สำหรับครูอนุบาล เงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 125% สำหรับครูอนุบาลทุกคน เมื่อเทียบกับเงินเดือนปัจจุบัน (คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 2.34 ล้านดอง) สำหรับครูตั้งแต่ระดับประถมศึกษาถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย เงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 11.4% นับเป็นความพยายามอันยิ่งใหญ่ของรัฐบาล เพราะหากเงินเดือนของครูเวียดนามยังต่ำเกินไป ระบบการศึกษา ของเวียดนามก็ไม่สามารถเทียบเคียงกับระบบการศึกษาของโลกได้

ในด้านการศึกษา ตำแหน่งครูถือเป็นหัวใจสำคัญ การให้การศึกษาแก่นักเรียนคือเป้าหมาย ดังนั้นการเพิ่มเงินเดือนครูจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง หากนักเรียนมัธยมปลายได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการศึกษา เงินเดือนครูก็จะต้องเพิ่มขึ้นตามไปด้วย
มีการถกเถียงกันมากเกินไป แม้กระทั่งการโต้เถียงเกี่ยวกับการศึกษา เหตุใดการศึกษาของเวียดนามจึงต้องก้าวหน้า เติบโต ในขณะที่เงินเดือนครูยังคงเท่าเดิม และการโต้เถียงทั้งหมดก็ยังไม่ได้ข้อสรุปที่เป็นไปในเชิงบวก
วันครูเวียดนามวันที่ 20 พฤศจิกายนไม่เพียงแต่เป็นวันที่ให้เกียรติและมอบดอกไม้และของขวัญแก่ครูเท่านั้น แต่ยังเป็นวันที่ครูจะมีความสุขและสบายใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องเพิ่มรายได้ ไม่จำเป็นต้องสอนพิเศษ เพียงแค่สอนวิชาหลักด้วยความสามารถและความกระตือรือร้นอย่างเต็มที่ จากนั้นเงินเดือนของครูก็จะเป็นหลักประกันชีวิตครอบครัวของพวกเขาได้
ในอดีตเคยมีคำกล่าวที่ว่า “ครูคือครอบครัวที่ยากจน” แต่ปัจจุบันไม่เป็นเช่นนั้นอีกต่อไป เมื่อครูมีรายได้ค่อนข้างสูง พวกเขาก็ไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายรายเดือนและรายปีของครอบครัวอีกต่อไป พวกเขาจะมีบ้านหรืออพาร์ตเมนต์ที่สะอาดสะอ้าน พวกเขาจะทุ่มเทให้กับการสอน ศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม เสริมสร้างความรู้ ทำให้บทเรียนประจำวันของพวกเขาน่าสนใจสำหรับนักเรียน ถ่ายทอดความรู้ใหม่ๆ ให้กับนักเรียน ส่งเสริมให้นักเรียนรักการเรียนรู้ รักความรู้ และมีความปรารถนาอย่างสร้างสรรค์ การศึกษาของเวียดนามจะก้าวหน้าและเท่าเทียมกับระบบการศึกษาขั้นสูงของ โลก
ในด้านการศึกษา เราควรพูดให้น้อยลงและทำมากขึ้น เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคง ไม่เพียงแต่สำหรับความรู้ของนักเรียนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรู้ของครูด้วย เพื่อสร้างฉันทามติ ความสงบสุขทางจิตใจ และความไว้วางใจของสังคมโดยรวม ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่งที่สุดสำหรับการพัฒนาประเทศชาติและประเทศชาติ
ที่มา: https://quangngaitv.vn/nhan-ngay-20-11-tang-luong-cho-giao-vien-6510139.html






การแสดงความคิดเห็น (0)