สมาชิกกลุ่มหญิง “รักษาไฟ” ไว้ในถิ่นทุรกันดาร ตอนที่ 4 : ใครจะเป็นผู้รักษาไฟให้ลุกโชนต่อไปหลังจากพวกเธอ?

บนแผนที่การบริหาร Ka Day, Chau Son และ Phu Thieng เป็นเพียงจุดเล็กๆ กลางป่า แต่บน “แผนที่การเมือง” พวกเขากลับกลายเป็นจุดสว่างจากเปลวไฟแห่งศรัทธาที่สมาชิกพรรคสตรีทั่วไป “จุดประกาย” มานานหลายทศวรรษ เปลวไฟที่ไม่มีวันดับคือศรัทธาในพรรค บนเส้นทางข้างหน้า คำถามสำคัญก็ผุดขึ้นมาว่า ใครจะเป็นผู้จุดไฟให้พวกเธอต่อไป?

ไหล่ข้างเดียวแบกทั้งหมู่บ้าน

ในพื้นที่ห่างไกล ผู้นำหมู่บ้านไม่เพียงแต่เป็นกำลังสำคัญในการรวมชุมชนเข้าด้วยกันเท่านั้น แต่ยังเป็น “แขนขาที่ยื่นออกไป” ของพรรคอีกด้วย เรื่องราวจากหมู่บ้านราวเทร (Rao Tre), เฉาเซิน (Chau Son), ฟูเทียง (Phu Thieng) แสดงให้เห็นว่าพวกเขาคือ “สะพาน” เชื่อมโยงนโยบายต่างๆ เข้ากับทุกความคิด สนับสนุนความมั่นคงและความสงบเรียบร้อย พัฒนาชีวิตความเป็นอยู่ และอนุรักษ์วัฒนธรรม “สะพานแห่งความไว้วางใจ” จะสร้างได้ก็ต่อเมื่อผู้คนพูดน้อยแต่ทำมากเท่านั้น แต่เบื้องหลังการมีส่วนร่วมอย่างเงียบๆ นี้คือความกังวลที่คุกรุ่นอยู่อีกประการหนึ่ง นั่นคือ กิจกรรมต่างๆ ของพรรคในพื้นที่ห่างไกลส่วนใหญ่ต้องพึ่งพาคนคนเดียวเพื่อรักษาจังหวะ และยังไม่มีผู้สืบทอดตำแหน่ง

คุณโฮ ทิ แถ่ง ( กวาง ตรี ) พูดคุยกับบุคคลสำคัญในภูมิภาค ภาพโดย: กาน ซวง

มีไฟฟ้าเข้าถึงหมู่บ้านแล้ว เด็กๆ สามารถไปโรงเรียนได้ ผู้หญิงเข้าร่วมการประชุมหมู่บ้านได้ แต่อัตราความยากจนยังคงสูง ความเป็นอยู่ไม่มั่นคง เซลล์พรรคกำลัง “แก่ชรา” และไม่มีสมาชิกพรรคที่เป็นผู้หญิงอายุน้อย “เราต้องการรับสมาชิกพรรคที่เป็นผู้หญิงจริงๆ แต่คนที่มีคุณสมบัติ มีความตั้งใจ และมีครอบครัวคอยช่วยเหลือ... นับได้ด้วยนิ้วมือข้างเดียว เมื่อได้รับการคัดเลือก กลับขาดแคลนที่ปรึกษา พวกเขาจึงลังเล” เจ้าหน้าที่คณะกรรมการพรรคประจำตำบลชายแดนแห่งหนึ่ง ในถั่นฮวา กล่าว

ตรงไปที่จ่าวเซิน ช่องว่างนั้นเห็นได้ชัดเจนในเคหนอง ซึ่งเป็นกลุ่มที่ไกลที่สุด ห่างจากใจกลางหมู่บ้านกว่า 20 กิโลเมตร มี 53 ครัวเรือน แต่ไม่มีสมาชิกพรรค เจ้าหน้าที่ประจำตำบลเรียกพื้นที่นี้ว่า "ปลอดพรรค" เมื่อวันที่ 2 กันยายน 2568 เงินสนับสนุนถูกแจกจ่ายไปเมื่อวันที่ 4 กันยายน เนื่องจากน้ำท่วม และเงินมาถึงในสภาพเปียกโชก "ผมยังตัวสั่นอยู่เลยลำธาร ว่ายน้ำไม่เป็น" เลขาธิการลา ถิ วัน กล่าวด้วยรอยยิ้มและความกังวล หรืออย่างเช้าวันที่ 5 กันยายน ผู้ปกครองเคหนองต้องแบกรถเข็นและพาลูกๆ ลุยลำธารที่ไหลเชี่ยวสี่สายเพื่อไปถึงพิธีเปิดงานให้ทันเวลา

ไม่เพียงแต่ในจ่าวเซินเท่านั้น หมู่บ้านบนภูเขาหลายแห่งในภาคกลางตอนเหนือก็ "ว่างเปล่าจากสมาชิกพรรค" เช่นกัน เซลล์พรรคก็เหมือนต้นไม้แก่ๆ ที่กำลังดิ้นรนหารากใหม่มาหยั่งราก ความกังวลนี้ปรากฏชัดเจนในจดหมายที่เขียนด้วยลายมือโดยเลขานุการหญิงสาวหลังจากการเดินทางเพื่อธุรกิจ: "ฉันรู้ว่าฉันขาดความรู้และทักษะ ฉันต้องการการฝึกอบรมและการศึกษาจริงๆ มีเพียงนโยบายเฉพาะเท่านั้นที่จะทำให้งานอยู่ได้ยาวนาน..." - ลายมือดูสั่นคลอน แต่กลับสัมผัสได้ถึง "ปม": ไม่เพียงแต่ขาดคนหนุ่มสาวเท่านั้น แต่ยังขาดกลไกในการชี้นำและสนับสนุนอีกด้วย

ความกังวลเหล่านี้ปรากฏชัดในการประชุมทุกครั้งของกลุ่มพรรคในหมู่บ้านห่างไกล บ้านประจำชุมชนมีหลังคาสังกะสี หลอดไฟกระพริบ และผู้คนนั่งเบียดเสียดกันอยู่บนม้านั่งไม้ ที่มุมห้อง มีคนหนุ่มสาวสองสามคนเดินเข้ามาพักหนึ่งแล้วก็จากไปอย่างเงียบๆ พวกเขาบอกว่ากำลังยุ่งอยู่กับการทำเกษตรกรรม วิศวกรหนุ่มคนหนึ่งเดินทางกลับถึง เหงะอาน ตะวันตกสารภาพว่า “ผมตั้งใจจะเข้าร่วมพรรค แต่แล้วก็ลังเล พอเข้าร่วมแล้ว ผมจะทำอะไรได้บ้างไหม”

เลขาธิการพรรคประจำตำบลจุ่งหลี (ถั่นฮวา) ห่าวันคา กล่าวว่า หลังจากการควบรวมกิจการ พื้นที่ของตำบลมีความกว้างใหญ่ ประชากรกระจัดกระจาย หมู่บ้านหลายแห่งอยู่ห่างไกลจากศูนย์กลาง การคมนาคมลำบาก และชีวิตความเป็นอยู่ยังคงขาดแคลน ซึ่งเป็นปัจจัยที่ส่งผลโดยตรงต่อการสร้างแหล่งทุนและการคัดเลือกสมาชิกพรรค ในพื้นที่ห่างไกล คนหนุ่มสาวเดินทางไปทำงานไกล ผู้ที่อาศัยอยู่ส่วนใหญ่เป็นเกษตรกร มีเงื่อนไขในการศึกษาและฝึกอบรมน้อย การค้นหาและบ่มเพาะคนเก่งๆ โดยเฉพาะผู้หญิงจึงเป็นเรื่องยากมาก... ดังนั้น จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างการศึกษาเกี่ยวกับอุดมการณ์ พัฒนากิจกรรมของพรรคที่เกี่ยวข้องกับองค์กรมวลชน และในขณะเดียวกันก็มีนโยบายส่งเสริมสมาชิกพรรครุ่นเยาว์และสมาชิกพรรคหญิงในพื้นที่ที่ยากลำบาก เพื่อให้พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมได้อย่างมั่นใจในระยะยาว

เมื่อทุกก้าวมีคนร่วมทาง ทุกความคิดมีคนคอยสนับสนุน

ณ ชุมชนชายแดนแห่งหนึ่งในเมืองเหงะอาน เลขาธิการพรรคได้ขอให้กลุ่มสตรีที่ต้องการเข้าร่วมพรรคจัดทำรายชื่อสตรีที่ต้องการเข้าร่วมพรรค แม้ว่าพวกเธอจะไม่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดก็ตาม รายชื่อดังกล่าวได้รับการตรวจสอบเป็นระยะและมอบหมายให้สมาชิกพรรคผู้ทรงเกียรติเป็นพี่เลี้ยง มีการจัดประชุมสั้นๆ ชื่อว่า "การแบ่งปันงานและประสบการณ์" ทุกเดือน บางคนใช้เวลาเขียนใบสมัครนานถึง 3 ปี แต่เมื่อเข้าร่วมพรรคแล้ว พวกเขาก็จะยังคงกลุ่มสตรีไว้ราวกับว่าเป็นบ้านของตัวเอง การทำเช่นนี้เป็นการสื่อสารที่เรียบง่ายว่า วิธีที่ถูกต้องจะดึงดูดคนที่เหมาะสม

เส้นทางสู่เมืองลัด (Thanh Hoa) วันนี้ ภาพถ่าย: “HH”

จากเรื่องราวเล็กๆ น้อยๆ นี้ เราได้เรียนรู้บทเรียนอันยิ่งใหญ่ นั่นคือ เราไม่สามารถนั่งรอคน "ที่มีคุณสมบัติ" มาเคาะประตูได้ แต่ต้องลงมือค้นหา - เลือก - สนับสนุน - ปลูกฝังคนที่มีความจริงใจอย่างจริงจัง เช่นเดียวกับคุณนายนัมที่ถือจดหมาย คุณนายถั่นที่เก็บใบไม้ หรือคุณวานที่ลุยโคลนเพื่อสร้างบ้าน การทำงานที่แท้จริงสร้างความไว้วางใจอย่างแท้จริง และความไว้วางใจนั้นดึงดูดคนดีๆ ให้มายืนเคียงข้างองค์กร อย่างไรก็ตาม หากเราพึ่งพาสมาชิกหลักเพียงไม่กี่คน เปลวไฟที่เคยสว่างไสวก็อาจดับลงได้เช่นกัน นโยบายการรวมหมู่บ้านและตำบลในปัจจุบันมีความจำเป็นต่อการปรับปรุงกลไก และในขณะเดียวกันก็กำหนดภารกิจเพิ่มเติมสำหรับองค์กรระดับรากหญ้า เช่น พื้นที่ที่กว้างขึ้น วัฒนธรรมที่หลากหลายมากขึ้น เลขานุการระดับรากหญ้าต้องเดินทางและรับผิดชอบงานมากขึ้น

จากตำบลบนภูเขาแห่งหนึ่งในกวางจิ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลบาลอง กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่า การนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาใช้นั้น แรงกดดันไม่ได้อยู่แค่ในระดับตำบลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหมู่บ้านด้วย ผู้นำหมู่บ้านต้องได้รับ ศึกษา และดำเนินการเอกสารชุดใหม่ทั้งหมด ขณะเดียวกันก็ต้องบริหารจัดการภายใต้เงื่อนไขที่จำกัดคุณสมบัติและค่าตอบแทนที่ต่ำมาก หากต้องการยืนหยัดอย่างมั่นคง ผู้บังคับบัญชาจำเป็นต้องมีนโยบายและมาตรฐานที่ชัดเจนโดยเร็ว ขณะเดียวกันก็ต้องจัดหาอย่างน้อยคอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ ฯลฯ ให้แก่พวกเขา เพื่อให้พวกเขามีเครื่องมือในการทำงานและเงื่อนไขที่จำเป็นในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความเป็นจริงจำเป็นต้องสร้างทรัพยากรเชิงรุก เช่น การจัดทำ “รายชื่อเปิด” ของผู้ที่ต้องการเข้าร่วมพรรค โดยเฉพาะสตรีและเยาวชน เพื่อร่วมสนับสนุนและบ่มเพาะ ต่อมาคือ การกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับงาน: ในแต่ละเดือนจะมีงานที่เกี่ยวข้องกับชีวิต เช่น การสร้างถนน การระดมพลเด็กๆ ให้กลับเข้าชั้นเรียน การนำครัวเรือนไปสู่การสร้างแบบอย่าง... เพื่อให้คนรุ่นใหม่สามารถ “ทำงานและเติบโตไปพร้อมๆ กัน” ในการประชุมแต่ละครั้ง ควรมีพื้นที่สำหรับความคิดริเริ่มของเยาวชน รับฟังและตอบสนองทันที แนวคิดที่เป็นไปได้ต้องรวมอยู่ในแผนหมู่บ้าน โดยมีผู้รับผิดชอบในการติดตาม

สำหรับสมาชิกพรรคสตรีในพื้นที่สูง การ “ดูแลงานบ้าน” ก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน ไม่ว่าจะเป็นการสนับสนุนการดูแลเด็กระหว่างการประชุม การจัดสรรเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นในช่วงเทศกาล และการส่งเสริมให้สามีและลูกๆ แบ่งปันกัน ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหน่วยงานของพรรค สหภาพสตรี สหภาพเยาวชน และตำรวจประจำตำบล เพื่อขจัดปัญหาการแต่งงานในวัยเด็กอย่างต่อเนื่อง ป้องกันไม่ให้เด็กออกจากโรงเรียนกลางคัน และป้องกันไม่ให้ “นายหน้าหางาน” ล่อลวงนักเรียน

“ดินดี” มีอยู่แล้ว สิ่งที่ต้อง “รดน้ำ” คือหลักสูตรฝึกอบรมภาคปฏิบัติ ได้แก่ ทักษะการจัดประชุมระยะสั้น ทักษะการพูดต่อหน้าชุมชน ทักษะการวางแผนงานหมู่บ้าน ทักษะการประสานงานกับเจ้าหน้าที่รักษาชายแดน การดูแลสุขภาพ และการศึกษา หลังจบหลักสูตร ต้องมีกลไกการยกย่องชมเชย เช่น การยกย่องในสิ่งที่ถูกต้อง ให้รางวัลในเวลาที่เหมาะสม มอบหมายงานที่สูงขึ้นเมื่องานเล็กๆ น้อยๆ เสร็จสิ้น... เพื่อให้เยาวชนมองเห็นเส้นทางสู่การเติบโตอย่างมีวุฒิภาวะอย่างชัดเจน

เรื่องราวจากหมู่บ้านห่างไกลแสดงให้เห็นว่าหัวใจของผู้คนเชื่อมโยงกันด้วยก้าวย่างและการกระทำที่แท้จริง ณ สถานที่เหล่านั้น การจัดตั้งพรรคไม่ได้เป็นเพียงแค่แนวคิดที่ห่างไกลอีกต่อไป แต่กลับกลายเป็นแรงสนับสนุนที่จับต้องได้ในทุกบ้าน ทุกเตา พลังชีวิตนี้จะสามารถสืบสานต่อไปได้ด้วยกลยุทธ์การฝึกฝนสมาชิกพรรครุ่นต่อไป “ให้เข้าใจตัวตน – เข้าใจงาน – เข้าใจความรับผิดชอบ” เมื่อแต่ละหมู่บ้านมีคนให้ปลูกฝัง มีกลุ่มพี่เลี้ยง และมีงานให้ฝึกฝนอย่างแท้จริง “ช่องว่าง” เบื้องหลังเตาจะถูกเติมเต็มโดยอัตโนมัติ

เราออกจากหมู่บ้าน ที่ซึ่งเถ้าถ่านยังคงอบอุ่น ที่ซึ่งมือของเหล่าแม่คอยคลาย "ปม" แต่ละปมอย่างอดทนด้วยมือที่ด้านชา ก่อนจากกัน พวกเธอฝากข้อความสั้นๆ ที่หนักอึ้งราวกับหินไว้ว่า "การรักษาหมู่บ้านไว้ หมายถึงการรักษาพรรค ตราบใดที่หมู่บ้านยังคงอยู่ รากเหง้าก็ยังคงอยู่" ข้อความนี้จำเป็นต้องได้รับการรับฟัง เพื่อที่มันจะไม่เพียงแค่มอดไหม้อยู่ที่ก้นเตา แต่จะกลายเป็นเปลวไฟนำทาง... เพราะหากรากไม่หยั่งรากลึก ลมภูเขาก็สามารถโค่นต้นไม้ได้ และหากไม่บ่มเพาะความไว้วางใจ บันไดก็จะเหนื่อยล้าไปครึ่งทางของความลาดชัน

บนเส้นทางแห่งการอนุรักษ์พรรค เมื่อทุกก้าวมีคนคอยร่วมทาง ทุกความคิดมีคนคอยสนับสนุน ทุกความยากลำบากมีไหล่ให้พึ่งพา พื้นที่หลังกองไฟจะค่อยๆ ปิดลง... เปิดทางให้กับเส้นเลือดใหม่แห่งชีวิต อบอุ่น ทนทาน และยั่งยืน

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-4-ai-se-tiep-lua-sau-ho-10390689.html