ส่งเสริมประเพณีของหน่วยฮีโร่แรงงาน

25 ปีนับตั้งแต่ได้รับพระราชทานบรรดาศักดิ์วีรบุรุษแรงงาน กรมการพยาบาล โรงพยาบาลอวงบีแห่งสวีเดน เวียดนาม ยังคงส่งเสริมความสามัคคี มุ่งมั่นปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงอย่างดีเยี่ยม ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2568 กรมฯ ได้รับเหรียญเกียรติยศแรงงานชั้นหนึ่งจากประธานาธิบดี ตอกย้ำสถานะผู้นำของภาคสาธารณสุขจังหวัดกว๋างนิญ

Báo Quảng Ninh•25/10/2025

คนไข้ที่รับการรักษาที่ เวียดนาม - สวีเดน รพ.อ่องบี. *ภาพถ่าย: “Nguyen Hoa”*

ระบบการพยาบาลที่โรงพยาบาลเวียดนาม-สวีเดน อวงบี ก่อตั้งขึ้นตั้งแต่ยุคแรกเริ่ม นับตั้งแต่ที่ยังไม่มีโรงพยาบาลใดในเวียดนามที่มีระบบองค์กรพยาบาลเพื่อกำกับดูแลการดูแลผู้ป่วยในโรงพยาบาล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้มีการนำรูปแบบคณะกรรมการพยาบาลมาใช้ทันทีที่โรงพยาบาลเริ่มเปิดดำเนินการ (มติที่ 57/QD-BYT ลงวันที่ 24 มกราคม พ.ศ. 2524 ของรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงสาธารณสุข ) ในปี พ.ศ. 2526 ด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญชาวสวีเดน คณะกรรมการพยาบาลของโรงพยาบาลจึงได้รับการจัดตั้งขึ้นภายใต้กรมการแพทย์ โดยมีหน้าที่ในการจัดระเบียบ ดำเนินงาน และกำกับดูแลการดูแลผู้ป่วยในโรงพยาบาล

ในปี พ.ศ. 2528 กระทรวง สาธารณสุข ได้อนุญาตให้โรงพยาบาลจัดตั้งแผนกพยาบาลขึ้นภายใต้คณะกรรมการบริหาร ซึ่งเป็นหนึ่งในสองหน่วยงานทั่วประเทศ เพื่อนำร่องรูปแบบการบริหารจัดการงานดูแลผู้ป่วยตามระบบแนวตั้ง ตั้งแต่หัวหน้าแผนกพยาบาล หัวหน้าพยาบาลประจำบล็อก หัวหน้าพยาบาลประจำแผนก และพยาบาล ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2533 เป็นต้นมา รูปแบบดังกล่าวได้ถูกนำมาปฏิบัติใช้ทั่วประเทศ แผนกพยาบาลของโรงพยาบาลเวียดนาม-สวีเดน อวงบี ยังคงมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องในทุกด้าน ตั้งแต่งานวิชาชีพ การฝึกอบรม การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ไปจนถึงการริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิค...

แผนกพยาบาลของโรงพยาบาลสวีเดนอวงบีแห่งเวียดนาม เป็นผู้บุกเบิกการนำ "รูปแบบการดูแลแบบทีมที่ครอบคลุม" มาประยุกต์ใช้อย่างสร้างสรรค์และเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในท้องถิ่น รูปแบบนี้ได้นำเสนอมุมมองด้านการดูแลผู้ป่วยอย่างครอบคลุม ช่วยลดระยะเวลาในการรักษา ลดค่าใช้จ่าย และสร้างความพึงพอใจให้กับผู้ป่วยและญาติ (ผลการสำรวจประจำปีแสดงให้เห็นว่าผู้ป่วยและญาติกว่า 90% มีความพึงพอใจ) ตลอด 10 ปีที่ผ่านมา แผนกนี้ได้สนับสนุนการถ่ายทอดรูปแบบนี้ไปยังโรงพยาบาลและศูนย์การแพทย์ 22 แห่งในภาคเหนือ ขณะเดียวกันได้ต้อนรับคณะผู้แทน 90 คณะ พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่หลายพันคน ทั้งหัวหน้าโรงพยาบาล หัวหน้าแผนก หัวหน้าพยาบาล และหัวหน้าแผนกพยาบาลจากจังหวัดและเมืองต่างๆ ทั่วประเทศ เข้าเยี่ยมชมและศึกษาดูงาน

พยาบาลที่โรงพยาบาลเวียดนาม-สวีเดน อวงบี กำลังดูแลผู้ป่วยอาการหนัก *ภาพโดย: ฟาม เกียง (ผู้ร่วมให้ข้อมูล)*

การเสริมสร้างการบริหารจัดการและการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้ป่วยอย่างครอบคลุมเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลักของแผนกการพยาบาล โรงพยาบาลสวีเดนอวงบี เวียดนาม ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แผนกได้พัฒนาตัวชี้วัดคุณภาพการดูแลอย่างต่อเนื่อง 10 ตัวชี้วัด ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้ม... เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาแผนงานและเสนอมาตรการแทรกแซงเพื่อพัฒนาคุณภาพงานวิชาชีพ ในแต่ละปี แผนกได้ดำเนินการตรวจสอบและกำกับดูแลมากกว่า 20 ครั้ง เพื่อตรวจหาปัญหาที่มีอยู่และเสนอมาตรการแก้ไขอย่างทันท่วงที ในแต่ละเดือน แผนกได้จัดให้มีการตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินการตามขั้นตอนและข้อบังคับต่างๆ เพื่อปรับปรุงและแก้ไข โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แผนกจะให้ความสำคัญกับการตรวจสอบ กำกับดูแล และส่งเสริมการปฏิบัติตามขั้นตอนสุขอนามัย การป้องกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล การปฏิบัติ 5 ส และการทำความสะอาดสภาพแวดล้อม เพื่อรักษาโรงพยาบาลให้ "เขียว สะอาด สวยงาม"... นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมบุคลากร การใช้ทรัพยากรบุคคลและระบบอุปกรณ์ทางการแพทย์อย่างเหมาะสม ประหยัด และปลอดภัย

เพื่อปรับปรุงคุณภาพการดูแลผู้ป่วย เจ้าหน้าที่ของแผนกการพยาบาลของเวียดนาม - โรงพยาบาลสวีเดนอวงบี ได้ดำเนินการวิจัยในหัวข้อต่างๆ อย่างแข็งขัน หรือมีส่วนร่วมในการวิจัยด้านการดูแลและการบริการผู้ป่วย โดยประยุกต์ใช้นวัตกรรมและการปรับปรุงทางเทคนิค สถิติตั้งแต่ปี พ.ศ. 2555 จนถึงปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานได้มีส่วนร่วมในการดำเนินหัวข้อและโครงการริเริ่มต่างๆ รวม 22 โครงการ ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่ “การปรับปรุงแบบฟอร์มบันทึกคำสั่งทางการแพทย์และติดตามการดูแลรักษาที่ใช้ในแผนกฉุกเฉิน”, “การปรับปรุงวิธีการรองรับการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยจากเตียงไปยังเปลหามและในทางกลับกัน”, “การปรับปรุงที่วางถังออกซิเจนเคลื่อนที่เพื่อเคลื่อนย้ายไปกับผู้ป่วย”, “การยกระดับการเตือนสำหรับผู้ป่วยที่มีอาการแพ้”...

ตั้งแต่ปี 2555 ถึงปัจจุบัน ภาควิชาพยาบาลได้รับรางวัลกลุ่มแรงงานดีเด่นมาโดยตลอด โดยได้รับเกียรติบัตรจากกระทรวงสาธารณสุข 4 ครั้ง ได้รับเหรียญแรงงานชั้น 2 ในปี 2554 และเหรียญแรงงานชั้น 1 ในปี 2568

การพยาบาลเป็นหนึ่งในวิชาชีพในระบบการดูแลสุขภาพ พยาบาลคือผู้ที่ทำงานร่วมกับแพทย์ในการวินิจฉัย รักษา และดูแลสุขภาพกายและใจของผู้ป่วย

มติของการประชุมสมัชชาพรรคจังหวัดครั้งที่ 16 วาระปี 2568-2573 กำหนดเป้าหมาย: เพิ่มเตียงในโรงพยาบาล 68 เตียงต่อประชากร 10,000 คน (รวมเตียงสาธารณะ 65 เตียงต่อประชากร 10,000 คน และเตียงส่วนตัว 3 เตียงต่อประชากร 10,000 คน) แพทย์ 19 คนต่อประชากร 10,000 คน เภสัชกรมหาวิทยาลัย 8 คนต่อประชากร 10,000 คน พยาบาล 33 คนต่อประชากร 10,000 คน อัตราประชากรที่เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพถึง 100%

ฮวง เกียง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/phat-huy-truyen-thong-don-vi-anh-hung-lao-dong-3381417.html