เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการประจำพรรคเมืองตัมกีได้ออกมติหลายฉบับเกี่ยวกับการหมุนเวียนแกนนำ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อสร้างเงื่อนไขให้แกนนำได้รับประสบการณ์จริง การฝึกปฏิบัติ และการปรับตัวให้เข้ากับสภาพการทำงาน ตัมกีได้ดำเนินการหมุนเวียนแกนนำจากเมืองสู่ระดับรากหญ้า และจากพื้นที่หนึ่งไปยังอีกพื้นที่หนึ่งได้อย่างราบรื่น
การนำแกนนำไปสู่รากหญ้า
นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระการดำรงตำแหน่งปี 2563-2568 คณะกรรมการพรรคเมืองทามกีได้โอนย้ายข้าราชการรุ่นใหม่ที่มีอนาคตไกลจำนวน 12 คน ซึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ ไปดำรงตำแหน่งเลขาธิการ ประธาน และรองประธานคณะกรรมการประชาชนของตำบลและเขตต่างๆ ในพื้นที่
เมื่อเวลาผ่านไป การหมุนเวียนแกนนำจากเมืองไปดำรงตำแหน่งผู้นำในตำบลและเขตต่างๆ ได้นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ชัดเจน เมื่อกลับสู่ระดับรากหญ้า แกนนำจากเมืองสามารถส่งเสริมความรู้ ความสามารถ และคุณสมบัติของตนเอง เพื่อทำงานร่วมกับแกนนำในที่ทำงานเพื่อพัฒนาท้องถิ่นให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ขณะเดียวกัน แกนนำที่หมุนเวียนไปก็จะได้รับการฝึกอบรม ได้รับประสบการณ์จริง และมีวุฒิภาวะมากขึ้น
นายโด วัน มินห์ ได้รับการโอนย้ายจากตำแหน่งหัวหน้าแผนก เศรษฐกิจ ของเมืองทามกี ไปเป็นเลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนแขวงเติ่นถั่น ตั้งแต่ต้นปี 2562
ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คุณมินห์ได้ส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะผู้นำท้องถิ่น โดยนำเขต Tân Thanh บรรลุภารกิจได้สำเร็จเป็นเวลา 4 ปีติดต่อกัน โดยนำเขต 9 แห่งในเมืองชั้นในของ Tam Ky
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายมิ่ง และคณะผู้บริหารท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือน ได้พยายามดำเนินการปฏิรูปการบริหารงาน จากระดับท้องถิ่นที่อยู่ในอันดับที่ 7 เมื่อปี 2562 สู่ระดับสูงสุดของเมืองในด้านดัชนีการปฏิรูปการบริหารงานในรอบ 2 ปีที่ผ่านมา
ตันถั่นยังเป็นหน่วยงานแรกในตำบลตามกีที่ดำเนินการลดความยากจนอย่างยั่งยืน ส่งผลให้ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 จนถึงปัจจุบัน ไม่มีครัวเรือนที่ยากจนหรือเกือบยากจนเหลืออยู่ในพื้นที่อีกต่อไป ผลการชดเชยจากการเคลียร์พื้นที่โครงการและการปรับปรุงเมืองได้รับการเร่งรัดให้เร็วขึ้น
“นับตั้งแต่กลับมาทำงานในพื้นที่ ฉันได้ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการสร้างความสามัคคีและความสามัคคีภายในคณะกรรมการพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งการนำหลักการของการรวมศูนย์อำนาจแบบประชาธิปไตยมาใช้ การสร้างความสามัคคีในระดับสูงในนโยบายทั้งหมด เพื่อให้เมื่อนำไปปฏิบัติแล้วจะได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด”
ผมมักจะลงพื้นที่ระดับรากหญ้า รับฟังและเรียนรู้ถึงความยากลำบากและปัญหาต่างๆ โดยตรง รวมถึงรับฟังความคิดเห็นของประชาชน จากนั้น ผมจึงได้รับคำแนะนำที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริง สอดคล้องกับความปรารถนาอันชอบธรรมของประชาชนและการพัฒนาท้องถิ่น" - คุณโด วัน มินห์ กล่าว
เปลี่ยนบรรยากาศการถู
ในปี 2565-2566 คณะกรรมการพรรคเมืองทามกีจะหมุนเวียนเลขานุการ 7 คนในตำบลและเขตของอันซวน อันฟู อันซอน เจืองซวน ฮว่าเฮือง ทามฟู และทามทังเป็นครั้งแรก เพื่อปฏิบัติตามนโยบายที่ว่าเลขานุการคณะกรรมการพรรคต้องไม่ใช่คนในพื้นที่และต้องไม่ดำรงตำแหน่งเกิน 2 วาระติดต่อกัน
ปัจจุบัน ในบรรดาตำบลและเขตทั้งหมด 13 แห่งในพื้นที่ ตำบลทามกีมี 11 ท้องที่ที่เลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนไม่ใช่คนในพื้นที่และไม่ได้ดำรงตำแหน่งติดต่อกัน 2 สมัย
ในปี พ.ศ. 2566 ขณะที่ดำรงตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลตัมฟู นายเหงียน ก๊วก เวือง ได้ย้ายไปดำรงตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลตัมฟู ด้วยความที่ประจำตำบลตัมฟูมานานกว่า 20 ปี เมื่อย้ายมาประจำที่ตำบลใหม่ นายเวืองยังคงพร้อมที่จะรับหน้าที่และประสานงานกับประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลเป็นอย่างดีในการกำกับดูแลและดำเนินงาน ผลการจัดอันดับประจำปี พ.ศ. 2566 ถือเป็นครั้งแรกในรอบหลายปีที่คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลตัมฟูสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยม
“ในฐานะเลขาธิการพรรค ฉันมุ่งมั่นที่จะสร้างความสามัคคีและความเห็นพ้องต้องกันภายในคณะกรรมการพรรคทั้งหมดของตำบล โดยติดตามอย่างใกล้ชิดจากรากหญ้า พิจารณาปัญหาที่อาจเกิดขึ้นอย่างทันท่วงที จากนั้นผู้นำในพื้นที่จะหารือ หาฉันทามติ และแก้ไขปัญหาเหล่านั้นทันที
ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในปี 2566 ก็คือ เราได้ขจัดปัญหาต่างๆ อย่างมุ่งมั่นและส่งเสริมให้มีการเสร็จสิ้นงานชดเชยและเคลียร์พื้นที่ 100% สำหรับโครงการต่างๆ ที่ได้ดำเนินการและกำลังดำเนินการอยู่ในพื้นที่
ต่อไปคือการรักษาความปลอดภัยและความเรียบร้อย ไม่ให้เกิดเหตุวุ่นวายซับซ้อน โดยเฉพาะในชุมชนที่มีนิคมอุตสาหกรรมทามถังตั้งอยู่ ซึ่งมีคนงานอาศัยอยู่เป็นจำนวนมาก” – นายเหงียน วัน เวือง กล่าว
กระบวนการหมุนเวียนแกนนำได้รับการจัดอย่างเหมาะสมโดยคณะกรรมการพรรคเมืองทามกี และได้สร้างความไว้วางใจและฉันทามติที่สูงระหว่างกลุ่มและบุคคลที่เกี่ยวข้อง
กระบวนการลงคะแนนลับ ณ จุดรับและจุดรับได้ข้อสรุปเป็นเอกฉันท์ 100% ผลการหมุนเวียนยังเป็นพื้นฐานสำหรับการประเมิน การจัดระบบ และการใช้คณะทำงานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ในบรรดาคณะทำงานเหล่านี้ มีคณะทำงานหลายท่านที่ได้รับการหมุนเวียนได้รับความไว้วางใจและได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น
นาย Tran Nam Hung เลขาธิการพรรคการเมือง Tam Ky กล่าวว่า "นโยบายการหมุนเวียนผู้บริหารและผู้นำมีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายในการฝึกอบรมผู้บริหาร"
พร้อมกันนี้ให้มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม การทำงาน และความสัมพันธ์ใหม่ๆ เพื่อให้ผู้นำและผู้จัดการแต่ละคนกระตือรือร้นและกระตือรือร้นในการทำงาน มีส่วนร่วมในการสร้างการเปลี่ยนแปลงในท้องถิ่นที่พวกเขามาทำงาน
ในปี 2567 และปีต่อๆ ไป อบต.ตม.จะดำเนินการหมุนเวียนและระดมกำลังเจ้าหน้าที่อย่างจริงจังและเข้มแข็งต่อไป โดยมุ่งหวังที่จะเปลี่ยนแปลงทีมเจ้าหน้าที่จากระดับเมืองไปสู่ระดับตำบลและแขวงอย่างครอบคลุม เพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาท้องถิ่น
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)