วันหยุดเทศกาลตรุษเวียดนามของคนงานชาวเวียดนามในต่างประเทศ

นางสาวเล ถิ ง็อก คนงานโรงงานเครื่องจักรกลในไต้หวัน สั่งบั๋นจงหนึ่งคู่และซื้อหมูทอดเพิ่มอีกกิโลกรัม เธอไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่กับเพื่อนร่วมงาน แต่ไม่สามารถมีความสุขได้เพราะคิดถึงลูกๆ ที่บ้าน

"หนูใส่เสื้อผ้าใหม่อยู่นะ บอกให้คุณยายถ่ายรูปไกลๆ ให้หนูดูหน่อยสิ" หง็อกพูดกับลูกชายวัย 4 ขวบระหว่างวิดีโอคอลกลับบ้านที่ เมืองไห่เซือง หลังจากคุยกันสักพัก เธอก็หันหลังกลับ พยายามไม่ให้ลูกชายเห็นน้ำตาของเธอ นี่เป็นช่วงเทศกาลเต๊ดครั้งที่สามที่คุณแม่วัย 37 ปีต้องอยู่ห่างจากลูกชาย

เกือบสามปีก่อน เธอใช้เงิน 150 ล้านดองให้กับบริษัทนายหน้าเพื่อจัดการขั้นตอนการส่งออกแรงงาน เป็นระยะเวลาสามปี เธอได้รับการตอบรับให้ทำงานในโรงงานที่เชี่ยวชาญด้านการกลึงสกรูในไถจง เงินเดือนพื้นฐานเกือบ 230,000 ดอลลาร์ไต้หวัน (เทียบเท่ากับมากกว่า 17 ล้านดอง) ต่อเดือน

“ในชนบทมันลำบากเกินไป ฉันยอมไปทำงานไกลจากลูกวัยหนึ่งขวบ แต่ทุกอย่างกลับไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง” หง็อกกล่าว เธอย้ายไปไต้หวันทันทีที่โควิด-19 ระบาด ตามมาด้วย ภาวะเศรษฐกิจ ถดถอย ทำให้โรงงานมีออเดอร์ไม่มากนัก เธอไม่ได้รับค่าล่วงเวลามากนัก ดังนั้นส่วนใหญ่เธอจึงได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานเท่านั้น
เนื่องจากเธอไม่สามารถทำงานล่วงเวลาในโรงงานได้ เธอจึงสมัครงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหาร โดยตั้งใจว่าจะส่งเงิน 30,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (เกือบ 23 ล้านดอง) กลับไปยังเวียดนามทุกเดือน

คุณหง็อก (เสื้อแดง ซ้าย) และเพื่อนร่วมงานที่บริษัทในวันปีใหม่ ภาพโดย: อัน ฟอง

ในช่วงเทศกาลตรุษจีน คุณหง็อกได้หยุดงาน 7 วัน โรงงานมีพนักงานเกือบ 30 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวเวียดนาม เธอและเพื่อนร่วมงานที่อาศัยอยู่ไกลบ้านใช้เวลาสองวันแรกของปีพักผ่อน เยี่ยมชมวัดเพื่อขอพรให้ปีใหม่สงบสุข และปิดท้ายด้วยงานเลี้ยง เธอสั่งบั๋นชุงสองชิ้นในราคา 300,000 ดอง และซื้อแฮมเพิ่มอีกกิโลกรัมสำหรับงานเลี้ยง เพื่อนร่วมงานของเธอซื้ออาหารจานหลัก จากนั้นคำนวณยอดรวมและหารค่าใช้จ่ายต่อคน

พนักงานหญิงตัดสินใจฉลองเทศกาลเต๊ดเพียงสองวัน แล้วจึงไปทำงานเพื่อหารายได้เสริม ในช่วงเทศกาลเต๊ด ร้านอาหารหลายแห่งจำเป็นต้องจ้างพนักงานเสิร์ฟ และเงินเดือนก็สูงขึ้นด้วย เธอจึงมองว่านี่เป็นโอกาสในการหารายได้เสริม

การทำงานหนักขณะอยู่ต่างประเทศและเก็บเงินเพื่อกลับมาเวียดนามในเร็วๆ นี้เพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ตก็เป็นความปรารถนาของ Phan Chi Thanh วัย 30 ปี ซึ่งเฉลิมฉลองปีใหม่ในญี่ปุ่นมาเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน

กว่า 7 ปีที่แล้ว ถั่นกู้เงิน 200 ล้านดองเพื่อไปฝึกงานที่ญี่ปุ่น เขาสมัครงานก่อสร้างในพื้นที่ชนบท ทำให้รายได้ต่อเดือนของเขาไม่สูงนัก หลังจากสัญญาสามปีสิ้นสุดลง ถั่นก็ต่อสัญญาไปอีกสองปี เงินที่เขาเก็บออมไว้ก็เพียงพอสำหรับใช้หนี้และสร้างบ้าน สองเดือนก่อน ถั่นยังคงเดินทางไปญี่ปุ่นเพื่อฝึกทักษะเฉพาะทาง ภรรยาของเขาก็เพิ่งไปทำงานเป็นพยาบาลที่บ้านพักคนชราเช่นกัน

"ปีนี้เราฉลองเทศกาลเต๊ดกันไกลบ้าน แต่สนุกกว่าเพราะภรรยาผมอยู่ด้วย" ถั่นกล่าว เนื่องจากญี่ปุ่นไม่ได้ฉลองปีใหม่ตามปฏิทินจันทรคติแล้ว ธุรกิจต่างๆ จึงไม่ให้พนักงานลาหยุดเหมือนไต้หวัน พนักงานต้องจัดสรรเวลาพบปะกันเอง ปีนี้วันแรกและวันที่สองของเทศกาลเต๊ดตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ ถั่นจึงพาภรรยาและเพื่อนๆ มารวมตัวกันเพื่อฉลองและเรียกตัวเองว่าบ้าน

คุณฟาน ชี ทันห์ (สวมแว่นตา คนที่ 3 จากขวา) และเพื่อนๆ เดินทางไปญี่ปุ่นในช่วงต้นปี 2567 ภาพโดย: อัน ฟอง

ขณะเดียวกัน สำหรับบุ่ย ถิ เดียม หง็อก นักศึกษาฝึกงานด้านอาหาร วัย 27 ปี ปีนี้เป็นครั้งแรกที่เธอต้องห่างจากครอบครัว “ฉันตัดสินใจทำงานเพื่อหาเงิน เลยไม่ได้กลับบ้าน แต่ก็ยังอดใจไม่ไหวเมื่อมีคนจัดตั๋วเครื่องบินกลับเวียดนามให้” เดียมกล่าว ช่วงนี้อุณหภูมิในญี่ปุ่นกำลังลดลง อากาศหนาวทำให้เด็กสาวคิดถึงครอบครัวมากขึ้นไปอีก

หญิงสาวจาก วิญลอง บอกว่าเธออยากฉลองวันส่งท้ายปีเก่าและจัดปาร์ตี้ในวันปีใหม่เพื่อคลายความคิดถึงบ้าน แต่ทั้งแผนกจัดเวลาไม่ได้ บริษัททำงานสองกะ บางคนทำงานกะกลางคืน เธอจึงบอกตัวเองว่าไม่ต้องฉลองเทศกาลเต๊ด

ข้อมูลจากกรมแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) ระบุว่า ณ สิ้นเดือนตุลาคมปีที่แล้ว เวียดนามมีแรงงานประมาณ 650,000 คนทำงานใน 40 ประเทศและดินแดนทั่วโลก ในจำนวนนี้ ญี่ปุ่นมีประมาณ 300,000 คน คิดเป็นกว่า 46% ไต้หวันอยู่อันดับสอง มีประมาณ 250,000 คน และบางประเทศ เช่น เกาหลีใต้ มีประมาณ 50,000 คน

คุณฟาน เวียด อันห์ อดีตนักศึกษาฝึกงานและผู้เขียนหนังสือ I Go to Japan กล่าวว่า เนื่องจากญี่ปุ่นได้ยกเลิกเทศกาลตรุษจีนแล้ว พนักงานจึงไม่มีวันหยุด อย่างไรก็ตาม เจ้าของธุรกิจบางรายที่จ้างพนักงานชาวเวียดนามยังคงให้พนักงานลาหยุด 1-2 วัน หรืออนุญาตให้พนักงานใช้วันลาพักร้อนเพื่อฉลองปีใหม่ได้อย่างยืดหยุ่น

ด้วยประสบการณ์ให้คำปรึกษาและส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศมาหลายปี เวียด อันห์ เชื่อว่าแรงงานส่วนใหญ่ที่ฝึกงานมาสามปีจะเลือกอยู่ในญี่ปุ่นช่วงเทศกาลเต๊ดเพื่อประหยัดเงิน มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ประหยัดวันหยุดได้ 10 วัน ไม่ใช้วันหยุดเลย ใช้จ่ายอย่างประหยัดตลอดทั้งปี และเก็บเงินไว้บ้างก่อนที่จะกล้ากลับบ้านช่วงเทศกาลเต๊ด

“จริงๆ แล้ว เจ้านายไม่ชอบให้คนงานกลับบ้านช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต” เวียด อันห์ กล่าว โรงงานหลายแห่งในญี่ปุ่นมีพนักงานชาวเวียดนามมากกว่าครึ่ง ดังนั้นหากมีพนักงานเพียง 1-2 คนขอลากลับบ้าน ก็จะทำให้คนที่อยู่ต่ออยาก “กลับบ้าน” ซึ่งส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน

จากกรณีบริษัทส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ คุณหวอ อันห์ ตวน กรรมการผู้จัดการบริษัท Haindeco Saigon กล่าวว่า จิตวิทยาของนักศึกษาฝึกงานมักผันผวนในช่วงปลายปี สาเหตุมาจากการเห็นญาติพี่น้องและเพื่อนฝูงในบ้านเกิดโพสต์รูปอวยพรปีใหม่บนโซเชียลมีเดีย ขณะเดียวกัน ช่วงเทศกาลตรุษจีนที่ญี่ปุ่นมักจะมีอากาศหนาวเย็น ทำให้เพื่อนใหม่หลายคนไม่คุ้นเคย จึงรู้สึกเศร้าและคิดถึงครอบครัวมากขึ้น

คุณตวนกล่าวว่า ระหว่างที่ทำงานในญี่ปุ่น ผู้ฝึกงานมักจะมีวันหยุดยาวสามครั้งติดต่อกันหนึ่งสัปดาห์ ได้แก่ ช่วงโกลเด้นวีคในเดือนเมษายน ช่วงโอบ้งในเดือนสิงหาคม และช่วงปีใหม่ อย่างไรก็ตาม ช่วงเวลาวันหยุดอาจยืดหยุ่นได้ขึ้นอยู่กับบางอุตสาหกรรม เช่น บริการ โรงแรม และร้านอาหาร

“พนักงานส่วนใหญ่ตัดสินใจทำงานเพื่อหาเงิน พวกเขาจึงมักละทิ้งความสุขในช่วงเทศกาลเต๊ดไป มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่กลับบ้านในช่วงเทศกาลเต๊ดหลังจากทำงานมาสามปี” คุณตวนกล่าว อย่างไรก็ตาม บริษัทจะเข้าไปเยี่ยมเยียนและส่งข้อความอวยพรปีใหม่ให้กับพนักงานใหม่เพื่อให้กำลังใจพวกเขา

คุณเล ถิ หง็อก เคยฝึกงานที่ญี่ปุ่นเป็นเวลา 3 ปี ก่อนจะย้ายมาไต้หวัน เธอสรุปว่า สถานที่ที่มีการเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ดอย่างมีความสุข คือสถานที่ที่คนงานต่างชาติรู้สึกเศร้าโศกมากกว่า ชาวญี่ปุ่นมองว่าเทศกาลเต๊ดเป็นวันธรรมดา เธอจึงไม่รู้สึกว่าตัวเองแปลกแยก ในขณะที่ไต้หวันกลับตรงกันข้าม “ฉันต้องทำงานหนักเพื่อกลับไปเวียดนามเร็วๆ นี้ เพื่ออยู่กับลูกๆ ให้ได้ฉลองเทศกาลเต๊ดอย่างแท้จริง” คนงานหญิงกล่าว

เลอ ตูเยต์

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/tet-nho-que-cua-lao-dong-viet-o-nuoc-ngoai-4709649.html