การสร้างความก้าวหน้าในการคุ้มครองสิทธิแรงงาน

กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคนงานเปรียบเสมือนเข็มทิศในการรับรองสิทธิของคนงาน ดังนั้น สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดกวางนิญจึงได้ส่งเสริมการฝึกอบรมและเผยแพร่กฎหมายสหภาพแรงงานและกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน เจ้าของธุรกิจ และคนงาน

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับกฎหมายสหภาพแรงงานและกฎหมายประกันสังคมในปี 2567 ให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและผู้นำทางธุรกิจ (มีนาคม 2568)

กิจกรรมการฝึกอบรมและโฆษณาชวนเชื่อมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและธุรกิจใน กวางนิญ เข้าใจประเด็นใหม่ในกฎหมายสหภาพแรงงานและกฎหมายประกันสังคมในปี 2567 ได้ดีขึ้น ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสิทธิผลของการปกป้องสิทธิแรงงาน กฎหมายสหภาพแรงงานฉบับแก้ไข (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568) ได้เพิ่มเนื้อหาสำคัญมากมายเพื่อเสริมสร้างสิทธิแรงงานและขยายขอบเขตของกิจกรรมสหภาพแรงงาน

ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจประการหนึ่งคือ การขยายสิทธิในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานสำหรับคนงานที่ไม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ดังนั้น ไม่เพียงแต่คนงานในบริษัทที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานอย่างเป็นทางการเท่านั้นที่สามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้ แต่คนงานอิสระ คนงานตามฤดูกาล หรือคนงานในองค์กรที่ไม่เป็นทางการก็สามารถเข้าร่วมและรับสิทธิประโยชน์ทางกฎหมายจากสหภาพแรงงานได้เช่นกัน ซึ่งช่วยให้สหภาพแรงงานมีอิทธิพลที่แข็งแกร่งขึ้นและสร้างกำลังแรงงานที่ใหญ่ขึ้น ซึ่งช่วยส่งเสริมการเคลื่อนไหวเพื่อปกป้องสิทธิของคนงาน

นอกจากนี้ กฎหมายที่แก้ไขเพิ่มเติมยังเพิ่มบทบาทการกำกับดูแลของสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะในการบังคับใช้สิทธิของคนงานในสถานที่ทำงาน สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่มีหน้าที่ปกป้องสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังตรวจสอบและกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน ประกันสังคม และการคุ้มครองสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีอีกด้วย

ประเด็นสำคัญอีกประการหนึ่งคือ ได้มีการปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการเงินของสหภาพแรงงานให้มีความโปร่งใสมากขึ้น สหภาพแรงงานจะมีมาตรการในการบริหารจัดการและใช้การเงินอย่างมีประสิทธิภาพและเปิดเผยต่อสาธารณะ และให้แน่ใจว่าทรัพยากรทางการเงินของสหภาพแรงงานสามารถนำไปใช้ในกิจกรรมต่างๆ เพื่อปกป้องสิทธิแรงงานและช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานในกรณีที่เกิดความยากลำบากได้จริง

ในส่วนของกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในระบบบำเหน็จบำนาญ ประกันการว่างงาน และเบี้ยเลี้ยงสังคมจะนำมาซึ่งประโยชน์มากมายแก่ลูกจ้าง เป้าหมายหลักประการหนึ่งของกฎหมายฉบับแก้ไขคือการขยายความคุ้มครองประกันสังคม โดยเฉพาะสำหรับกลุ่มลูกจ้างที่ไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคม เช่น ลูกจ้างอิสระและลูกจ้างนอกระบบ ซึ่งจะช่วยปกป้องสิทธิระยะยาวของลูกจ้างโดยเฉพาะเมื่อไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไป

ผู้แทนสหภาพแรงงานบริษัท ยาซากิ จำกัด สาขา ไฮฟอง จังหวัดกวางนิญ เข้าร่วมการแลกเปลี่ยนความรู้ในงานฝึกอบรมกฎหมายสหภาพแรงงานและกฎหมายประกันสังคม ประจำปี 2567 จัดโดยสหพันธ์แรงงานจังหวัด (มีนาคม 2568)

นาย Pham Van Hiet รองผู้อำนวยการและประธานสหภาพแรงงานของบริษัท Quang Ninh Cement Joint Stock Company กล่าวว่า หลังจากการประชุมอบรมและ โฆษณาชวนเชื่อ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและบริษัทต่างๆ ใน ​​Quang Ninh มีมุมมองที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายสหภาพแรงงานและกฎหมายประกันสังคม การทำความเข้าใจกฎระเบียบใหม่ๆ ในเวลาที่เหมาะสมจะช่วยให้สหภาพแรงงานและบริษัทต่างๆ บังคับใช้นโยบายเพื่อปกป้องสิทธิแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะในบริษัทขนาดใหญ่ เช่น ถ่านหิน ปูนซีเมนต์ และไฟฟ้า สมาชิกสหภาพแรงงานได้จัดการประชุมเพื่อเผยแพร่เนื้อหาของกฎหมายให้พนักงานทราบ ในบริษัท Quang Ninh Cement Joint Stock Company หลังจากทำความเข้าใจกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายประกันสังคมแล้ว สหภาพแรงงานได้ประสานงานกับบริษัทเพื่อจัดการประชุมปรึกษาหารือเกี่ยวกับประกันการเกษียณอายุสำหรับพนักงาน พนักงานประจำในบริษัท โดยเฉพาะผู้ที่กำลังเตรียมตัวเกษียณอายุ ได้รับข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับระบอบการเกษียณอายุใหม่และวิธีการเข้าร่วมประกันสังคมอย่างมีประสิทธิผล

การบังคับใช้กฎระเบียบใหม่ในกฎหมายสหภาพแรงงานและกฎหมายประกันสังคมในกวางนิญทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในการคุ้มครองสิทธิแรงงาน ประเด็นใหม่ในกฎหมายทั้งสองฉบับนี้ไม่เพียงช่วยให้สหภาพแรงงานขยายขอบเขตและเพิ่มบทบาทการกำกับดูแลเท่านั้น แต่ยังสร้างโอกาสให้แรงงาน โดยเฉพาะแรงงานนอกระบบ มีส่วนร่วมในระบบการคุ้มครองทางสังคมได้อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพมากขึ้น สหภาพแรงงานภาคประชาชนในกวางนิญได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทสำคัญในการทำให้กฎระเบียบทางกฎหมายมีผลบังคับใช้ ปกป้องสิทธิตามกฎหมายของแรงงาน และมีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมและปลอดภัย โดยผ่านการประชุมอบรมและโครงการโฆษณาชวนเชื่อ

ทานห์ ฮัง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-3352461.html