บริหารจัดการทรัพยากรอย่างรัดกุม คัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ

การประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส ความชัดเจน ความถูกต้อง การปฏิบัติตามขั้นตอนอย่างเคร่งครัด และการปฏิบัติตาม "3 นัดหมาย" "4 สาธารณะ" "3 ประชุม" "4 รู้" "3 ร่วม" อย่างถูกต้อง ถือเป็นประสบการณ์และบทเรียนอันล้ำค่าที่ได้จากการปฏิบัติสำหรับท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัด เพื่อพัฒนาคุณภาพงานรับสมัครทหารอย่างต่อเนื่อง

พันเอก หวู่ วัน ตุง สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัด ผู้บัญชาการกองบัญชาการทหารจังหวัด ตรวจสอบการคัดเลือกและเรียกพลเมืองเข้ารับราชการทหารในปี 2569 ในตำบลวันล็อก

ต้นเดือนพฤศจิกายน บรรยากาศ ณ จุดตรวจรับราชการ ทหาร ในแต่ละพื้นที่คึกคัก ณ สำนักงานใหญ่ของตำบลวันล็อก รายชื่อผู้เข้ารับการสอบ ผู้ได้รับการยกเว้นชั่วคราว และผู้ได้รับการเลื่อนสอบได้รับการประกาศให้สาธารณชนทราบบนกระดานประกาศ ในปี พ.ศ. 2569 ตำบลวันล็อกได้รับมอบหมายให้เป็นหนึ่งในเป้าหมายสูงสุดในการคัดเลือกและเรียกตัวพลเมืองเข้ารับราชการทหารทั่วทั้งจังหวัด ภายใต้คำขวัญที่ว่า “ใครถูกเกณฑ์ คนนั้นย่อมถูกเลือก” ตำบลวันล็อกได้ตรวจสอบชายหนุ่ม 680 คน ในจำนวนนี้เกือบ 40 คน ยื่นใบสมัครเป็นอาสาสมัคร ชายหนุ่ม 102 คน สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย ชายหนุ่ม 35 คน เป็นบุตรของแกนนำและสมาชิกพรรค

สหายเล หง็อก หุ่ง ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลวันล็อก กล่าวว่า "เพื่อดำเนินการสอบเข้ารับราชการทหาร ทุกหน่วยงาน ทุกสาขา และทุกองค์กรต่างให้ความสำคัญกับงานนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานโฆษณาชวนเชื่อ มีการพบปะกับครอบครัวของเยาวชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเยาวชน เพื่อเผยแพร่กฎหมายการรับราชการทหาร เพื่อให้เยาวชนและครอบครัวเข้าใจกฎระเบียบและนโยบายเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของตนอย่างชัดเจน"

ในตำบลวันดู่ ด้วยผลงานโฆษณาชวนเชื่อที่ดี เยาวชนทุกเพศทุกวัยในตำบลได้แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งการตระหนักรู้ในตนเอง ความรับผิดชอบ และความกระตือรือร้นในการรับราชการทหาร ในจำนวนนี้ มีเยาวชน 12 คนที่สมัครเข้ารับราชการทหารในครั้งนี้ 6 คนที่สมัครเข้ารับราชการทหาร และ 6 คนที่สมัครเข้ารับราชการตำรวจ จากจำนวนเยาวชนทั้งหมด 234 คนที่ได้รับการคัดเลือก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 2 คนที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย

ด้วยปณิธาน "สรรหาคนให้เหมาะสม" คณะกรรมการพรรค รัฐบาล และหน่วยงานทหารของตำบลวันดู่ ได้ยกระดับความรับผิดชอบ ทางการเมือง ในการเกณฑ์ทหารด้วยจิตวิญญาณที่เป็นกลางอย่างแท้จริง โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพเป็นอันดับแรก คอยตรวจสอบแหล่งที่มาของพลเมืองที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการเกณฑ์ทหารในพื้นที่อย่างสม่ำเสมอ ไม่ขาดตกบกพร่อง ดำเนินการฝึกอบรมเชิงรุกแก่เจ้าหน้าที่และข้าราชการที่เข้าร่วมการเกณฑ์ทหาร กำกับดูแลการคัดเลือกเบื้องต้น การตรวจสุขภาพ และการตรวจสอบอย่างเข้มงวด เพื่อสร้างประชาธิปไตยที่แท้จริง ความยุติธรรม การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใส หลีกเลี่ยงความคิดด้านลบโดยสิ้นเชิง ขณะเดียวกัน เผยแพร่กฎหมายว่าด้วยการเกณฑ์ทหาร ความหมายของการรับราชการทหาร ในรูปแบบที่หลากหลาย ครอบคลุม เข้าใจง่าย และใกล้เคียงกับสถานการณ์จริงของเยาวชนและแต่ละพื้นที่ เผยแพร่นโยบายสิทธิพิเศษสำหรับทหาร

พันเอก หวู่ วัน ตุง สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด ผู้บัญชาการกองบัญชาการทหาร รองประธานสภาทหารประจำจังหวัดถาวร กล่าวว่า “ในการดำเนินการภารกิจการรับสมัครทหาร เราได้กำชับสภาทหารท้องถิ่นให้เน้นให้ความสำคัญกับการปรับปรุงคุณภาพของพลเมืองในพื้นที่ห่างไกล ห่างไกลจากชุมชน และพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการสรรหาทหารแบบ “รอบด้าน” บรรลุเป้าหมาย โดยต้องปรับปรุงคุณภาพเพื่อสร้างกองกำลังประจำการ กองกำลังสำรองที่ระดมพล และมีส่วนร่วมในการสร้างแหล่งบุคลากรระดับรากหญ้าในท้องถิ่น”

ด้วยผลงานโฆษณาชวนเชื่อที่ดี ทำให้ภายในวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 ทั่วทั้งจังหวัดมีเยาวชนสมัครเข้ารับราชการทหาร 1,233 คน ในปี 2569 ปี 2569 นี้เป็นปีที่สองของการดำเนินการตรวจสุขภาพทหารตามหนังสือเวียนที่ 105/2566/TT-BQP แทนที่หนังสือเวียนที่ 16/2559/TTLT-BYT-BQP ตามหนังสือเวียนที่ 105 ของ กระทรวงกลาโหม การตรวจสุขภาพทหารจัดเป็นการตรวจแบบพาราคลินิก ซึ่งประกอบด้วยการเอกซเรย์ การตรวจอัลตราซาวนด์ช่องท้อง การตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ การตรวจหาเชื้อไวรัสตับอักเสบบี แตกต่างจากเดิมที่การตรวจร่างกาย การตรวจทางคลินิก การตรวจหาเชื้อเอชไอวี และการตรวจสารเสพติด ความรับผิดชอบของท้องถิ่นในการ "เสร็จสิ้น" การเกณฑ์ทหารในปี 2569 ได้รับการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนและสอดคล้องกันมากขึ้น เนื่องจากควบคู่ไปกับเกณฑ์ทางการเมืองและวัฒนธรรม เกณฑ์ด้านสุขภาพยังกำหนดความรับผิดชอบของท้องถิ่นในการส่งกำลังพลอย่างชัดเจน

เพื่อ "คัดเลือกบุคคลที่เหมาะสม" หลังจากการตรวจร่างกายแล้ว สภาทหารท้องถิ่นจะจัดการประชุมเพื่อศึกษาสถานการณ์ ทำความเข้าใจความคิด ความรู้สึก ความปรารถนา ระดับการศึกษา ความเชี่ยวชาญทางเทคนิค ทัศนคติทางการเมือง และจริยธรรมของเยาวชนแต่ละคน ขณะเดียวกัน พวกเขาก็ดำเนินการ "การประชุม 3 ครั้ง" ได้ดี (การพบปะประชาชน การพบปะครอบครัว การพบปะท้องถิ่น - เฉพาะหน่วยที่ปฏิบัติภารกิจสำคัญและเป็นความลับ); "การประชุม 2 ครั้ง" (การพบปะประชาชน การพบปะครอบครัว - เฉพาะหน่วยที่เหลือ); "การรู้ 4 ครั้ง" (การรู้สุขภาพ การรู้วัฒนธรรม การรู้ภูมิหลัง การรู้คุณธรรม); ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์เพื่อดำเนินการ "การประชุม 3 ครั้ง" ได้ดี (ร่วมกับสภาทหาร สภาตรวจสุขภาพ และพิธีส่งมอบและรับมอบ) สุดท้ายนี้ ทางการจะตรวจสอบ เปรียบเทียบ และตรวจสอบบันทึก ประวัติ สถานการณ์ และความต้องการของเยาวชนแต่ละคนและแต่ละครอบครัวอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อเป็นพื้นฐานในการให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรค รัฐบาล และสภาการรับราชการทหารของแต่ละเขตและตำบลในการจัดการ "การเลือกตั้ง 3 ครั้ง" (การเลือกตั้งรัฐบาล; การเลือกตั้งหมู่บ้าน การเลือกตั้งหมู่บ้าน การเลือกตั้งองค์กร และการเลือกตั้งประชาชน; การเลือกตั้งครอบครัว)

ในปี พ.ศ. 2568 จังหวัดแทงฮว้าได้จัดการส่งมอบกำลังพลทหารอย่างเข้มข้น โดยมีปริมาณและคุณภาพที่เพียงพอ โดยมีกำลังพลหนุ่มจำนวน 4,139 นายที่ส่งมอบ ร้อยเปอร์เซ็นต์ของทหารที่ปลดประจำการได้รับบัตรฝึกอบรมวิชาชีพจากหน่วยของตน และได้รับการรับรองระบบและมาตรฐานอย่างครบถ้วน หน่วยงานท้องถิ่นต่าง ๆ ให้ความสำคัญและสร้างเงื่อนไขต่าง ๆ ให้กับทหารที่ปลดประจำการ เพื่อให้มีความมั่นคงในชีวิตและพัฒนาเศรษฐกิจของครอบครัวอย่างรวดเร็วหลังจากปลดประจำการ ผลการศึกษาข้างต้นแสดงให้เห็นถึง "การนำไปปฏิบัติอย่างสมบูรณ์" แม้กระทั่งกับทหารที่ปลดประจำการและกลับเข้าประจำการในพื้นที่ ไม่ใช่แค่การคัดเลือกพลเมืองที่เตรียมเข้ารับราชการทหารในพื้นที่เท่านั้น

บทความและรูปภาพ: ฮวง ลาน

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm