กวางมินห์สั่งการกิจกรรมสหภาพแรงงานสู่รากหญ้า

เมื่อเช้าวันที่ 22 ตุลาคม ได้มีการจัดการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานตำบลกวางมินห์ ครั้งที่ 1 วาระปี 2568-2573 โดยมีผู้แทนเข้าร่วม 150 คน เป็นตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 3,000 คน

สหายเล ดินห์ หุ่ง รองประธานถาวรสหพันธ์แรงงานกรุง ฮานอย มอบดอกไม้แสดงความยินดีกับความสำเร็จของการประชุม ภาพ: PV

ผู้เข้าร่วมและกำกับดูแลการประชุมคือสหาย เล ดินห์ หุ่ง รองประธานถาวรผู้รับผิดชอบสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย (HLF)

สหภาพแรงงานตำบลกวางมินห์ก่อตั้งขึ้นโดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 2,900 คน เมื่อเข้าสู่วาระปี พ.ศ. 2568-2573 สภาได้กำหนดภารกิจของสหภาพแรงงานตำบลกวางมินห์ให้พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างบทบาทตัวแทน ดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งวินัย ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกสหภาพแรงงาน เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของท้องถิ่น

ที่ประชุมได้กำหนดเป้าหมายสำคัญไว้ดังนี้ 90% ของคนงานได้รับการศึกษาและเข้าใจนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐอย่างถ่องแท้ 85% ของวิสาหกิจมีข้อตกลงแรงงานร่วมกัน สมาชิกสหภาพแรงงาน 100% ที่อยู่ในภาวะยากลำบากได้รับการดูแลและช่วยเหลืออย่างทันท่วงที เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน 100% ได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมอย่างมืออาชีพ เอกสารและการประชุม 100% ถูกบันทึกเป็นดิจิทัลในงานบริหาร สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแต่ละแห่งจะแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นอย่างน้อย 1 คนให้กับพรรคเพื่อพิจารณา ฝึกอบรม และรับสมัคร สหภาพแรงงานประจำชุมชนมุ่งมั่นที่จะบรรลุถึงตำแหน่ง "ทำงานสำเร็จลุล่วงด้วยดี" หรือสูงกว่าทุกปี

ในการพูดที่การประชุมใหญ่ สหาย เล ดินห์ หุ่ง รองประธานถาวรของสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย ได้ชื่นชมจิตวิญญาณที่กระตือรือร้น มีเหตุผล และรอบคอบในการเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่

เพื่อดำเนินการตามเป้าหมายและความก้าวหน้าที่กำหนดไว้ให้ประสบผลสำเร็จ ผู้นำของสหพันธ์แรงงานประจำเมืองและตำบลกวางมินห์เรียกร้องให้สหภาพแรงงานดำเนินการส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะตัวแทนที่เชื่อถือได้ของคนงานต่อไป โดยกำกับดูแลกิจกรรมทั้งหมดสู่รากหญ้า และเปลี่ยนคำขวัญให้เป็นการกระทำที่เป็นรูปธรรม

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกคนจำเป็นต้องนำเทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างจริงจัง เข้าใจความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างทันท่วงที สหภาพแรงงานประจำเขตต้องให้คำแนะนำเชิงรุกต่อคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น ซึ่งจะช่วยรักษาเสถียรภาพทางการเมืองจากฐานราก

ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานชุมชนจำเป็นต้องพัฒนานวัตกรรมการเลียนแบบ “แรงงานดี” และ “แรงงานสร้างสรรค์” อย่างต่อเนื่อง ซึ่งเชื่อมโยงกับภารกิจการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การผลิต และเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร สหภาพแรงงานชุมชนยังจำเป็นต้องเสริมสร้างการฝึกอบรมและการฝึกทักษะให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สร้างทีมเจ้าหน้าที่ที่มีความกล้าหาญ สติปัญญา ความรู้ด้านกฎหมาย ความกระตือรือร้น และความรับผิดชอบต่อคนงาน

ในการประชุมใหญ่ สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยได้ประกาศมติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ คณะกรรมการตรวจสอบ และตำแหน่งเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำตำบลกวางมินห์ สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี พ.ศ. 2568-2573 ดังนั้น สหายฮวง วัน เกว จึงได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานประจำตำบลกวางมินห์

ที่มา: https://hanoimoi.vn/quang-minh-huong-hoat-dong-cong-doan-ve-co-so-720518.html