นาย Pham Xuan Bach ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัด Tây Ninh กล่าวว่า เพื่อเสริมกำลังข้าราชการพลเรือนในพื้นที่ที่ขาดแคลนบุคลากร ทางจังหวัดกำลังพิจารณาคัดเลือกผู้สมัคร 88 คนที่ผ่านการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนระดับตำบล (ซึ่งจัดโดยหน่วยงานระดับอำเภอเดิม 4 แห่ง ซึ่งเดิมสังกัดจังหวัด Tây Ninh ก่อนที่จะดำเนินการตามระบบการจัดกำลัง) แต่ยังไม่ได้รับการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับสมัครเนื่องจากการดำเนินนโยบายระงับการรับสมัครชั่วคราวตามข้อสรุปหมายเลข 128-KL/TW ลงวันที่ 7 มีนาคม 2568 ของ โปลิตบูโร
กระทรวงมหาดไทยได้ติดต่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อขอเพิ่มวุฒิบัตร ตรวจสอบตำแหน่งงานที่เหมาะสมในระดับตำบล เพื่อนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและอนุมัติการสรรหา ซึ่งถือเป็นการเสริมกำลังพลให้กับท้องถิ่นที่ขาดแคลนบุคลากร การตรวจสอบและสรรหาบุคลากรดำเนินการตามคำแนะนำของ กระทรวงมหาดไทย
ในเวลาเดียวกัน เทศบาลเมืองไตนิญ ยังได้ระดมและส่งข้าราชการพลเรือนจำนวน 48 นายจากกรมและสาขาต่างๆ เพื่อเสริมสร้างกำลังให้กับตำบลและตำบลต่างๆ ที่ขาดแคลนทรัพยากรบุคคล เพื่อให้แน่ใจว่ามีความต้องการงานเพียงพอในบริบทปัจจุบัน
ตามการประเมินของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดไตนิญ หลังจากดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาเป็นเวลา 3 เดือนกว่า เครื่องมือการบริหารตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับชุมชนได้รับการปรับปรุงและปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยพื้นฐานแล้ว
ปัจจุบันระดับจังหวัดมีหน่วยงานเฉพาะทางและหน่วยงานเทียบเท่า 15 แห่ง ระดับตำบลประกอบด้วยตำบลและแขวง 96 แห่ง พร้อมโครงสร้างองค์กรและศูนย์บริการสาธารณะอย่างเต็มรูปแบบ หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้รับการทบทวนและปรับปรุงอย่างทันท่วงที เพื่อช่วยแก้ปัญหาความซ้ำซ้อนและความซ้ำซ้อน และปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงาน
ศูนย์บริการสาธารณะระดับตำบลดำเนินงานอย่างมีเสถียรภาพ ช่วยให้การรับและดำเนินการเอกสารเป็นไปอย่างทันท่วงที ช่วยเพิ่มความพึงพอใจของประชาชน ระบบสารสนเทศกระบวนการบริหารของจังหวัดได้เชื่อมต่อกับพอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งชาติ (National Public Service Portal) ซึ่งเผยแพร่กระบวนการบริหาร 2,057 ขั้นตอน โดย 428 ขั้นตอนให้บริการในรูปแบบบริการสาธารณะออนไลน์ครบวงจร
อย่างไรก็ตาม การดำเนินงานรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในจังหวัดไตนิงห์ยังคงประสบปัญหาบางประการ เช่น บางตำบลและตำบลขาดแคลนบุคลากรเมื่อเทียบกับกรอบการจัดสรรบุคลากรที่กำหนดไว้ ขาดเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญและข้าราชการพลเรือนในสาขาต่างๆ เช่น การก่อสร้าง การจัดการที่ดิน และเศรษฐศาสตร์ เจ้าหน้าที่จำนวนมากต้องดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่ง โครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศยังไม่ประสานกัน ส่งผลกระทบต่อการประมวลผลบันทึกออนไลน์
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/tay-ninh-xem-xet-tuyen-88-thi-sinh-trung-tuyen-cong-chuc-truoc-sap-xep-bo-may-post1069997.vnp
การแสดงความคิดเห็น (0)