กรอกประวัติการศึกษาให้ครบถ้วน และเดินทางออกนอกประเทศได้อย่างราบรื่น นอกจากนี้ กรมกิจการภายใน ศูนย์บริการจัดหางาน ได้ประสานงานกับภาคส่วนและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ร่วมกันกำหนดนโยบายและดำเนินโครงการเพื่อสนับสนุนแรงงานที่เข้าร่วมโครงการทำงานชั่วคราวในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานมากกว่า 8,200 คนที่ได้รับการสนับสนุนด้านการฝึกอบรมวิชาชีพ การเรียนรู้ภาษาต่างประเทศ การศึกษา ปฐมนิเทศ และการตรวจสุขภาพ โดยมีค่าใช้จ่ายรวมมากกว่า 22.5 พันล้านดอง

จากผลสำเร็จของโครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด ในอนาคต จังหวัดจะยังคงส่งเสริมการสนับสนุนแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างงานที่มีรายได้สูง พัฒนาทักษะและคุณวุฒิให้แก่แรงงาน ควบคู่ไปกับการสานต่อเป้าหมาย “ไปทำงานรับจ้าง – กลับมาเป็นนาย” การเรียนรู้ประสบการณ์เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในภาคการผลิต ซึ่งมีส่วนสำคัญในการลดความยากจนในพื้นที่ จังหวัดมุ่งมั่นที่จะส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง 1,500 คนต่อปี โดยชุมชนและเขตต่างๆ มีแรงงานไปทำงานต่างประเทศ 100% ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดดงทับยังคงจัดงาน Job Fair ประสานงานกับองค์กรและสถานประกอบการที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อติดตามและบริหารจัดการกระบวนการทำงานของแรงงานในต่างประเทศอย่างใกล้ชิด ให้ข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับกลไก นโยบาย และเงื่อนไขการคัดเลือกแรงงานไปทำงานต่างประเทศ การปฏิบัติตามพันธกรณี สนธิสัญญา และข้อตกลงทวิภาคี ประชาสัมพันธ์และจัดทำต้นทุนบริการให้โปร่งใส และมุ่งลดต้นทุนบริการให้กับแรงงานที่ทำงานต่างประเทศ

พีแอล

ที่มา: https://baodongthap.vn/xa-hoi/nhieu-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-khi-sang-nuoc-ngoai-lam-viec-132472.aspx