มีปัจจัยใหม่ๆ หลายประการรวมอยู่ในเกณฑ์การประเมินวัฒนธรรมทางธุรกิจ

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่งผลกระทบในวงกว้าง กลายมาเป็นกลไกเชิงกลยุทธ์ในการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมจากภายในองค์กรแต่ละแห่ง เสริมสร้างภาพลักษณ์และชื่อเสียงขององค์กรเวียดนามในโลก

เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจ ธุรกิจของเวียดนามจะต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ของ "เอกลักษณ์ประจำชาติ" และจะต้องไม่ "โฆษณาที่เป็นเท็จ" หรือ "ทำลายสิ่งแวดล้อม"

สิ่งเหล่านี้เป็นคุณลักษณะใหม่ของเกณฑ์วัฒนธรรมทางธุรกิจเวียดนามปี 2025 ฉบับปรับปรุง ซึ่งประกาศต่อสื่อมวลชนโดยนายโฮ อันห์ ตวน ประธานสมาคมพัฒนาวัฒนธรรมทางธุรกิจเวียดนาม อดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เมื่อวันที่ 12 กันยายน

ด้วยเหตุนี้ ร่าง พ.ศ. 2568 จึงได้กำหนดเกณฑ์สำหรับ “วัฒนธรรมธุรกิจที่มีเอกลักษณ์ประจำชาติ” และเกณฑ์สำหรับ “การเผยแพร่และการปรับตัวของวัฒนธรรมธุรกิจ” แสดงให้เห็นว่าวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของสมาคมฯ ไม่ได้หยุดอยู่แค่การพัฒนาวิสาหกิจภายในประเทศเท่านั้น แต่ยังมุ่งส่งเสริมภาพลักษณ์วิสาหกิจเวียดนามที่ทันสมัย ​​มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว และบูรณาการอีกด้วย

“การผสมผสานคุณค่าทางวัฒนธรรมของเวียดนาม เช่น ‘ความซื่อสัตย์ ความภักดี ความประหยัด ความซื่อตรง ความเป็นกลาง’ เป็นเกณฑ์หลัก ขณะเดียวกันก็ผสมผสานมาตรฐานสากล เช่น ISO 26000, ESG และ DEI ถือเป็นกลยุทธ์ ‘พลังอ่อน’ เพื่อเสริมสร้างชื่อเสียงของแบรนด์ระดับชาติในเวทีระหว่างประเทศ” นายโฮ อันห์ ตวน กล่าว

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ถิ บิช โลน กรรมการบริหารสมาคมพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนาม นำเสนอคุณลักษณะใหม่ของเกณฑ์มาตรฐาน (ภาพ: มินห์ ธู/เวียดนาม+)

เกณฑ์ที่กำหนดมี 2 ส่วน: เกณฑ์บังคับ (ข้อกำหนดเบื้องต้น) และเกณฑ์เฉพาะ (พร้อมลำดับชั้นการประเมิน)

ในปีนี้ เกณฑ์ดังกล่าวได้เพิ่มองค์ประกอบ "การฉ้อโกงทางการค้า การโฆษณาอันเป็นเท็จ" และ "การทำลายสิ่งแวดล้อม" เข้าไปในรายการห้ามเดิม ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเกณฑ์ดังกล่าวสะท้อนถึงแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจสมัยใหม่และปัญหาทางจริยธรรมที่เกิดขึ้น

นอกจากนี้ การรวม “การโฆษณาที่เป็นเท็จ” ไว้ในเกณฑ์ดังกล่าวยังแสดงให้เห็นถึงการตระหนักถึงความสำคัญของความโปร่งใสและการคุ้มครองผู้บริโภค เช่นเดียวกัน “ความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อม” ได้รับการยกระดับเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น แทนที่จะเป็นเพียงเกณฑ์การประเมินตามปกติ ซึ่งเน้นย้ำถึงความจริงจังของประเด็นนี้

การได้รับเกียรติในรายชื่อองค์กรที่ตอบสนองมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามไม่เพียงแต่เป็นแหล่งที่มาของความภาคภูมิใจเท่านั้น แต่ยังเป็นการยอมรับจาก รัฐบาล กระทรวง กรม สาขา ชุมชนธุรกิจ และสังคมสำหรับคุณค่าทางวัฒนธรรมเชิงบวกที่องค์กรได้ทำงานอย่างหนักเพื่อปลูกฝัง

“ตำแหน่งนี้จะช่วยเสริมสร้างชื่อเสียงและตราสินค้า ดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง และเปิดโอกาสมากมายสำหรับความร่วมมือ การลงทุน และการพัฒนาที่ยั่งยืนในบริบทของการบูรณาการระดับนานาชาติอย่างลึกซึ้ง” นายโฮ อันห์ ตวน กล่าว

คุณโฮ อันห์ ตวน ประธานสมาคมพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนาม (ภาพ: ผู้สนับสนุน/เวียดนาม+)

รายชื่อวิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม (ฉบับแก้ไข) และเกณฑ์วัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามชุด 2025 (ฉบับแก้ไข) จะมีการประกาศในการประชุมประจำปีแห่งชาติว่าด้วยวัฒนธรรมกับวิสาหกิจ 2025 ซึ่งกำหนดจัดขึ้นในเดือนธันวาคม

กิจกรรมนี้มีส่วนสนับสนุนการบรรลุแนวปฏิบัติ นโยบาย และกลยุทธ์ของพรรคและรัฐในการสร้างสรรค์วัฒนธรรมและประชาชนชาวเวียดนาม การใช้ประโยชน์จากศักยภาพ จุดแข็ง และทรัพยากรทางวัฒนธรรมเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาชาติอย่างยั่งยืน

นายโฮ อันห์ ตวน กล่าวว่า ตำแหน่งวิสาหกิจที่เป็นไปตามมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนามเป็นตำแหน่งอันทรงเกียรติที่ได้รับการยอมรับและมอบโดยสมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมธุรกิจแห่งเวียดนาม ขณะเดียวกัน ตำแหน่งนี้ยังสงวนไว้สำหรับวิสาหกิจที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามเกณฑ์ชุดเกณฑ์วัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนามที่ได้รับการอนุมัติและออกโดยนายกสมาคมภายใต้การกำกับดูแลของ นายกรัฐมนตรี

ชุดเกณฑ์วัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามมีต้นกำเนิดมาจากคำสั่งสำคัญของนายกรัฐมนตรี รวมถึงคำสั่งที่ 1846/QD-TTg ในวันวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม และคำสั่งส่งอย่างเป็นทางการที่ 1925/VPCP-KGVX เกี่ยวกับการมอบหมายงานในการออกชุดเกณฑ์

บนพื้นฐานดังกล่าว สมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนามจึงได้ออกเกณฑ์ปี 2024 (ฉบับแก้ไข) ซึ่งจะนำไปใช้ตั้งแต่ปี 2024 เป็นต้นไป หลังจากการวางแนวทางดังกล่าว ได้มีการพัฒนาร่างใหม่สำหรับปี 2025 เพื่อสร้างมาตรฐานและปรับปรุงเกณฑ์ให้เหมาะสมกับข้อกำหนดการบูรณาการระดับนานาชาติ

ในด้านเนื้อหา ระบบเกณฑ์การประเมินได้รับการปรับโครงสร้างใหม่เป็น 5 กลุ่ม โดยแต่ละกลุ่มมีเกณฑ์การประเมิน 5 ข้อ (รวม 25 ข้อ) เทียบกับ 33 ข้อในเวอร์ชันปี 2024 การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญคือการเพิ่มกลุ่มเกณฑ์การประเมินใหม่ที่เน้นเรื่องอัตลักษณ์ประจำชาติ ค่านิยมสากล (เช่น ISO 26000, ESG, DEI) และการแพร่กระจายทางวัฒนธรรม

(เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-yeu-to-moi-duoc-dua-vao-tieu-chi-danh-gia-van-hoa-kinh-doanh-post1061543.vnp