พัฒนาทรัพยากรบุคคล สร้างความได้เปรียบในการดึงดูดการลงทุน

ชั้นเรียนภาคปฏิบัติด้านเทคโนโลยียานยนต์ที่ Ninh Binh College of Mechanics

ความต้องการแรงงานที่มีการฝึกอบรมเพิ่มมากขึ้น

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด (กรมมหาดไทย) เป็นสถานที่ที่สะท้อนแนวโน้มตลาดแรงงานในปัจจุบันได้ชัดเจนที่สุด ตามคำกล่าวของผู้นำศูนย์ ระบุว่า ในแต่ละปี ธุรกิจต่างๆ ลงทะเบียนเพื่อรับสมัครคนงานหลายหมื่นคนผ่านทาง Job Exchange ซึ่งความต้องการแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมเพิ่มมากขึ้นทุกปี นับตั้งแต่ต้นปี 2568 จนถึงปัจจุบัน จากตำแหน่งงานทั้งหมดกว่า 1,000 ตำแหน่งที่รับสมัครผ่าน Floor จำนวนพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมถือเป็นสัดส่วนที่ค่อนข้างมาก

บริษัท NIPLAS Production and Trading จำกัด ในเขตอุตสาหกรรม Phuc Son (เมือง Hoa Lu) มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตชิ้นส่วนอะไหล่และอุปกรณ์เสริมสำหรับยานยนต์และเครื่องยนต์รถยนต์ เพื่อให้มั่นใจว่างานการผลิตดำเนินไปได้อย่างราบรื่น บริษัทฯ จึงต้องการรับสมัครพนักงานการผลิตจำนวนหลายร้อยอัตรา ผู้ควบคุมหุ่นยนต์, พนักงานซ่อมบำรุง... ข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานเหล่านี้ต้องมีระดับกลางขึ้นไปหรือสูงกว่า เงินเดือนที่คนงานได้รับอยู่ที่ 8-18 ล้านดอง/เดือน

บริษัทฯ เข้าร่วมงานมหกรรมหางานที่ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจัดขึ้น เพื่อพบปะผู้สมัครตำแหน่งงานโดยตรง โชคดีที่โครงสร้างแรงงานก็กำลังเปลี่ยนไปสู่การเพิ่มสัดส่วนแรงงานที่มีการฝึกอบรมมากขึ้น อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบันการสรรหาแรงงานทั้งในตำแหน่งทั่วไปและตำแหน่งฝึกอบรมไม่ใช่เรื่องง่าย เนื่องจากความต้องการของตลาดเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากธุรกิจต่างๆ ขยายขนาดการผลิตออกไป

สหายลา ทันห์ ตุง ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด กล่าวว่า งานนิทรรศการจัดหางานกำลังดึงดูดความสนใจจากธุรกิจต่างๆ ภายในและภายนอกจังหวัดเพิ่มมากขึ้น สาเหตุก็เพราะว่าคุณภาพของทรัพยากรบุคคลที่ผ่านการฝึกอบรมจากสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาในจังหวัดได้ตอกย้ำชื่อเสียงของจังหวัด ตรงตามความต้องการของผู้จ้างงานเป็นอย่างดี และแหล่งจัดหางานก็มีมากขึ้นด้วย ไม่เพียงแต่การรับสมัครผ่านทาง Exchange เท่านั้น หลายธุรกิจยังสั่งการฝึกอบรมโดยตรงอีกด้วย เข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานของสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา...เพื่อมีโอกาสรับสมัครบุคลากรประเภทนี้โดยตรง

ในจังหวัดนิญบิ่ญ ปัจจุบันมีธุรกิจหลายร้อยแห่งที่ดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลในเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จังหวัดให้ความสำคัญกับการส่งเสริมและดึงดูดธุรกิจที่ใช้เทคโนโลยีการผลิตที่ทันสมัย ​​จำกัดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และจ้างแรงงานที่มีทักษะสูง เพื่อแก้ปัญหา “ความกระหาย” ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของตลาดแรงงาน จังหวัดของเราจึงได้กำหนดให้การพัฒนาการศึกษาด้านอาชีวศึกษาเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญสูงสุด

ในช่วงปี พ.ศ. 2557-2567 ทั้งจังหวัดจะรับสมัครและฝึกอบรมระดับอาชีวศึกษาใหม่เกือบ 190,000 ราย อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกปี โดยแตะระดับ 71% ในปี 2567 คาดว่าภายในสิ้นปี 2568 อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมจะสูงถึง 72% โดยอัตราแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรจะสูงถึง 36% นอกจากแนวทางในการเพิ่มจำนวนการฝึกอบรมอย่างรวดเร็วแล้ว จังหวัดยังกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาด้านอาชีวศึกษาในยุคใหม่ด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายในปี 2573 มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของการศึกษาด้านอาชีวศึกษาให้สอดคล้องกับความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะของประเทศ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในตลาดการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ ซึ่งมีบางอาชีพที่ใกล้เคียงระดับประเทศในภูมิภาคอาเซียน สถานฝึกอบรมอาชีวศึกษาอย่างน้อยร้อยละ 70 และโครงการฝึกอบรมร้อยละ 100 ในอุตสาหกรรมและอาชีพหลักเป็นไปตามมาตรฐานการรับรองคุณภาพ หลักสูตรการฝึกอาชีพ 100% สร้างขึ้นบนพื้นฐานของความรู้ขั้นต่ำและข้อกำหนดความสามารถที่ผู้เรียนต้องบรรลุหลังจากสำเร็จการศึกษา มีโรงเรียนคุณภาพสูง 3 แห่ง อุตสาหกรรมและอาชีพหลักประมาณ 20 แห่ง ซึ่งมีอุตสาหกรรมและอาชีพ 1 ถึง 3 แห่งที่สามารถแข่งขันได้ในประเทศอาเซียน 4 ประเทศ

ภายในปีพ.ศ. 2588 การศึกษาด้านอาชีวศึกษาจะตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสูงในท้องถิ่น ทันต่อระดับสูงของภูมิภาคและของโลก และมีความสามารถในการแข่งขันที่โดดเด่นในสาขาการฝึกอบรม อุตสาหกรรม และอาชีพต่างๆ

ก้าวล้ำนำเทรนด์ในการอบรมบุคลากรให้เหมาะสม

เพื่อบรรลุเป้าหมายที่จังหวัดกำหนดโดยเฉพาะการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดในบริบทใหม่ ปัจจุบันสถาบันการฝึกอบรมอาชีวศึกษาได้ริเริ่มนวัตกรรมโปรแกรม เนื้อหา และวิธีการฝึกอบรมอย่างแข็งขันเพื่อการพัฒนาอย่างครอบคลุม

คุณ Duong Van Cuong ผู้อำนวยการวิทยาลัยช่างกล Ninh Binh กล่าวว่า “เพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง วิทยาลัยจึงมีความกระตือรือร้นในการสร้างสรรค์และปรับปรุงคุณภาพการสอนอยู่เสมอ โดยถือว่าปัจจัยพื้นฐานนี้จำเป็นต่อการดึงดูดนักศึกษาและฝึกอบรมแรงงานให้สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจต่างๆ ได้อย่างเต็มที่”

ในปัจจุบันด้านการสอน บุคลากรของโรงเรียนได้นำการบรรยายมาประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างชำนาญและมีประสิทธิภาพ การบรรยายบางครั้งใช้อุปกรณ์การสอนแบบทำเองซึ่งมีประโยชน์และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง การบรรยายหลายครั้งได้เลือกสรรและใช้วิธีการการสอนแบบดั้งเดิม (การสอนด้วยภาพ การสนทนา การบรรยาย ฯลฯ) อย่างเหมาะสม รวมไปถึงวิธีการสอนที่กระตือรือร้น เช่น การตั้งปัญหา การจำลอง การเขียนโปรแกรม ฯลฯ ซึ่งทำให้การบรรยายมีชีวิตชีวาและน่าสนใจ สร้างบรรยากาศการเรียนรู้เชิงบวก ส่งเสริมความเป็นอิสระและความคิดสร้างสรรค์ของผู้เรียน

สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา ยังมุ่งเน้นการส่งเสริม “การฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับธุรกิจ” ควบคู่ไปกับธุรกิจ เพื่อดึงดูดให้นักศึกษาได้สัมผัสประสบการณ์และฝึกงาน เมื่อทำงานในสภาพแวดล้อมจริงในธุรกิจ นักศึกษาจะได้พัฒนาทักษะทางวิชาชีพ ความตระหนักรู้ และรูปแบบการทำงานในภาคอุตสาหกรรม นอกเหนือจากโปรแกรมการฝึกอบรมที่สร้างขึ้นตามกฎระเบียบแล้ว โรงเรียนต่างๆ ยังได้ดำเนินการวิจัยความต้องการของธุรกิจต่างๆ อย่างจริงจัง เพื่อสร้างโมดูลขั้นสูงเพื่อฝึกอบรมและส่งเสริมความสามารถและทักษะด้านอาชีพให้กับพนักงานของธุรกิจต่างๆ

สถาบันการฝึกอบรมอาชีวศึกษาบางแห่งได้คัดเลือกและนำโปรแกรมการฝึกอบรม มาตรฐาน และเทคโนโลยีขั้นสูงและมีคุณภาพสูงในระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติมาใช้ในกิจกรรมการสอนอย่างจริงจัง เพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสูงให้เหมาะสมกับเงื่อนไขของหน่วยงาน สถาบันการฝึกอบรมอาชีวศึกษา ยังเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศในการฝึกอบรมอาชีวศึกษา เพื่อให้คนงานสามารถก้าวทันกระแสและบูรณาการเข้ากับตลาดแรงงานโลกได้เป็นอย่างดี

นาย Duong Van Cuong ผู้อำนวยการวิทยาลัยช่างกล Ninh Binh กล่าวเสริมว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา วิทยาลัยได้ส่งเสริมการสร้างความเป็นสากลในทุกด้าน เช่น เทคโนโลยี การฝึกอบรม ความร่วมมือ... หลังจากเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมร่วมกับต่างประเทศแล้ว นักศึกษาจะได้รับปริญญาในระดับนานาชาติซึ่งมีผลบังคับใช้ในตลาดแรงงานทุกแห่ง ด้วยทักษะภาษาต่างประเทศที่ดี นักศึกษาจะมีโอกาสในการทำงานมากมายและมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานโลกที่มีรายได้สูง

วิทยาลัยวิศวกรรมไฟฟ้าก่อสร้างเวียดนาม-โซเวียตเป็นหน่วยงานที่มีความกระตือรือร้นอย่างมากในความร่วมมือระหว่างประเทศในการฝึกอบรมในอาชีพต่างๆ ต่อไปนี้: เทคโนโลยียานยนต์ ไฟฟ้าอุตสาหกรรม และการตัดโลหะ อาชีพที่ได้รับการฝึกอบรมภายใต้โครงการโอนย้ายได้ตอบโจทย์ความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจ โดยเฉพาะบริษัทที่มีการลงทุนจากต่างประเทศที่ได้ลงนามสัญญากับโรงเรียนเพื่อรับนักศึกษาหลังจากการฝึกอบรม

นายเหงียน ฮ่อง ฟอง รองอธิการบดีวิทยาลัยการก่อสร้างและช่างไฟฟ้าเวียดนาม-โซเวียต กล่าวว่า “การเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมนี้ จะช่วยให้นักศึกษาได้รับความรู้ระดับนานาชาติและทักษะทางวิชาชีพ” ในระหว่างหลักสูตรนักศึกษาจะได้ฝึกงานในสถานประกอบการที่มีอาชีพเหมาะสมกับโครงการฝึกอบรมในจังหวัดและจังหวัดใกล้เคียงและได้รับการชื่นชมจากสถานประกอบการเป็นอย่างมาก ระหว่างการฝึกงาน พวกเขาสามารถสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีประโยชน์มากมายได้ ซึ่งมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจ นักศึกษากลุ่มนี้เมื่อสำเร็จการศึกษามีความสนใจในธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษ...

ด้วยข้อดีมากมาย โปรแกรมความร่วมมือระหว่างประเทศในสาขาการศึกษาด้านอาชีวศึกษาจึงถูกสถาบันการศึกษาด้านอาชีวศึกษาในจังหวัดต่างๆ ยึดครอง เพื่อเข้าถึงและนำนักเรียนเข้าสู่ตลาดแรงงานที่มีคุณภาพสูง แม้แต่ตลาดแรงงานโลก

เดา หาง-มินห์ กวาง

ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-tao-loi-the-trong-thu-hut-dau-tu-922526.htm