บัณฑิตที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมจะได้รับเงินค่าตอบแทน 150 ล้านดองเวียดนามเมื่อได้รับการว่าจ้าง

เทศบาลนครไฮฟองเพิ่งออกมติกำหนดนโยบายเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคคลที่มีความสามารถและทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงในเมืองไปจนถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050

มติของสภาประชาชนเมืองกำหนดนโยบายในการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคคลที่มีความสามารถและทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง เพื่อทำงานในพรรค รัฐบาล องค์กรประชาชน และหน่วยงานบริการสาธารณะที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของเมือง ไฮฟอง

มติฉบับนี้ครอบคลุมถึงบุคคลที่มีความสามารถและทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงในสาขาต่อไปนี้: การศึกษา วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เทคโนโลยีชีวภาพ เศรษฐกิจ ทางทะเล วัฒนธรรม กีฬา การท่องเที่ยวและบริการ วิศวกรรมเครื่องกล การแปรรูป อิเล็กทรอนิกส์ โทรคมนาคม บริการโลจิสติกส์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทางทะเล อุตสาหกรรมไฮเทค เกษตรกรรมไฮเทค เศรษฐกิจหมุนเวียน การพัฒนาและการจัดการเมือง การวางแผนและการจัดการสถาปัตยกรรม การก่อสร้าง การบังคับใช้กฎหมาย และสาขาอื่นๆ ที่จำเป็นต่อการพัฒนาเมือง

ดังนั้น เทศบาลนครไฮฟองจะให้เงินสนับสนุนครั้งเดียวหลังจากการสรรหาบุคลากรแก่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยแบ่งเป็น 6 ระดับ ระดับสูงสุดคือ 500 ล้านดงสำหรับอาจารย์ และระดับต่ำสุดคือ 150 ล้านดงสำหรับบัณฑิตดีเด่น

มีนโยบายพิเศษและโครงการสนับสนุนมากมายเพื่อช่วยให้บัณฑิตที่โดดเด่นได้หางานทำในหน่วยงานต่างๆ ภายในเมืองไฮฟอง

ในส่วนของนโยบายรายได้ บัณฑิตที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมจะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 1.5 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค คูณด้วยจำนวนเดือนที่ทำงานจริงในหนึ่งปี ส่วนผู้ที่มีปริญญาโทหรือเทียบเท่า และแพทย์ประจำบ้าน จะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 2 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค คูณด้วยจำนวนเดือนที่ทำงานจริงในหนึ่งปี

ผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่าจะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับสามเท่าของค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค คูณด้วยจำนวนเดือนที่ทำงานจริงในหนึ่งปี ส่วนผู้ที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไปจะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับสี่เท่าของค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค คูณด้วยจำนวนเดือนที่ทำงานจริงในหนึ่งปี

บุคคลที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นในสาขาและสถานที่อื่นๆ ซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานในหน่วยงานที่อยู่ภายใต้ขอบเขตของมติฉบับนี้ จะได้รับการสนับสนุนเป็นจำนวนเงินเทียบเท่ากับสองเท่าของค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคคูณด้วยจำนวนเดือนที่ทำงานจริงในหนึ่งปี

ในส่วนของนโยบายทุนการศึกษา เทศบาลนครไฮฟองมอบทุนการศึกษาเต็มจำนวน 100% ให้แก่นักเรียนที่ได้รับรางวัลที่หนึ่ง ที่สอง หรือที่สามในการแข่งขันความเป็นเลิศ ทางวิชาการ และงานวิจัยระดับชาติ เหรียญทอง เหรียญเงิน หรือเหรียญทองแดงในการแข่งขันความเป็นเลิศทางวิชาการระดับนานาชาติ และมีความมุ่งมั่นที่จะศึกษาต่อและสำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยมหรือสูงกว่าจากมหาวิทยาลัยในเวียดนามและต่างประเทศ และให้แก่นักเรียนที่จบการศึกษาระดับมัธยมปลายจากโรงเรียนในเมืองไฮฟองที่ได้รับรางวัลที่หนึ่งในการแข่งขันความเป็นเลิศทางวิชาการและงานวิจัยระดับเมือง หรือมีคะแนนสอบจบการศึกษาระดับมัธยมปลาย 27 คะแนนขึ้นไปที่เข้าศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยของรัฐในไฮฟอง และมีความมุ่งมั่นที่จะศึกษาต่อและสำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยมหรือสูงกว่าจากมหาวิทยาลัย

เทศบาลเมืองมอบทุนการศึกษาเต็มจำนวน 100% ให้แก่ผู้สำเร็จการศึกษาดีเด่นจากมหาวิทยาลัยในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเมือง โดยอนุญาตให้พวกเขาสามารถศึกษาต่อในระดับบัณฑิตศึกษาและทำงานอย่างน้อยห้าปีภายในสองปีหลังสำเร็จการศึกษาให้กับหน่วยงานและองค์กรที่อยู่ในขอบเขตของมติ ในสาขาที่เทศบาลเมืองต้องการดึงดูดบุคลากร

ในส่วนของนโยบายการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และบุคคลที่มีความสามารถพิเศษ เพื่อดำเนินโครงการและภารกิจของเมืองนั้น การจ่ายเงินแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม กลุ่มแรกได้รับเงินตามสัญญา โดยมีอัตราค่าตอบแทน 30-100 ล้านดงต่อผู้เชี่ยวชาญต่อเดือน ในกรณีของโครงการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระดับเมืองที่ได้รับการว่าจ้าง ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับค่าตอบแทนการวิจัยตามที่กำหนดไว้ สำหรับโครงการที่ได้รับการประเมินว่าดีเยี่ยมจากคณะกรรมการประเมินระดับเมืองและนำไปใช้ในทางปฏิบัติอย่างกว้างขวาง จะได้รับโบนัส 25% ของงบประมาณทั้งหมดที่จัดสรรให้กับโครงการนั้น สูงสุดไม่เกิน 500 ล้านดงต่อโครงการ

บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกจากพื้นที่อื่นมาทำงานในเมืองไฮฟอง จะได้รับค่าเดินทางเดือนละ 5 ล้านดง ตลอดระยะเวลาการทำงานในหน่วยงานที่รับสมัคร และจะได้รับสิทธิ์ในการซื้อบ้านพักอาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยเป็นลำดับแรก ตามนโยบายของเมือง

เทศบาลนครยังคงฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่องหลังจากการสรรหา บุคลากรที่มีความสามารถและคุณภาพสูงที่ถูกส่งไปฝึกอบรมในระดับที่สูงขึ้น และให้คำมั่นว่าจะทำงานให้กับหน่วยงานต่างๆ เป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี นับจากวันที่สำเร็จการฝึกอบรม จะได้รับเงินสนับสนุนการฝึกอบรมจำนวน 200 ล้านดองเวียดนาม หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกหรือเทียบเท่าขึ้นไป

เจ้าหน้าที่และพนักงานที่มีโครงการ ข้อเสนอ นวัตกรรมทางเทคนิค และความคิดริเริ่มที่ได้รับการประเมินว่ายอดเยี่ยมในระดับเมืองหรือสูงกว่า และได้รับการนำไปประยุกต์ใช้และทำซ้ำอย่างมีประสิทธิภาพในทางปฏิบัติ นอกเหนือจากผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ในระเบียบแล้ว จะได้รับรางวัลเป็น 20% ของมูลค่าที่เกิดขึ้น โดยมีมูลค่าสูงสุด 500 ล้านดงต่อโครงการหรือความคิดริเริ่ม

นโยบายเหล่านี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป

โด ตรัง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html