การพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีใหม่กำลังเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมต่างๆ มากมาย

ตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ไปสู่แรงงานที่มีทักษะ โดยธุรกิจต่างๆ เริ่มรับสมัครทรัพยากรบุคคลที่ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพิ่มมากขึ้น

จะให้ความสำคัญกับการสรรหาพนักงานปฏิบัติจริง

สำหรับตลาดแรงงาน ณ สิ้นปี 2568 คุณหวู่ กวาง ถั่น รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางาน ฮานอย เปิดเผยว่า ธุรกิจต่างๆ ได้สรรหาแรงงานจำนวนมาก ยกตัวอย่างเช่น เดือนตุลาคม 2568 ความต้องการแรงงานในธุรกิจต่างๆ เพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดด โดยมีตำแหน่งงานว่างประมาณ 50,000 ตำแหน่ง สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของธุรกิจในการรักษาการดำเนินงานและเตรียมความพร้อมด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับแผนการผลิตและแผนธุรกิจประจำปี

คนงานแลกเปลี่ยนโดยตรงกับบริษัทจัดหางานในงาน Hanoi Job Fair เมื่อเร็ว ๆ นี้

จากข้อมูลการสำรวจของศูนย์บริการการจ้างงานฮานอย พบว่าภาคบริการเชิงพาณิชย์มีสัดส่วนมากกว่า 45% รองลงมาคือความต้องการทรัพยากรบุคคลในภาคอุตสาหกรรม การแปรรูป และการผลิต ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วถึง 24.2% ตามมาด้วยภาคเทคโนโลยีสารสนเทศและ เทคโนโลยีดิจิทัล

ในขณะเดียวกัน บริษัท Anphabe ระบุว่า ในช่วงปี 2568-2578 ความต้องการบุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมมีสัดส่วนมากกว่า 95% โดยระดับมหาวิทยาลัยมีสัดส่วนเพียง 25% เท่านั้น ในช่วงปี 2568-2578 ตลาดแรงงานจะได้รับความสนใจจาก 4 แนวโน้มหลัก ได้แก่ การเพิ่มขึ้นของแรงงานบนแพลตฟอร์มเทคโนโลยี การเปลี่ยนผ่านอาชีพที่เกี่ยวข้องกับทักษะทางสังคม แรงงานพื้นฐานที่ลดลง และแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นของการจ้างงานตนเองและการเป็นผู้ประกอบการ

ปัจจุบัน ประมาณ 68% ของงานต้องการทักษะดิจิทัลขั้นพื้นฐาน ขณะที่ 20% ต้องการทักษะเฉพาะทางดิจิทัล คาดการณ์ว่าในช่วงปี พ.ศ. 2568-2578 เวียดนามจะต้องการทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงจำนวนมากในสาขาเทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ และบริการสมัยใหม่

นายเล กวาง จุง อดีตรองอธิบดีกรมการจัดหางาน ให้ความเห็นว่า ในบริบทของการพัฒนาเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่แพร่หลายมากขึ้น ตลาดแรงงานยังต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่หลายประการในรูปแบบการทำงาน ความต้องการในการสรรหาบุคลากร และข้อกำหนดทักษะอีกด้วย

“การพัฒนาอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังพัฒนาตลาดแรงงานไปในทิศทางใหม่ ส่งผลให้ทรัพยากรบุคคลต้องได้รับการฝึกอบรมเชิงลึกและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดใหม่ๆ แรงงานจำเป็นต้องมีความกระตือรือร้น พัฒนาทักษะและความรู้ และเตรียมพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องกับแนวโน้มของตลาดแรงงาน” คุณ Trung กล่าว

คุณเหงียน ถิ หลาน เฮือง อดีตผู้อำนวยการสถาบันแรงงานและสังคมศาสตร์ กล่าวว่า การพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติได้เปลี่ยนแปลงอาชีพมากมาย และงานสมัยใหม่ที่ต้องการทักษะด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ กำลังดึงดูดแรงงานจำนวนมาก นอกจากนี้ แรงงานรุ่นใหม่ที่ผ่านการฝึกอบรมมักได้รับความสำคัญในการสรรหาบุคลากร เนื่องจากเป็นแรงงานที่เพิ่งผ่านการฝึกอบรม มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยี และเต็มใจที่จะทำงานภายใต้ค่าจ้างที่ต่ำกว่า

ผู้อำนวยการกรมวิสาหกิจสตาร์ทอัพและเทคโนโลยี (กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี) ฝ่าม ฮอง ก๊วต ระบุว่า AI จะสร้างผลกระทบทางเศรษฐกิจทั่วโลกสูงถึง 5,000 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2573 และเวียดนามเพียงประเทศเดียวจะได้รับประโยชน์สูงถึง 130 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2583 ด้วย AI ที่ช่วยเพิ่มผลผลิต ระบบอัตโนมัติ และการสนับสนุนการตัดสินใจ เมื่อเผชิญกับโอกาสอันยิ่งใหญ่เช่นนี้ เวียดนามพร้อมที่จะก้าวเข้าสู่ขั้นตอนการพัฒนาในฐานะประเทศ AI ในอนาคต ด้วยการสร้างระบบนิเวศ AI ร่วมกับสถาบันวิจัย มหาวิทยาลัย ภาครัฐ วิสาหกิจขนาดใหญ่ สตาร์ทอัพ กองทุนรวม และพันธมิตรระหว่างประเทศ AI มีอยู่ในทุกอุตสาหกรรมและทุกสาขา ตั้งแต่การผลิต การดูแลสุขภาพ การศึกษา การเงิน เกษตรกรรม หรือโลจิสติกส์

การฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคล

ในบริบทของ AI ข้อมูล และระบบอัตโนมัติที่กำลังเปลี่ยนโฉมตลาดแรงงานโลก มหาวิทยาลัย FPT (FPTU) ได้ประกาศขยายพอร์ตโฟลิโอการฝึกอบรมและปรับโครงสร้างหลักสูตรตามเสาหลักสามประการของการจ้างงานในอนาคต ได้แก่ เทคโนโลยี – AI – ข้อมูล ธุรกิจ – บริการสมัยใหม่ สื่อ – ความคิดสร้างสรรค์ – เนื้อหาดิจิทัล พอร์ตโฟลิโอใหม่นี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่รอบการลงทะเบียนปี 2569 เป็นต้นไป

นักศึกษาได้รับประสบการณ์การแนะแนวอาชีพ

ในปี 2569 FPTU จะเปิดตัวสาขาวิชาเอกใหม่ๆ หลายสาขา รวมถึง วิทยาศาสตร์ข้อมูลประยุกต์ การสื่อสารการตลาดแบบบูรณาการ การสื่อสารแบรนด์ อีคอมเมิร์ซ การจัดการความบันเทิงและกิจกรรม การจัดการประสบการณ์ลูกค้า การจัดการการจัดซื้อ การวิเคราะห์ธุรกิจ และสาขาวิชาภาษาธุรกิจ (อังกฤษ - เกาหลี - จีน)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง FPTU ได้เปิดตัวหลักสูตรปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์สำหรับนักศึกษาที่มีความสามารถสูง ซึ่งเป็นหลักสูตรฝึกอบรมระดับสูงที่มีมาตรฐานการคัดเลือกเข้าศึกษาที่เข้มงวดและการปฐมนิเทศเชิงลึกสำหรับนักศึกษาที่มีความสามารถทางเทคโนโลยีที่โดดเด่น หลักสูตรนี้ประกอบด้วยสองสาขาวิชาหลัก ได้แก่ ปัญญาประดิษฐ์และวิทยาศาสตร์ข้อมูล และความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์และความปลอดภัยทางดิจิทัล ซึ่งเป็นสาขาที่บริษัทเทคโนโลยี การเงิน การค้า และการผลิตชั้นนำของโลกให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก

FPTU ได้สร้างการเพิ่มสาขาวิชาใหม่โดยอิงจากการวิเคราะห์ข้อมูลตลาด การคาดการณ์อาชีพระดับโลก และการให้คำปรึกษาด้านธุรกิจในระบบนิเวศ FPT เพื่อให้แน่ใจว่านักศึกษาจะได้เรียนรู้ทักษะที่เหมาะสมสำหรับตลาดในอนาคต

รูปแบบการฝึกอบรมของ FPTU ผสมผสานวิชาการและประสบการณ์ภาคปฏิบัติอย่างใกล้ชิด ผ่านภาคการศึกษา OJT (On the Job Training) โครงการที่ได้รับมอบหมายโดยตรงจากภาคธุรกิจ ระบบห้องปฏิบัติการ-สตูดิโอ-ศูนย์นวัตกรรม โครงการแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศ และชุมชนโครงการสหวิทยาการ ทั้งหมดนี้ดำเนินการในสภาพแวดล้อมที่ยังคงรักษาอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมของเวียดนามไว้ ช่วยให้นักศึกษาสามารถ "ใช้ชีวิตในอาชีพในอนาคต" และฝึกฝนทักษะการทำงานข้ามวัฒนธรรม ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการบูรณาการและการพัฒนาในระดับโลก

แนะนำพื้นที่ฝึกอบรมใหม่

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยชั้นนำ เช่น มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ และมหาวิทยาลัยดานัง ยังได้จัดตั้งสถาบัน ศูนย์ หรือสาขาวิชาเกี่ยวกับ AI ขึ้นด้วย

นอกจากนี้ ศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติและศูนย์บ่มเพาะธุรกิจหลายแห่งยังเชื่อมโยงงานวิจัยกับตลาดอย่างแข็งขัน ซึ่งมีส่วนช่วยในการขยายระบบนิเวศทรัพยากรมนุษย์และผลิตภัณฑ์ AI นโยบายของรัฐก็กำลังสร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งเช่นกัน มติ 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2567 ของโปลิตบูโรว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ ระบุว่า AI เป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจ

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm