การเสริมสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ในระดับรากหญ้าหลังการควบรวมกิจการ

ล่าสุดจังหวัดไทเหงียนได้เร่งดำเนินการจัดระบบบริหารบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ หลังจากการควบรวมหน่วยงานบริหาร เพื่อให้แน่ใจว่ามีขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้องและเหมาะสมกับความเป็นจริง

เจ้าหน้าที่แขวงฟานดิญฟุงให้การสนับสนุนและคำแนะนำแก่ประชาชนในการดำเนินการตามขั้นตอนการบริหาร

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ถึง 15 กันยายน ทั่วทั้งจังหวัดได้ระดมพล รับ และสนับสนุนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ จำนวน 193 ราย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การระดมพลและต้อนรับระหว่างหน่วยงานและหน่วยงานระดับจังหวัด 3 กรณี; 54 กรณีจากจังหวัดถึงตำบล; 2 กรณีจากตำบลถึงจังหวัด; 103 กรณีระหว่างหน่วยงานระดับตำบล; และ 31 กรณีการยืมตัวข้าราชการไปดำรงตำแหน่งข้าราชการระดับตำบล

การจัดการดังกล่าวมีส่วนช่วยในการแก้ไขปัญหาส่วนเกินและการขาดแคลนอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยรวบรวมเครื่องมือการจัดองค์กรในตำบลและตำบลต่างๆ ที่ไม่มีบุคลากรหรือโครงสร้างเพียงพอตามระเบียบ

ผ่านกิจกรรมนี้ บุคลากรรุ่นใหม่ ข้าราชการ และพนักงานรัฐที่มีคุณวุฒิวิชาชีพและศักยภาพในการปฏิบัติงานจำนวนมาก ได้รับการยกระดับในระดับรากหญ้า สร้างเงื่อนไขสำหรับการฝึกอบรมและการเติบโต พร้อมกันนั้นยังเสริมทรัพยากรให้กับท้องถิ่น ส่งผลให้ระบบราชการรากหญ้ามีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น

ที่มา: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202509/tang-cuong-can-bo-tre-ve-co-so-sau-sap-nhap-7301e5f/