เพิ่มผลผลิตแรงงานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

การปรับปรุงผลผลิตแรงงานและ TFP (หรือการเพิ่มคุณภาพ) ถือเป็นแรงผลักดันการเติบโต ซึ่งเป็นหนึ่งในเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่ รัฐบาล กำหนดไว้

ความพยายามที่จะปรับปรุงผลผลิตแรงงาน

แผนงานสำหรับการดำเนินการตามเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของเวียดนามภายในปี 2030 ที่กำหนดไว้ในข้อมติ 841/QD-TTg ลงวันที่ 14 กรกฎาคม 2023 กำหนดเป้าหมายดังนี้: เพิ่มผลผลิตแรงงานผ่านการส่งเสริมการปรับโครงสร้าง เศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเติบโต การยกระดับและนวัตกรรมเทคโนโลยี เน้นที่อุตสาหกรรมที่มีมูลค่าเพิ่มสูงและใช้แรงงานเข้มข้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราการเติบโตของผลผลิตแรงงานโดยเฉลี่ยจะสูงถึง 6.5% ต่อปีในช่วงปี 2021-2030 ส่วนสนับสนุนของผลผลิตปัจจัยรวม (TFP) ต่อการเติบโตของ GDP จะสูงถึง 50% ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผลผลิตแรงงานของเวียดนามได้ลดช่องว่างเมื่อเทียบกับประเทศในภูมิภาคอาเซียนที่มีระดับการพัฒนาที่สูงกว่า อย่างไรก็ตาม ในแง่ของความเท่าเทียมของอำนาจซื้อในปี 2017 ผลผลิตแรงงานของเวียดนามในปี 2022 สูงถึง 20,400 ดอลลาร์สหรัฐ คิดเป็นเพียง 11.4% ของผลผลิตแรงงานของสิงคโปร์ 35.4% ของมาเลเซีย 64.8% ของประเทศไทย

ผลผลิตแรงงานยังต่ำ

เมื่อเทียบกับเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้วขนาดใหญ่ ผลผลิตแรงงานของเวียดนามเท่ากับ 15.4% ของสหรัฐอเมริกา 19.1% ของฝรั่งเศส 21.6% ของสหราชอาณาจักร 24.7% ของเกาหลีใต้ 26.3% ของญี่ปุ่น และ 59% ของจีน เมื่อเปรียบเทียบผลผลิตแรงงานของเวียดนามกับประเทศอื่น ๆ แสดงให้เห็นว่าเรากำลังเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ในการไล่ตามผลผลิตแรงงานของประเทศในภูมิภาคและโลก ตามการประเมินของ กระทรวงการวางแผนและการลงทุน โครงสร้างเศรษฐกิจและรูปแบบการเติบโตไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมีนัยสำคัญ ระดับการปรับปรุงผลผลิตและคุณภาพไม่ได้เป็นไปตามที่คาดหวัง และความยืดหยุ่นของเศรษฐกิจยังคงจำกัด อัตราการเติบโตของผลผลิตแรงงานโดยเฉลี่ยในปี 2021-2022 อยู่ที่ 4.7% ต่ำกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ที่ 5.5% สัดส่วนของอุตสาหกรรมการผลิตและการแปรรูปใน GDP เพิ่มขึ้นช้าๆ ในปี 2021 อยู่ที่ 24.3 ในปี 2022 อยู่ที่ 24.7% ดร.เหงียนบิชลัม อดีตผู้อำนวยการสำนักงานสถิติแห่งชาติ กล่าวว่า ผลผลิตแรงงานของประเทศเราต่ำเนื่องมาจาก โครงสร้างแรงงานตามภาคเศรษฐกิจไม่สมเหตุสมผล บทบาทนำของผลผลิตแรงงานภายในภาคส่วนไม่ได้รับการส่งเสริม ผลผลิตแรงงานของภาคธุรกิจต่ำ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและเทคนิคในการผลิตและธุรกิจยังคงจำกัด เครื่องจักร อุปกรณ์ และกระบวนการทางเทคโนโลยียังคงล้าสมัย ทรัพยากรบุคคลยังคงมีข้อบกพร่องมากมาย ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดในการปรับปรุงผลผลิตแรงงาน ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ยังมีช่องว่างอีกมากในการปรับปรุงผลผลิตแรงงาน สถิติแสดงให้เห็นว่าแม้ว่าปี 2022 จะมีอัตราการเติบโตสูงถึง 8.02% แต่ผลผลิตแรงงานของเศรษฐกิจเพิ่มขึ้นเพียง 4.7% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า โดยเฉลี่ยในปี 2021-2022 ผลผลิตแรงงานเพิ่มขึ้น 4.65% ต่อปี ซึ่งค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับเป้าหมาย 6.5% ในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมสำหรับช่วงปี 2021-2025 และกลยุทธ์พัฒนาเศรษฐกิจและสังคม 10 ปีสำหรับปี 2021-2030 นั่นคือ เพื่อบรรลุเป้าหมายของแผน 2021-2025 โดยเฉลี่ยแล้วในช่วง 3 ปีของปี 2023-2025 ผลผลิตแรงงานจะต้องเพิ่มขึ้นประมาณ 7.8% ต่อปี "ดังนั้น แม้ว่าจะมีการปรับปรุง แต่ผลผลิตแรงงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพิ่มขึ้นค่อนข้างช้าและไม่ได้มีการพัฒนาอย่างที่คาดไว้ นี่ถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับเศรษฐกิจของเวียดนาม กระบวนการพัฒนาแสดงให้เห็นว่าการเร่งอัตราการเติบโตของผลผลิตแรงงานมีความสำคัญต่อความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจ" นายเหงียน บิช แลมประเมิน เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแรงงาน นายแลมกล่าวว่ารัฐบาลจำเป็นต้องพัฒนาและดำเนินการตามยุทธศาสตร์แห่งชาติในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแรงงานของเวียดนามอย่างเร่งด่วน ประเมิน เสริมและปรับปรุงยุทธศาสตร์นี้เป็นระยะตามการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจโลก คาดการณ์เหตุการณ์และแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจโลกล่วงหน้า ระบุและประเมินผลกระทบของโอกาสและความท้าทายจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ต่อเศรษฐกิจของประเทศ ไม่มีใครนอกจากรัฐบาลที่ต้องระบุปัจจัยภายนอกที่สร้างนวัตกรรม จึงเสนอวิธีแก้ปัญหาเชิงรุกเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาส เอาชนะความท้าทายเพื่อรักษาเสถียรภาพของเศรษฐกิจมหภาค ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแรงงาน และส่งเสริมการเติบโตที่รวดเร็วและยั่งยืน เมื่อพิจารณาว่าการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแรงงานและ TFP (หรือการเพิ่มคุณภาพ) เป็นแรงผลักดันการเติบโต ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจ Can Van Luc เน้นย้ำว่านี่เป็นทั้งแรงผลักดันและวิธีแก้ปัญหาสำหรับเศรษฐกิจของเวียดนามในการปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพในปีต่อๆ ไป ในความเป็นจริง TFP ของเวียดนามในปี 2022 จะมีส่วนสนับสนุนการเติบโตของ GDP เพียง 43.8% ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 45.7% ในช่วงปี 2016-2020 นายคาน วัน ลุค กล่าวว่า เป็นที่ชัดเจนว่าเวียดนามยังมีช่องทางอีกมากในการปรับปรุงผลิตภาพแรงงานและ TFP เนื่องจากผลลัพธ์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมายังห่างไกลจากเป้าหมาย กลุ่มวิจัยสถาบันฝึกอบรมและวิจัย BIDV คาดการณ์ว่าด้วยโมเมนตัมนี้และการส่งเสริมปัจจัยขับเคลื่อนการเติบโตที่ดี คาดว่าผลิตภาพแรงงานของเวียดนามจะเพิ่มขึ้น 4.5-5% ในช่วงปี 2021-2025 (เป้าหมายอยู่ที่ 6.5%) และเพิ่มขึ้น 6-6.5% ในช่วงปี 2026-2030 (เป้าหมายอยู่ที่ 6.8-7%) คาดว่าการมีส่วนสนับสนุนของ TFP ต่อการเติบโตของ GDP จะอยู่ที่ประมาณ 40-45% ในช่วงปี 2021-2025 และ 50-55% ในช่วงปี 2026-2030

ลวงบัง

แหล่งที่มา