ความใส่ใจในการจัดบุคลากรในหน่วยงานบริหาร

(Baothanhhoa.vn) - ในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบล คณะกรรมการประจำพรรคเขตนูซวนไม่เพียงแต่หยุดอยู่ที่การรวมเขตแดนและการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการจัดองค์กรแกนนำด้วย เพราะการดำเนินงานของแกนนำจะมีประสิทธิภาพหรือไม่ และจะได้รับความเห็นชอบจากประชาชนหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับคุณภาพของแกนนำเป็นหลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งแกนนำหลักหลังจากการควบรวมกิจการ ปัญหา "ประชาชน - งาน - พื้นที่" ได้รับการแก้ไขโดยคณะกรรมการพรรคเขตนูซวนด้วยวิสัยทัศน์ทางการเมือง การเสียสละส่วนบุคคล และจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกของผู้นำ

คณะกรรมการบริหารพรรคประจำเขตนู่ซวนจัดการประชุมเพื่อประเมินสถานการณ์ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 และพบปะกับเจ้าหน้าที่ระดับสูงของตำบลต่างๆ ในพื้นที่ ก่อนจะยุติกิจกรรมในระดับอำเภอ

ตามมติที่ 1686/NQ-UBTVQH15 ของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติว่าด้วยการจัดหน่วยบริหารระดับตำบลของจังหวัดแทงฮว้าในปี พ.ศ. 2568 เทศบาลแทงฮว้าแห่งใหม่นี้ จัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของการรวมพื้นที่ธรรมชาติและขนาดประชากรทั้งหมดของเทศบาลแทงฮว้าน เซิน เทศบาลแทงฮว้านซวน และเทศบาลแทงฮว้านเดิมเข้าด้วยกัน เทศบาลแห่งนี้เป็นหนึ่งในเทศบาลที่ห่างไกลซึ่งมีอัตราครัวเรือนยากจนสูงและมีสัดส่วนของชนกลุ่มน้อยจำนวนมาก การควบรวมกิจการนี้ก่อให้เกิดความท้าทายอย่างมากในการบริหารจัดการพื้นที่ขนาดใหญ่ที่มีประชากรกระจัดกระจาย ขณะที่ความต้องการ ทางการเมือง และการบริหารต้องการความสามัคคีและความสอดคล้องกัน

ในบริบทดังกล่าว คณะกรรมการพรรคเขตนูซวนได้กำหนดว่าการจัดองค์กรจะมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อมีการจัดบุคลากรที่เหมาะสม มีความสามารถเพียงพอ กล้าเผชิญความยากลำบาก และที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือมีเกียรติภูมิในหมู่ประชาชน หนึ่งในหลักฐานที่ชัดเจนของจิตวิญญาณแห่ง “คำพูดต้องคู่กับการกระทำ” “บุคลากรไม่เลือกที่ง่าย” คือการตัดสินใจรับงานในตำบลแทงฉวนของสหายเล วัน ถ่วน รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตนูซวน เมื่อถูกถามถึงการรับหน้าที่ทำงานในตำบลถั่นกวน ซึ่งเป็นพื้นที่ที่ยากลำบากและห่างไกลจากศูนย์กลางเขต สหายเล วัน ถวน ได้ยืนยันอย่างกระตือรือร้นว่า "นี่เป็นภารกิจทางการเมืองสำคัญที่คณะกรรมการพรรคประจำเขตมอบหมายให้ก่อนสิ้นวาระ ผมเข้าใจดีว่าการจัดหน่วยงานบริหารไม่ใช่แค่การรวมตำบลหรือการเปลี่ยนชื่อตำบล ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือการทำอย่างไรให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ก่อให้เกิดประโยชน์อย่างแท้จริงแก่ประชาชน เพื่อที่จะทำเช่นนั้น บทบาทผู้นำของแกนนำ โดยเฉพาะผู้นำ จึงเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ การกลับมาของผมที่ตำบลถั่นกวนไม่ใช่การ "โอนย้าย" ในความหมายปกติ แต่เป็นการ "ไว้วางใจ" และ "มอบหมาย" ความคาดหวังของคณะกรรมการพรรคในการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น"

ถั่น กวน ยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แต่ในความยากลำบากเหล่านั้น มันคือพื้นที่สำหรับเหล่าแกนนำในการฝึกฝน พัฒนา และมีส่วนร่วม การจัดหน่วยงานบริหารมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงกลไก แต่การปรับปรุงไม่ได้หมายถึงการละเลยพื้นที่ที่ยากลำบาก ในทางกลับกัน จำเป็นต้องเสริมสร้างกำลังและปัจจัยความเป็นผู้นำหลักในพื้นที่เหล่านั้น เพื่อทำงานร่วมกับประชาชนเพื่อเอาชนะความยากลำบาก และทำให้นโยบายของพรรคและรัฐมีความสมจริงยิ่งขึ้น ด้วยความรับผิดชอบในฐานะสมาชิกพรรค แกนนำ และบุคคลผู้ซึ่งเคยทำงานระดับรากหญ้า ซึ่งได้รับมอบหมายให้ดูแลพื้นที่ ข้าพเจ้าเองรู้สึกจำเป็นที่จะต้องกลับไปยังตำบลถั่น กวน เพื่อส่งเสริมกิจกรรมของขบวนการต่างๆ มุ่งเน้นการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม และเสริมสร้างศักยภาพการต่อสู้ขององค์กรพรรคระดับรากหญ้าในท้องถิ่น ควบคู่ไปกับการกระตุ้นให้เกิดความมุ่งมั่นในการพึ่งพาตนเอง การพึ่งพาตนเอง และการผลิตแรงงานอาสาสมัคร เพื่อลดความยากจนของประชาชน

รายงานของคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตนูซวน ระบุว่า การปฏิบัติตามแนวทางของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคจังหวัดเกี่ยวกับการรวมตำบล การยุติกิจกรรมระดับอำเภอ เพื่อดำเนินการบริหารท้องถิ่นแบบสองระดับ คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคเขตนูซวน ได้สั่งการให้คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตและกรมกิจการภายในเขตประสานงานอย่างใกล้ชิดในการทบทวนศักยภาพของแกนนำ ประเมินคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศของแต่ละคนอย่างแม่นยำ เพื่อใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการจัดการหลังการรวมกลุ่ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ที่ยากลำบาก เช่น ถั่นกวน ถั่นฟอง... สหายที่ดำรงตำแหน่งสำคัญทั้งหมดล้วนเป็นแกนนำที่มีประสบการณ์ มีประสบการณ์ และแสดงให้เห็นถึงศักยภาพความเป็นผู้นำร่วมกันอย่างชัดเจน

ขณะนี้คณะกรรมการพรรคเขตนูซวนกำลังพิจารณาทบทวนเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบล เพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบร้ายแรงต่อโครงสร้างองค์กร รักษาเสถียรภาพทางการเมืองในระดับรากหญ้า และพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมหลังการควบรวมกิจการ การระดมพลและแต่งตั้งแกนนำในการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารจะดำเนินการอย่างเป็นกลาง เป็นกลาง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ แกนนำที่ได้รับมอบหมายในระดับตำบลต้องมั่นใจว่ามีทั้งแกนนำที่มีประสบการณ์และแกนนำรุ่นใหม่ให้ฝึกฝน เรียนรู้ และสืบทอด

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขต เลือง ถิ ฮวา กล่าวว่า “คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคเขต นูซวน ระบุว่างานด้านบุคลากรเป็นกุญแจสำคัญ” ที่จะทำให้นโยบายการจัดหน่วยงานบริหารใหม่ประสบความสำเร็จ การจัดบุคลากรไม่ใช่เพียงการเติมเต็มตำแหน่งที่ว่าง แต่เป็นการคำนวณอย่างรอบคอบ การจัดวางบุคลากรให้เหมาะสมกับงาน เพื่อเพิ่มศักยภาพและจุดแข็งของแต่ละบุคคลให้สูงสุด

ในบริบทของการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงระบบงาน บุคลากรแต่ละกลุ่มต้องมีความยืดหยุ่นมากขึ้น มีความรับผิดชอบมากขึ้น และใกล้ชิดกับประชาชนอย่างแท้จริง ดังนั้น หากไม่มีบุคลากรที่กล้าทุ่มเทและรับผิดชอบ ไม่ว่าโครงสร้างการบริหารจะมีความสมเหตุสมผลเพียงใด การส่งเสริมประสิทธิภาพก็จะเป็นเรื่องยาก บุคลากรระดับอำเภอที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ มองว่านี่เป็นโอกาสทองในการทดสอบและพัฒนาคุณภาพ พิสูจน์ศักยภาพของตนเอง และมีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่นที่พวกเขาทำงานและอุทิศตนอย่างเต็มที่

บทความและรูปภาพ: มินห์ ฮิเออ

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm