โญ่ กวน: การหมุนเวียนพนักงานสร้างแรงผลักดันในการพัฒนา

ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2563 สหายฮวง หง็อก ถั่น ได้รับการโอนย้ายจากตำแหน่งรองหัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคเขตโญ่กวน ไปดำรงตำแหน่งรองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำตำบลวัน ฟอง การเปลี่ยนแปลงภารกิจและวิธีการบริหารจากระดับอำเภอมาสู่ระดับตำบล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากท่านไม่ใช่คนท้องถิ่น ในช่วงเริ่มต้นการทำงาน ท่านไม่อาจหลีกเลี่ยงความยากลำบากและความท้าทายได้ อย่างไรก็ตาม ด้วยประสบการณ์ที่สั่งสมมาตลอดการทำงาน ประกอบกับความเอาใจใส่ของอำเภอในการสร้างเงื่อนไขให้ท่านเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ ทางการเมือง และวิชาชีพ ท่านจึงสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้

สหายฮวง หง็อก ถั่น กล่าวว่า ทันทีหลังจากรับหน้าที่ในตำบลวัน ฟอง ข้าพเจ้าเข้าใจสถานการณ์ในคณะกรรมการพรรคและท้องถิ่นได้อย่างรวดเร็ว พยายามสร้างความสัมพันธ์อันเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันภายในคณะกรรมการประจำ คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรค และคณะกรรมการบริหารพรรคประจำตำบล ข้าพเจ้าลงพื้นที่พบปะกับแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน เพื่อเรียนรู้และรับฟังความคิดเห็น ทำความเข้าใจประเด็นที่ประชาชนกังวล จากนั้นจึงร่วมกับสหายในคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำตำบล หารือและพัฒนาแผนงานเพื่อจัดการดำเนินงานด้านภาวะผู้นำเพื่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม การสร้างพรรค และระบบการเมืองที่เข้มแข็ง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การนำนโยบายของอำเภอวันฟองไปสู่การพัฒนาตำบลชนบทใหม่ขั้นสูง (NTM) ซึ่งเป็นต้นแบบ NTM มาใช้ สหายฮวง หง็อก ถั่น ร่วมกับคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหารพรรคประจำตำบล ได้ร่วมกันระดมทรัพยากรท้องถิ่นและงานสังคมสงเคราะห์เพื่อนำเกณฑ์ดังกล่าวไปปฏิบัติ ด้วยเหตุนี้ วันฟองจึงบรรลุเป้าหมายในการสร้าง NTM ขั้นสูง ซึ่งเป็นต้นแบบ NTM ได้ตามกำหนดเวลา ในปี พ.ศ. 2564 ตำบลนี้ได้รับการรับรองเป็น NTM ขั้นสูง และในปี พ.ศ. 2565 ก็ได้รับการรับรองเป็นต้นแบบ NTM เช่นกัน เมื่อเร็ว ๆ นี้ การนำนโยบายของส่วนกลาง จังหวัด และอำเภอเกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารมาใช้ ท่านและคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำตำบลได้ให้ความสำคัญกับการนำ กำกับ โฆษณาชวนเชื่อ ระดมพลประชาชน และดำเนินการตามขั้นตอนในแผนงานการดำเนินโครงการจัดหน่วยงานบริหารในตำบลอย่างรอบคอบ ประชาชนจึงเห็นด้วยกับนโยบายนี้เป็นอย่างยิ่ง

สหายฮวง หง็อก ถั่น กล่าวว่า ฐานทัพคือสถานที่ที่นโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐถูกบังคับใช้โดยตรง ดังนั้น แม้จะมีความยากลำบากในการดำเนินงาน แต่การแก้ไขปัญหากลับไม่ได้รับผลกระทบจากปัจจัยครอบครัวและญาติพี่น้อง จึงเป็นไปอย่างเป็นประชาธิปไตยและเป็นกลางอย่างแท้จริง นอกจากนี้ ความยากลำบากและข้อได้เปรียบของฐานทัพยังสร้างโอกาสให้สหายได้สัมผัส ได้พบปะ และเติบโตเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นในการทำงาน

กำหนดแนวทางการระดมและหมุนเวียนแกนนำสู่ระดับรากหญ้า และจัดกำลังแกนนำหลักที่ไม่ใช่คนท้องถิ่นให้ฝึกอบรม ส่งเสริม ฝึกฝน และท้าทาย เพื่อช่วยให้แกนนำได้รับประสบการณ์จริงมากขึ้น แก้ไขปัญหาการทำงานแกนนำทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับท้องถิ่น ขณะเดียวกันก็ช่วยสร้างแหล่งแกนนำที่มีคุณภาพเพื่อจัดเตรียมและใช้งานในระยะต่อไป ทุกปี คณะกรรมการประจำเขตพรรค Nho Quan จะจัดทำแผนระดมและหมุนเวียนแกนนำ โดยพิจารณาจากความต้องการที่แท้จริงของงานแกนนำของเขต ตำบล และเมือง เพื่อคัดเลือกแกนนำที่เหมาะสมสำหรับการระดมและหมุนเวียนแกนนำ

ในกระบวนการหมุนเวียนและโอนย้ายแกนนำ คณะกรรมการประจำพรรคประจำเขตได้ดำเนินการทุกขั้นตอนอย่างรอบคอบ เป็นประชาธิปไตย และเปิดเผย ขณะเดียวกันก็มุ่งเน้นการทำความเข้าใจสถานการณ์ทางอุดมการณ์ รับฟังความคิดเห็น ความคิด และความปรารถนาของแกนนำที่หมุนเวียนและโอนย้าย ประสานงานกับท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานที่แกนนำปฏิบัติงานอยู่ และที่แกนนำที่หมุนเวียนและโอนย้ายจะปฏิบัติงาน เพื่อให้เข้าใจถึงความสำคัญของการหมุนเวียนและโอนย้ายแกนนำอย่างถ่องแท้ เพื่อสร้างฉันทามติและความสามัคคีอย่างสูง ช่วยให้เขตดำเนินงานด้านการจัดตั้งทรัพยากรแกนนำได้อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยเหลือท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ในการทำงานแกนนำ

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน โนว์กวนได้โอนย้ายข้าราชการจากอำเภอนี้ 7 คน ไปดำรงตำแหน่งสำคัญในตำบลและเมืองต่างๆ มีผู้นำสำคัญ 4 คน ระหว่างตำบลและเมืองต่างๆ จนถึงปัจจุบัน อำเภอโนว์กวนมีข้าราชการสำคัญในตำบลและเมืองต่างๆ ที่ไม่ใช่คนท้องถิ่น 11 คน และมี 2 ตำบลที่ได้นำแบบจำลองของเลขาธิการและประธานคณะกรรมการประชาชนมาใช้

อันที่จริง การระดมพลและหมุนเวียนแกนนำจากอำเภอสู่ระดับรากหญ้า และการจัดกลุ่มแกนนำหลักที่ไม่ใช่คนท้องถิ่นในอำเภอโญ่กวนในช่วงที่ผ่านมา ได้สร้าง “ลมใหม่” ซึ่งเป็นแรงผลักดันการพัฒนาในระดับรากหญ้า จำนวนแกนนำที่ได้รับการระดมพลและหมุนเวียนจนถึงปัจจุบันมีวุฒิภาวะมากขึ้นในทุกด้าน มีความมุ่งมั่นและมั่นใจในการบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ความพยายามเหล่านี้ได้รับการยอมรับและชื่นชมอย่างสูงจากผู้นำอำเภอ หน่วยงานวิชาชีพ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งประชาชน

สหายหวู่ เต๋อ เฟือง หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตโญ่กวน กล่าวว่า เหล่าแกนนำที่ได้รับการโอนย้ายและระดมพลได้พยายามศึกษาและฝึกฝนอย่างแข็งขันในสภาพแวดล้อมจริง เพื่อมีส่วนร่วมในกระบวนการผู้นำและการบริหารจัดการในระดับรากหญ้า ซึ่งทำหน้าที่เป็นแกนหลักในการสร้างกลุ่มสามัคคีอันยิ่งใหญ่ ในพื้นที่ที่เหล่าแกนนำที่ได้รับการโอนย้ายและระดมพลเดินทางมานั้น สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม การสร้างพรรค การปฏิรูปการบริหาร รูปแบบการทำงาน และมารยาทของแกนนำและสมาชิกพรรคได้มีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นอย่างมาก สร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์อันดีภายในท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และประชาชน หลักฐานที่ชัดเจนที่สุดคือเหล่าแกนนำได้มีส่วนร่วมในการระดมพลเพื่อบริจาคที่ดินเพื่อสร้างถนน และสร้างบ้านเรือนทางวัฒนธรรม แก้ไขข้อพิพาทและข้อร้องเรียนต่างๆ ได้เป็นอย่างดี ดูแลชีวิตของราษฎรและผู้ยากไร้ รักษาความมั่นคงทางการเมือง ความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยในสังคม ดึงดูดการลงทุนในพื้นที่... มีส่วนช่วยในการสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ที่ทันสมัยและเป็นแบบอย่างที่ดีในพื้นที่ต่างๆ โดยผ่านการจัดประเภทและประเมินผลประจำปี คณะกรรมการพรรคของตำบลและเมืองต่างๆ ได้ระดมและโอนย้ายแกนนำ และสหายทั้งหลายก็ได้รับการจัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดีหรือดีกว่า

เพื่อส่งเสริมผลลัพธ์ที่บรรลุผล ในอนาคต คณะกรรมการประจำพรรคเขตโญ่กวนจะยังคงให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการหมุนเวียนและถ่ายโอนบุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรรุ่นใหม่ สู่ระดับรากหญ้า เพื่อให้พวกเขาได้รับประสบการณ์จริงระหว่างการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ ควรพิจารณาและจัดสรรบุคลากรที่เหมาะสมในตำบลและเมืองต่างๆ ที่มีการควบรวมหน่วยงานบริหาร เพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และข้อบังคับ ขณะเดียวกัน ควรให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการระดมและถ่ายโอนบุคลากร เพื่อส่งเสริมศักยภาพและจุดแข็งของพวกเขา มุ่งเน้นการบริหารจัดการและประเมินบุคลากร เพื่อเตรียมความพร้อมทรัพยากรบุคลากรทั้งระยะสั้นและระยะยาว ส่งเสริมการสร้างคณะกรรมการพรรคและระบบการเมืองที่เข้มแข็งและโปร่งใสของเขต

บทความและรูปภาพ: Kieu An

แหล่งที่มา