กรณีที่ต้องคืนเงินค่าลดขนาด

ตามพระราชกฤษฎีกา 154/2568 กำหนดให้การปรับโครงสร้างเงินเดือนบางกรณีจะต้องคืนเงินเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับให้แก่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่จ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงดังกล่าว

Báo Lào Cai•15/11/2025

พระราชกฤษฎีกา 154/2025 ว่าด้วยการปรับปรุงระบบเงินเดือน มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 16 มิถุนายน 2568 แทนพระราชกฤษฎีกา 29/2023 ระเบียบและนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 154/2025 มีผลบังคับใช้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2573

ตามพระราชกฤษฎีกา 154/2568 กำหนดให้การปรับโครงสร้างเงินเดือนบางกรณีจะต้องคืนเงินเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับให้แก่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่จ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงดังกล่าว

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้อ 6 มาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 154/2025 ว่าด้วยหลักการปรับปรุงเงินเดือน ระบุชัดเจนว่า หากผู้ที่ถูกปรับปรุงเงินเดือนได้รับการเลือกตั้ง คัดเลือกใหม่เข้าทำงานในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน หรือจัดให้ทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยภายใน 60 เดือนนับจากวันที่ดำเนินการปรับปรุงเงินเดือน จะต้องคืนเงินอุดหนุนที่ได้รับให้แก่หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานที่จ่ายเงินอุดหนุนดังกล่าว

นอกเหนือจากภาระผูกพันในการชำระเงินอุดหนุนแล้ว พระราชกฤษฎีกา 154/2568 ยังกำหนดความรับผิดชอบของหน่วยงานและองค์กรอย่างชัดเจนในกรณีที่มีการปรับโครงสร้างเงินเดือนให้กับบุคคลที่ไม่ถูกต้อง

มาตรา 6 มาตรา 13 แห่งพระราชกฤษฎีกา 154/2568 กำหนดให้รัฐมนตรี หัวหน้าส่วนราชการ หัวหน้าส่วนราชการ และหัวหน้าองค์กรที่รัฐบาลหรือ นายกรัฐมนตรี จัดตั้งขึ้น ซึ่งมิใช่ส่วนราชการส่วนท้องถิ่น มีหน้าที่เบิกจ่ายเงินเดือน เบิกเงินงบประมาณ จัดทำมติเบิกจ่ายเงินเดือน และจัดให้ผู้ที่ไม่มีอำนาจเบิกจ่ายเงินเดือนกลับเข้าทำงาน

พร้อมกันนี้ให้พิจารณาดำเนินการรับผิดชอบของหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้อง และรับผิดชอบตามบทบัญญัติของกฎหมายในกรณีการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนโดยไม่เหมาะสม

Nghị định 154/2025 quy định trách nhiệm của cơ quan, tổ chức nếu thực hiện tinh giản biên chế sai đối tượng. — พระราชกฤษฎีกา 154/2568 กำหนดความรับผิดชอบของหน่วยงานและองค์กรในกรณีที่ดำเนินการปรับปรุงระบบเงินเดือนให้กับบุคคลที่ไม่ถูกต้อง

เกี่ยวกับความรับผิดชอบของคณะกรรมการประชาชนและประธานคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดหรือเมืองที่เป็นศูนย์กลาง (ต่อไปนี้เรียกว่า ระดับจังหวัด) ข้อ ข. วรรค 2 มาตรา 14 แห่งพระราชกฤษฎีกา 154/2025 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ในกรณีที่ดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรไม่เป็นไปตามระเบียบ จะต้องเรียกคืนงบประมาณสำหรับดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากร ตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากร และผู้ที่ไม่ได้อยู่ภายใต้กระบวนการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรต้องจัดให้กลับเข้าทำงาน

ดังนั้น ตั้งแต่วันที่พระราชกฤษฎีกา 154/2025 มีผลบังคับใช้ (16 มิถุนายน 2568) การฟื้นฟูงบประมาณรายจ่ายที่ใช้จ่ายโดยไม่เหมาะสม 100% และการฟื้นฟูการตัดสินใจฟื้นฟูงบประมาณที่กำหนดเป้าหมายผิดพลาด จะต้องดำเนินการ

ความรับผิดชอบในการฟื้นฟูเป็นของประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด รัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี หัวหน้าส่วน ราชการ หัวหน้าองค์กรที่รัฐบาลจัดตั้งขึ้นหรือนายกรัฐมนตรีซึ่งมิใช่หน่วยงานบริการสาธารณะ

plo.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html