Pleiku มุ่งเน้นไปที่การสร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทที่ตอบสนองมาตรฐานทางวัฒนธรรม

นายเหงียน ซวน ฮา หัวหน้าแผนกวัฒนธรรม วิทยาศาสตร์ และสารสนเทศของเมือง เพลกู กล่าวว่า เมืองนี้มีหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทที่จดทะเบียนสร้างชื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานวัฒนธรรม จำนวน 350 แห่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานต่างๆ จำนวนมากยังคงรักษาและส่งเสริมเกณฑ์ต่างๆ เช่น การนำวิถีชีวิตแบบมีอารยธรรมมาใช้ในสถานที่ทำงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เขียวขจี สะอาด สวยงาม และปลอดภัย เจ้าหน้าที่และลูกจ้างปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมาย กฎระเบียบภายใน และข้อบังคับของหน่วยงาน จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และการกุศลได้ดี ก่อให้เกิดการสามัคคีภายใน และดำเนินงานด้านประกันสังคมในท้องถิ่นได้ดี

โรงไฟฟ้าพลังน้ำเอียหลีให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เขียวสะอาด และสวยงามอยู่เสมอ ภาพถ่าย : Van Hien

หน่วยงานและหน่วยงานทั่วไปในขบวนการนี้ ได้แก่: สหพันธ์แรงงานเมือง (HLF) คณะกรรมการประชาชนตำบลเพลกู อำเภอไทรซอน... ไม่เพียงแต่ทำหน้าที่ในวิชาชีพได้อย่างสมบูรณ์แบบเท่านั้น หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ยังตอบสนองต่อกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาอย่างแข็งขัน อนุรักษ์ภูมิทัศน์และสิ่งแวดล้อม สร้างรูปแบบสำนักงานมาตรฐาน การสื่อสารและพฤติกรรมที่เป็นอารยะ...

นายโด ซวน กวี่ ประธานสหพันธ์แรงงานเมือง นายเพลยกู่กล่าวว่า ในแต่ละปี สหพันธ์แรงงานเมืองจะระดมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวอย่างแข็งขันในการสร้างหน่วยงานด้านวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติ การเคลื่อนไหว "คนทุกคนสามัคคีกันเพื่อสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" และแคมเปญ "การสร้างแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการที่ภักดี รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และสร้างสรรค์"

สมาชิกแกนนำและสมาชิกสหภาพปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค และนโยบายและกฎหมายของรัฐ รักษาความสามัคคีภายใน วัฒนธรรมการสื่อสาร และพฤติกรรมในสถานที่ทำงานอย่างมีสติ นอกจากนี้ ยังมีการจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา การดูแลชีวิตจิตวิญญาณของแกนนำและสมาชิกสหภาพฯ เป็นประจำ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่สนุกสนาน ตื่นเต้น และเป็นหนึ่งเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสหพันธ์แรงงานประจำเมือง เมืองเปลกู ได้รับการยอมรับให้เป็น “หน่วยงานมาตรฐานวัฒนธรรม” ในปี 2023-2024

นายเล แถ่ง ไห ประธานคณะกรรมการประชาชนเขตชีลาง กล่าวว่า ในอดีต เขตนี้ได้กำหนดให้การสร้างหน่วยงานมาตรฐานทางวัฒนธรรมเป็นงานหลักซึ่งมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการปฏิรูปการบริหาร การสร้างรัฐบาลที่เป็นมิตร การให้บริการประชาชนและธุรกิจ

เพื่อดำเนินการตามแผนในการสร้างหน่วยงานและหน่วยงานด้านวัฒนธรรมของเมือง คณะกรรมการประชาชนประจำเขตได้พัฒนาแผนเฉพาะและนำไปใช้กับแกนนำ ข้าราชการ และคนงานทุกคนอย่างกว้างขวาง

เนื้อหาสำคัญ คือ การปฏิบัติตามกฎระเบียบของหน่วยงานให้ถูกต้องเหมาะสม รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้เขียว-สะอาด-สวยงาม; ปรับปรุงจริยธรรมสาธารณะ รูปแบบ และวัฒนธรรมการประพฤติปฏิบัติในสถานที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการประชาชนเขตชีหลางจึงได้รับสมญานามว่าเป็น "หน่วยวัฒนธรรม" เป็นเวลาหลายปีติดต่อกัน โดยเป็นหน่วยงานชั้นนำในเมืองในการปฏิรูปการบริหาร

หัวหน้าภาควิชาวัฒนธรรม วิทยาศาสตร์ และสารสนเทศเมือง Pleiku Nguyen Xuan Ha มอบเหรียญรางวัลให้กับนักกีฬาในเทศกาลกีฬาของคนงานในเมืองประจำปี 2568 ภาพ : Van Quy

นายเหงียน ซวน ฮา กล่าวว่า การเคลื่อนไหวเพื่อสร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ ที่เป็นไปตามมาตรฐานทางวัฒนธรรมไม่เพียงแต่มีส่วนสนับสนุนในการสร้างเมืองที่มีความเจริญมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างความรู้สึกถึงความรับผิดชอบและความสามัคคีในหมู่คณะอีกด้วย ส่งผลให้มีการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี อันเป็นเงื่อนไขที่เอื้อต่อการพัฒนาเมืองอย่างยั่งยืน

“เพื่อให้การเคลื่อนไหวดังกล่าวสามารถแพร่กระจายและพัฒนาต่อไปอย่างกว้างขวาง ในอนาคต กรมวัฒนธรรม วิทยาศาสตร์ และสารสนเทศของเมือง Pleiku จะประสานงานกับสหพันธ์แรงงานของเมืองต่อไป เพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนของเมืองในการเสริมสร้างการตรวจสอบและประเมินคุณภาพของหน่วยงานที่มีคุณสมบัติ และให้รางวัลแก่กลุ่มที่มีผลงานดีโดยเร็ว”

นอกจากนี้ เมืองยังส่งเสริมให้ธุรกิจ หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาอย่างแข็งขัน สร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก มีส่วนช่วยสร้างเมือง Pleiku ให้มีความเขียวขจี สะอาด สวยงาม และมีอารยธรรมมากขึ้น" นายฮา กล่าว

ที่มา: https://baogialai.com.vn/pleiku-trong-xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-post320034.html