สตรีชาวไฮแลนด์ “ทำลาย” อคติ

ในอดีต อคติทางสังคมและประเพณีล้าหลังมากมายเป็นอุปสรรคที่ทำให้ผู้หญิงหลายคนโดยเฉพาะผู้หญิงจากชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขาในอำเภอThanh Son ต้องใช้ชีวิตอย่างโดดเดี่ยว ขาดโอกาสในการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และพัฒนาทักษะของตนเองมากนัก เมื่อเวลาผ่านไป ผู้หญิงจำนวนมากได้ลุกขึ้นมาอย่างแข็งแกร่ง กล้าที่จะคิดและกระทำ มีส่วนสนับสนุนในการเปลี่ยนแปลงแบบแผนทางเพศ ยืนยันบทบาท ตำแหน่ง และความสามารถของผู้หญิงในยุคใหม่ของความกล้าหาญ ความคิดสร้างสรรค์ รู้จักรักษาความสุข และในเวลาเดียวกันก็รู้จักคว้าและสร้างโอกาสให้กับตนเองและครอบครัวอย่างไร

เราได้พบกับคุณเล ทิฮัว หัวหน้าสมาคมสตรีแห่งพื้นที่โบโซ ชุมชนเยนเลือง ในช่วงเวลาอาหารกลางวันพอดี แต่เธอยังคงยุ่งอยู่กับงานนอกอาคารวัฒนธรรมของเขตที่อยู่อาศัยเพื่อเตรียมการสำหรับการประชุมสตรีที่กำลังจะมีขึ้น... แม้ว่างานของเธอจะไม่หนัก แต่ก็มีบางวันที่เธอต้องออกจากงานเร็วและกลับบ้านดึก และบางครั้งเธอไม่สามารถดูแลเรื่องครอบครัวทั้งหมดได้ แต่คุณเล ทิฮัวก็ได้รับการสนับสนุนจากสามีและลูกๆ ของเธอเสมอ ในหมู่บ้าน คนส่วนใหญ่เป็นคนเผ่าเดา ดังนั้นเป็นเวลาหลายปีที่นางฮวาต้องทำงานหนักร่วมกับรัฐบาลท้องถิ่น โดยเฉพาะสหภาพสตรี เพื่อเผยแพร่และระดมผู้คนให้เปลี่ยนแนวคิด สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และสร้างครอบครัวที่มีวัฒนธรรมเดียวกันและครอบครัวที่มีความสุข

นางฮวาสารภาพว่า “ในอดีต ผู้หญิงส่วนใหญ่ในหมู่บ้านจะอยู่ข้างหลัง ทำงานอยู่ด้านหลัง รู้เพียงแต่ว่าต้องไปไร่นา ปักผ้า และเย็บผ้าอย่างไร สามีเป็นคนตัดสินใจเรื่องเล็กเรื่องใหญ่ทั้งหมด แต่ตอนนี้ทุกอย่างเปลี่ยนไปมาก ผู้หญิงตระหนักถึงความรับผิดชอบและอำนาจของตนเองผ่านกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อและการแบ่งปันความรู้ จึงกล้าและเปิดใจมากขึ้นในการทำงานร่วมกับสามีเพื่อพัฒนา เศรษฐกิจ ของครอบครัว รวมถึงงานอื่นๆ ในสังคม และยังรู้วิธีดูแลตัวเองอีกด้วย”

นางสาวฮัว (ที่ 4 จากซ้าย) มักเข้าร่วมกิจกรรมของชุมชนอย่างกระตือรือร้นอยู่เสมอ

สตรีที่สูงจำนวนมากเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมอย่างแข็งขันโดยยืนยันบทบาทและฐานะของตนในครอบครัวและสังคม แนวคิด “ผู้ชายสร้างบ้าน ผู้หญิงสร้างบ้าน” กำลังได้รับความนิยมมากขึ้น แทนที่จะช่วยกันทำงานบ้าน ดูแลและเลี้ยงดูลูกๆ และสร้างเศรษฐกิจครอบครัวร่วมกัน

คุณเหงียน ทิ ทู ฮวา (ปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริษัท Truong Foods Production and Trading Joint Stock Company) เกิดและเติบโตในพื้นที่ภูเขาซึ่งมีความยากลำบากและความยากลำบากมากมาย เมื่ออายุได้ 18 ปี เธอใฝ่ฝันที่จะเผยแพร่วิชาชีพการทำเนื้อเปรี้ยวแบบดั้งเดิมของครอบครัวไปยังทุกภูมิภาคของประเทศ เธอละทิ้งความสงสัยและคำวิพากษ์วิจารณ์ในตอนเริ่มต้น เพื่อก้าวไปสู่ขั้นตอนแรกๆ หลังจากความล้มเหลวหลายครั้ง ในที่สุดก็พบวิธีที่ดีที่สุดในการถนอมเนื้อรสเปรี้ยวเพื่อให้ถึงมือผู้บริโภค

ในปี 2558 นางสาวฮัวได้ตัดสินใจก่อตั้งบริษัท Truong Foods Production and Trading Joint Stock Company ในเขต Thanh Son ในช่วงเริ่มแรกของการบริหารจัดการตนเอง มีความยากลำบากและความสับสนมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของทุน ฮัวได้กู้ยืมเงินจากธนาคารจำนวน 200 ล้านดองอย่างกล้าหาญเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายและการลงทุน ด้วยความพากเพียร การทำงานหนัก และการค้นคว้าด้วยตัวเอง ทำให้เนื้อเปรี้ยวของ Truong Foods ค่อยๆ ได้รับการยอมรับในตลาด เมื่อตระหนักว่าเทคโนโลยี 4.0 กำลังเข้ามามีบทบาทมากขึ้น เธอจึงตามเทรนด์นี้ให้ทัน โดยมุ่งไปสู่ธุรกิจออนไลน์ ขายออนไลน์บนแพลตฟอร์มเครือข่ายโซเชียลและแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ ปัจจุบันบริษัทของเธอมีตัวแทนจำหน่ายมากกว่า 120 ราย จุดขายมากกว่า 8,000 แห่งในจังหวัดและเมือง และมีผู้คนเกือบ 50 ล้านคนที่เข้าถึงแพลตฟอร์มเครือข่ายโซเชียล คนทั้งประเทศรู้จักผลิตภัณฑ์เนื้อเปรี้ยวพิเศษของ Dat To และ Nguyen Thi Thu Hoa เป็นที่รู้จักในฐานะสาวทองในระบบนิเวศสตาร์ทอัพเชิงนวัตกรรมของเวียดนาม ซึ่งเป็นตัวอย่างที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้หญิงโดยทั่วไปและคนรุ่นใหม่โดยเฉพาะ ไม่เพียงแต่ในเขตภูเขาของ Thanh Son เท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถานที่อื่นๆ อีกหลายแห่งด้วย

เหงียน ถิ ทู ฮวา (ขวา) ได้ใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มโซเชียลเพื่อนำผลิตภัณฑ์ไปสู่ผู้บริโภค

ในยุคปัจจุบัน เพื่อส่งเสริมบทบาทและเสียงของสตรีในการมีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่น สหภาพสตรีอำเภอถั่นเซินได้ส่งกำลังไปยังสหภาพสตรีทุกระดับเพื่อระดมและชี้นำสตรีอย่างแข็งขันในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของชุมชน เช่น การประชุมประชาชน การติดต่อกับผู้มีสิทธิออกเสียงในพื้นที่ การเสนอแนวคิดในการสร้างระบบ การเมือง และการจัดกิจกรรมหรือเกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสาขาเป็นประจำ ในเวลาเดียวกันก็เสริมความรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ทักษะในการดำเนินการบูรณาการทางเพศให้กับแกนนำในระบบการเมือง ผู้อาวุโสของหมู่บ้าน กำนัน ผู้มีเกียรติทางศาสนา และบุคคลที่มีเกียรติในชุมชน เพื่อสร้างความหลากหลายในงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมกำลัง

นอกจากนี้ อำเภอยังได้ดำเนินโครงการ "ดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศและแก้ไขปัญหาเร่งด่วนสำหรับสตรีและเด็ก" ภายใต้โครงการเป้าหมายแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและภูเขาของจังหวัด ฟู้เถาะ (ระยะที่ 1 ปี 2564-2568) ในพื้นที่ด้อยโอกาสอย่างยิ่ง 62 แห่งใน 14 ตำบล และจัดตั้งทีมสื่อสารชุมชน 25 ทีมใน 14 ตำบลที่มีสมาชิก 175 คน จัดการประชุมสื่อสารในหัวข้อ “การเปลี่ยนแปลงแบบแผนทางเพศในการทำงานบ้าน” การส่งเสริมสุขภาพสืบพันธุ์ กฎหมายการป้องกันความรุนแรงในครอบครัว กฎหมายเด็ก และความเท่าเทียมทางเพศ โดยมีผู้เข้าร่วมเกือบ 1,000 คน

สตรีที่เข้าร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจครัวเรือนมีส่วนสนับสนุนในการเปลี่ยนแปลงแบบแผนทางเพศในเขตอย่างแข็งขัน

กิจกรรมและการกระทำเชิงปฏิบัติเหล่านี้ได้สร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในการปรับปรุงคุณภาพชีวิต ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ให้สิทธิในการมีเสียงของสตรี และการมีส่วนร่วมที่แท้จริงในกิจกรรมพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่น ถือเป็นโอกาสและก้าวสำคัญและเป็นแรงบันดาลใจให้สตรีในพื้นที่สูงประสบความสำเร็จและยืนหยัดในตัวเองมากยิ่งขึ้น เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุดในการปลุกเร้าและส่งเสริมพลังสตรีในสังคม

วี อัน