ความท้าทายหลักในการรับรองความปลอดภัยและการปกป้องคนงาน

นี่คือความเห็นร่วมกันของตัวแทนองค์การแรงงานระหว่างประเทศในการสัมมนาเรื่อง "การทบทวน 10 ปีของการพัฒนาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในเวียดนาม" เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม

การสัมมนาครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อประเมินผลการดำเนินการทบทวน 10 ปีของคำสั่งหมายเลข 29-CT/TW ลงวันที่ 18 กันยายน 2556 ของสำนักเลขาธิการพรรคกลางว่าด้วยการส่งเสริมความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ในช่วงเวลาของการพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาสมัยใหม่ และการบูรณาการระหว่างประเทศ และในเวลาเดียวกันก็ประเมินผลการดำเนินการของอนุสัญญาฉบับที่ 155 ว่าด้วย OSH สภาพแวดล้อมในการทำงาน และอนุสัญญาฉบับที่ 187 ว่าด้วยกลไกในการเสริมสร้าง OSH ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ILO

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 1 — สัมมนาเรื่อง “มองย้อนกลับไป 10 ปีแห่งการพัฒนาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในเวียดนาม” จัดขึ้นเมื่อวันที่ 28 สิงหาคม ณ กรุงฮานอย

ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่งานสัมมนา นายเล วัน ถันห์ รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวง แรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ได้เน้นย้ำว่า กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของเวียดนามนั้นมีความสอดคล้องและสอดคล้องกับเนื้อหาของอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 155 และ 187 และข้อตกลงการค้าเสรี

ในการดำเนินการตามภารกิจสรุป 10 ปีแห่งการปฏิบัติตามคำสั่งที่ 29-ประธานที่ได้รับมอบหมายจากสำนักเลขาธิการ คณะกรรมการบริหารได้ดำเนินการตามภารกิจต่างๆ มากมาย จัดทำโครงร่าง ตรวจสอบและสำรวจ 2 กระทรวง 2 ท้องถิ่น 4 บริษัท รายงานสรุปจากคณะกรรมการพรรค 17 คณะ คณะผู้แทนพรรค คณะกรรมการบริหารพรรค คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล 63 คณะ

ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เชื่อว่าการสนับสนุนของคณะกรรมการกลาง กระทรวง สาขา องค์กร ทางสังคมและการเมือง ตัวแทนจากท้องถิ่น สมาคมวิชาชีพ องค์กรระหว่างประเทศ ธุรกิจ ผู้เชี่ยวชาญ... จะสร้างภาพรวมของงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานของประเทศเวียดนามในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา

อิงกริด คริสเตนเซน ผู้อำนวยการ ILO ประจำเวียดนาม ได้ร่วมแสดงความคิดเห็นในการอภิปรายว่า ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เวียดนามประสบความสำเร็จอย่างน่าประทับใจหลายประการ รวมถึงการประกาศใช้กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย พ.ศ. 2558 นอกจากนี้ เวียดนามยังได้ดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับกลุ่มเป้าหมายที่หลากหลาย

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 2 — รองปลัดกระทรวง เล วัน ถันห์ และคณะทำงานตรวจสอบการดำเนินการตามคำสั่งหมายเลข 29-CT/TW ที่โรงพยาบาลปอดกลาง

นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่บรรลุแล้ว ตามที่ผู้อำนวยการ ILO เวียดนามกล่าว ปัจจุบันเวียดนามกำลังเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญ 4 ประการ

ประการแรก ในปัจจุบันจำนวนแรงงานที่ทำงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการมีค่อนข้างมาก นอกจากนั้น แรงงานจำนวนมากยังค่อยๆ เปลี่ยนไปสู่รูปแบบใหม่ๆ เช่น แรงงานด้านเทคโนโลยี แรงงานที่ทำงานจากที่บ้าน หรือแรงงานที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์...

ความท้าทายประการที่สองที่ผู้อำนวยการ ILO ประจำเวียดนามกล่าวถึงคือประชากรเวียดนามสูงวัยขึ้นอย่างรวดเร็ว นี่เป็นปัญหาที่ต้องแก้ไขเพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยและสุขภาพของแรงงานสูงอายุ ขณะเดียวกัน การใส่ใจกลุ่มแรงงานรุ่นใหม่ก็เป็นปัญหาที่ต้องให้ความสำคัญเช่นกัน

ประการที่สาม ปัญหาการตรวจสอบ ตามการประเมินของ ILO ถือเป็นปัญหาที่ยากไม่เพียงแต่สำหรับเวียดนามเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเทศอื่นๆ อีกหลายประเทศด้วย

ความท้าทายประการที่สี่คือประเด็นเรื่องข้อมูล ปัจจุบันแรงงานชาวเวียดนามทำงานทั้งในภาคส่วนที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุจากการทำงานในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการจำเป็นต้องได้รับการรายงานอย่างครบถ้วนและชัดเจน ซึ่งสามารถนำเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงานในภาคส่วนนี้ได้

ผู้อำนวยการ ILO ประจำเวียดนามยังตั้งข้อสังเกตว่าเวียดนามจำเป็นต้องใส่ใจต่อผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่มีต่อสุขภาพและความปลอดภัยของคนงาน เนื่องจากเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการแก้ไขปัญหาความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงานอย่างทั่วถึง

ลิงค์ที่มา