สัญญาณบวกมากมาย นครโฮจิมินห์ต้องจ้างแรงงาน 81,000 อัตราเพื่อเร่ง

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — ผู้หางาน (ภาพประกอบ: ไห่หลง)

นาย Cu Phat Nghiep ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Pouyuen จำกัด (เขต Binh Tan นครโฮจิมินห์) กล่าวในงานประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ว่าขณะนี้คำสั่งซื้อของบริษัทยังคงมีเสถียรภาพ โดยมีบางรายการที่มีคำสั่งซื้อตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ถึงมิถุนายน 2567

เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตที่เพิ่มขึ้น บริษัทมีแผนที่จะรับสมัครคนงานไร้ทักษะมากกว่า 1,000 คนภายในเดือนมกราคม 2567

นางสาวเหงียน ฮวง ฮิเออ ผู้อำนวยการศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานแห่งนครโฮจิมินห์ (ฟัลมี) ยืนยันด้วยว่า ในปัจจุบัน ธุรกิจหลายแห่งมีความต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมากเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการผลิตและความต้องการทางธุรกิจในช่วงเทศกาลเต๊ต

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — นางสาวเหงียน ฮวง เฮียว ผู้อำนวยการบริษัทฟาลมี คาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลในช่วงเดือนสุดท้ายของปี (ภาพ: ตุง เหงียน)

ตามการคาดการณ์ของฟาลมี นครโฮจิมินห์ต้องการงานมากกว่า 81,000 ตำแหน่งในช่วงเดือนสุดท้ายของปี ความต้องการทรัพยากรมนุษย์กระจุกตัวอยู่ในภาคการค้าและบริการ ซึ่งต้องการงานเกือบ 59,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่า 72% ของความต้องการทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด ขณะที่ภาค อุตสาหกรรมและการก่อสร้าง ต้องการงานเกือบ 23,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 28%

โดยความต้องการทรัพยากรบุคคลของ 4 อุตสาหกรรมหลัก มีความต้องการมากกว่า 15,000 อัตรา คิดเป็นเกือบ 19% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 3

ความต้องการทรัพยากรบุคคลของอุตสาหกรรมบริการหลัก 9 แห่งต้องการงานมากกว่า 53,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 66% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 4

ความต้องการทรัพยากรบุคคลของภาคส่วนการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติ 8 ภาคส่วนต้องการงานเกือบ 10,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่าร้อยละ 12 ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 5

สถานการณ์แรงงานปลายปีคาดการณ์ค่อนข้างดี แต่เรื่องความสัมพันธ์แรงงานในช่วงนี้ยังคงเป็นประเด็นอ่อนไหว เพราะเป็นช่วงที่ธุรกิจเริ่มประกาศเงินเดือนและโบนัสช่วงตรุษจีน

ดังนั้น นายเล วัน ติงห์ ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ จึงสั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องติดตามความคืบหน้าความสัมพันธ์แรงงานและความผันผวนของแรงงานในสถานประกอบการต่างๆ ทั่วนครโฮจิมินห์อย่างใกล้ชิด เพื่อให้คำแนะนำแก่สถานประกอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยเร็ว

พร้อมกันนี้ นายเล วัน ติญ ยังได้เรียกร้องให้จัดทำและดำเนินการตามแผนเพื่อเสริมสร้างการกำกับดูแลการจ่ายเงินเดือนและโบนัสเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2567 และสร้างเสถียรภาพด้านแรงงาน การจ้างงาน และความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสถานประกอบการอีกด้วย

นอกจากนี้ อธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม สั่งการให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินกิจกรรมเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อแก้ปัญหาการจ้างงานของแรงงาน โดยเน้นสร้างงานให้กับแรงงานที่ถูกเลิกจ้างในสถานประกอบการ

ลิงค์ที่มา