คำกล่าวของคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคจังหวัดในการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการส่งเสริมการสร้างองค์กรพรรคจังหวัดที่สะอาดและเข้มแข็งในทุกด้าน

หมายเหตุบรรณาธิการ: เมื่อวันที่ 2 มกราคม คณะทำงานการสร้างพรรค - คณะอนุกรรมการเนื้อหาของการประชุมใหญ่พรรคจังหวัด นิญถ่วน ครั้งที่ 15 ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "การส่งเสริมการสร้างองค์กรพรรคจังหวัดที่สะอาดและเข้มแข็งในทุกด้าน" เพื่อประเมินผลงานการสร้างองค์กรพรรคจังหวัดที่สะอาดและเข้มแข็งในทุกด้านสำหรับวาระปี 2563-2568 ระบุข้อดี ข้อจำกัด สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับ เสนอแนวทางแก้ไขและงานสำหรับการสร้างองค์กรพรรคจังหวัดที่สะอาดและเข้มแข็งในทุกด้านสำหรับวาระปี 2568-2573

ส่งผลให้มีส่วนช่วยในการจัดทำและจัดทำรายงานการสร้างพรรคให้เสร็จสมบูรณ์ เพื่อนำเสนอรายงาน ทางการเมือง ที่จะนำเสนอต่อการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 15 สมัยประชุม 2568-2573 โดยคำนึงถึงความครอบคลุม ความเที่ยงธรรม ความซื่อสัตย์สุจริตของสถานการณ์ ผลลัพธ์ที่ได้ ข้อดี ข้อจำกัด สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับ ขณะเดียวกัน ได้นำมุมมอง นโยบาย และแนวทางหลักๆ ของร่างเอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 มาพิจารณา เพื่อเสนอแนวทาง เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้สำหรับวาระการประชุม 2568-2573 โดยให้ความสำคัญกับภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ก้าวหน้าและมีวิสัยทัศน์ระยะยาว หนังสือพิมพ์นิญถ่วน ได้นำเสนอเนื้อหาคำปราศรัยของสหายลัมดง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดองค์กรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ในการประชุมเชิงปฏิบัติการตามหัวข้อต่างๆ

สหายลัมดง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดระเบียบพรรคประจำจังหวัด ภาพโดย: พี.บิ่งห์

เรียนสหายและผู้แทนที่รัก!

ด้วยความอนุญาตจากประธานการประชุม ในนามของคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผมขอพูดในหัวข้อ “การสร้างพรรคในแง่ของการจัดองค์กร คณะผู้บริหาร และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน”

I. สถานะปัจจุบันของงานสร้างพรรคในด้านการจัดองค์กร คณะทำงาน และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน

1. การสร้างพรรคในแง่ของการจัดพรรคและสมาชิกพรรค:

การพัฒนาศักยภาพผู้นำ พลังการต่อสู้ขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า และคุณภาพของสมาชิกพรรค ถือเป็นภารกิจสำคัญที่พรรคให้ความสำคัญและยึดมั่นมาโดยตลอด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้มุ่งเน้นการนำ กำกับ ปฏิบัติ และผลักดันนโยบายสำคัญหลายประการเกี่ยวกับการสร้างและแก้ไขพรรคให้เป็นรูปธรรม คณะกรรมการและองค์กรพรรคทุกระดับได้นำ กำกับ ปฏิบัติ และจัดระเบียบการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ การส่งเสริมการสร้างองค์กรพรรคที่เข้มแข็งและโปร่งใสได้รับการส่งเสริม องค์กรพรรคระดับรากหญ้าได้รับการเสริมสร้าง พัฒนา และเสริมบทบาทหน้าที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในระดับรากหญ้า พรรคได้ให้ความสำคัญกับศักยภาพผู้นำ พลังการต่อสู้ จิตวิญญาณแห่งการวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง คุณภาพของกิจกรรมพรรค การให้การศึกษา ทางการเมืองและอุดมการณ์ การบริหารจัดการสมาชิกพรรค การประเมิน การจำแนกประเภท การตรวจสอบ การกำกับดูแล การให้รางวัล วินัย และการพัฒนาสมาชิกพรรค ส่งผลให้คุณภาพของสมาชิกพรรคเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น...

การมอบหมายให้คณะกรรมการพรรคระดับสูงเข้าร่วมกิจกรรมกับองค์กรพรรคระดับรากหญ้านั้น คณะกรรมการพรรคทุกระดับดำเนินการอย่างสอดประสานและสม่ำเสมอตามระเบียบปฏิบัติของคณะกรรมการพรรค ก่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงปฏิบัติมากมายทั้งในด้านภาวะผู้นำและทิศทาง มุ่งมั่นพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพการประเมินคุณภาพองค์กรพรรคระดับรากหญ้าและสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่อง เอาชนะความเป็นทางการในการประเมินและจำแนกประเภทประจำปี (คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดได้ออกโครงการเลขที่ 09-DA/TU ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2567 เกี่ยวกับเกณฑ์การประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพองค์กรพรรคระดับรากหญ้าและสมาชิกพรรค) คุณภาพของกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหลายประการ คณะกรรมการพรรคยังคงรักษามาตรฐานกิจกรรมปกติ ปฏิบัติตามเนื้อหาและกระบวนการของกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคตามคำแนะนำของคณะกรรมการจัดงานกลาง คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด และคณะกรรมการพรรคระดับสูง กิจกรรมตามหัวข้อได้รับความสนใจมากขึ้น เนื้อหามีความเข้มข้นมากขึ้น สอดคล้องกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และลีลาของโฮจิมินห์ หลักการจัดตั้งพรรคและกิจกรรมต่างๆ ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างเหมาะสม ส่งเสริมประชาธิปไตย การวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง และการวิพากษ์วิจารณ์ ส่งเสริมภาวะผู้นำ การศึกษา และการต่อสู้ในกิจกรรมของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการพรรคส่วนใหญ่ได้ประเมินและจำแนกคุณภาพกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคตามระเบียบข้อบังคับหมายเลข 38-QD/TU ของคณะกรรมการประจำจังหวัด เพื่อให้มั่นใจว่าเนื้อหาและกระบวนการดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ

แผนปฏิบัติการเลขที่ 167-KH/TU ลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2565 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เพื่อปฏิบัติตามมติที่ 21-NQ/TW ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2565 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 13 ว่าด้วยการเสริมสร้าง เสริมสร้าง และเสริมสร้างองค์กรพรรครากหญ้า และการพัฒนาคุณภาพของสมาชิกพรรคในยุคใหม่ การดำเนินงานตามแบบอย่างของ "กลุ่มพรรคสี่ดี" หรือ "องค์กรพรรครากหญ้าสี่ดี" ได้รับการวางแผนโดยคณะกรรมการพรรคชุดที่ 11/11 ภายใต้คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด โดยกำหนดให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคต่างๆ ดำเนินการอย่างสอดประสานกันทั่วทั้งคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ตามแนวทางปฏิบัติเลขที่ 05-HD/TU ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2566 ของคณะกรรมการประจำจังหวัดว่าด้วยหลักเกณฑ์และกระบวนการสร้างแบบอย่างของ "กลุ่มพรรคสี่ดี" หรือ "องค์กรพรรครากหญ้าสี่ดี" ผลเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่า การลงทะเบียนเพื่อนำแบบจำลองไปใช้นั้น คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และสมาชิกพรรคได้ระบุเนื้อหา ภารกิจ และแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะและสถานการณ์ของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อมุ่งมั่นนำเกณฑ์ดังกล่าวไปปฏิบัติ จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคระดับรองจำนวนหนึ่งได้ประเมินและรับรองแบบจำลองนี้แล้ว

งานด้านการสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการเป็นผู้นำขององค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้า การพัฒนาศักยภาพ ทักษะ และการทำงานของพรรคอย่างมืออาชีพให้แก่สมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า ได้รับการกำกับดูแลและดำเนินการอย่างเอาใจใส่ การพัฒนาและการทำให้เป็นรูปธรรมของนโยบายและมติของพรรคและคณะกรรมการพรรคระดับสูงได้รับการมุ่งเน้น องค์กรพรรคระดับรากหญ้าได้ติดตามอย่างใกล้ชิดและนำนโยบายและมติของระดับสูงไปใช้กับสถานการณ์เฉพาะของท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และภารกิจทางการเมืองขององค์กรพรรคระดับรากหญ้าอย่างเหมาะสม สมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าได้รับการเสริมสร้างและปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ โดยมีการเปลี่ยนแปลงในด้านคุณภาพที่ดีขึ้นมากขึ้นเมื่อเทียบกับสมัยก่อน

งานสร้างแหล่งและพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่นั้นได้รับการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอโดยคณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับ และคุณภาพการรับสมาชิกพรรคได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง (คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกเลขที่ 06-HD/TU ลงวันที่ 28 กันยายน 2566 เกี่ยวกับการรับสมาชิกพรรคที่เป็นนักศึกษาในจังหวัดและแผนพัฒนาสมาชิกพรรคประจำปี) ด้วยเหตุนี้ งานพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจึงมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมายในทุกๆ ด้านในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยบรรลุเป้าหมายประจำปี (ตั้งแต่ปี 2564 จนถึงปัจจุบัน มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 3,285 คน ซึ่งในปี 2564 มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 830 จาก 820 คน คิดเป็น 101.22% ในปี 2565 มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 834 จาก 815 คน คิดเป็น 102.33% ในปี 2566 มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 811 จาก 800 คน คิดเป็น 101.38% ในปี 2567 จนถึงปัจจุบัน มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 845 จาก 805 คน คิดเป็น 104.97%) โดยเฉพาะอย่างยิ่งปี 2567 เป็นปีแรกที่คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดสามารถรับสมาชิกพรรคจากนักเรียนมัธยมปลายได้ 9 คน

2. การสร้างพรรคตามแกนนำ:

ลุงโฮได้ให้คำแนะนำซ้ำแล้วซ้ำเล่าตลอดช่วงชีวิตของเขาว่า "ความสำเร็จหรือความล้มเหลวทั้งหมดขึ้นอยู่กับแกนนำที่ดีหรือไม่ดี" "แกนนำคือรากฐานของงานทั้งหมด" ดังนั้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดจึงเข้าใจมุมมองนี้อย่างถ่องแท้เสมอมาว่า "แกนนำคือปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการปฏิวัติ การทำงานของแกนนำคือก้าวสำคัญ" ในการสร้างพรรคและระบบการเมือง การสร้างกลุ่มแกนนำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแกนนำระดับยุทธศาสตร์ เป็นภารกิจที่สำคัญที่สุด เป็นภารกิจสำคัญของพรรคที่ต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ รอบคอบ เป็นวิทยาศาสตร์ อย่างใกล้ชิด และมีประสิทธิภาพ..." ขณะเดียวกัน เพื่อให้มุมมอง คำสั่ง มติ ระเบียบ ข้อบังคับ กฎเกณฑ์ ขั้นตอน และคำแนะนำต่างๆ ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการทำงานของแกนนำเป็นรูปธรรม มีส่วนช่วยในการสร้างกลุ่มแกนนำในทุกระดับที่มีคุณภาพ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอ เทียบเท่ากับภารกิจ นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระ คณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดได้ออกมติ 01 คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกข้อบังคับ 13 ฉบับ แผนงาน 19 ฉบับ คำสั่ง 7 ฉบับ มติ 6 ฉบับ กฎบัตร 2 ฉบับ โครงการ 4 ฉบับ คำสั่ง 1 ฉบับ... และเอกสารจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับงานด้านองค์กรและบุคลากร เพื่อนำไปปฏิบัติทั่วทั้งคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผลสำเร็จบางส่วนมีดังนี้

ปฏิบัติตามหลักการของพรรคที่ว่าด้วยภาวะผู้นำแบบรวมศูนย์ในการปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างเคร่งครัดและสม่ำเสมอ บริหารจัดการบุคลากรตามหลักการรวมศูนย์ประชาธิปไตยที่ส่งเสริมความรับผิดชอบขององค์กรและผู้นำในระบบการเมือง สร้างมาตรฐานและเสริมสร้างวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อย ควบคู่ไปกับการสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขเพื่อส่งเสริมนวัตกรรม ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และปกป้องแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ และกล้าฝ่าฟันเพื่อประโยชน์ส่วนรวม

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้กำหนด ประกาศใช้ และสั่งการให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคออกระเบียบว่าด้วยการกระจายอำนาจการบริหารของบุคลากรภายใต้อำนาจการบริหารของตนโดยทันที โดยกำหนดอำนาจและความรับผิดชอบในการมอบหมายและกระจายอำนาจการบริหารไว้อย่างชัดเจน การประสานงานการบริหารบุคลากรระหว่างคณะกรรมการพรรคประจำท้องถิ่นกับหน่วยงาน ฝ่าย และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัด เป็นไปอย่างสอดคล้องและใกล้ชิดตามระเบียบข้อบังคับและสถานการณ์จริง

ที่ผ่านมา การทบทวน ประเมินผล และจำแนกสมาชิกพรรค ผู้แทน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในจังหวัดต่างๆ ได้ดำเนินการตามหลักการและขั้นตอนที่ถูกต้องตามมาตรฐานของตำแหน่ง หลักเกณฑ์เฉพาะและเข้มงวด แสดงให้เห็นถึงประชาธิปไตย ความเที่ยงธรรม การเปิดเผย และความโปร่งใส ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของส่วนรวมและผู้นำในการประเมินผู้แทน ดำเนินการประเมินและจำแนกผู้แทนประจำปีอย่างจริงจัง ประเมินผลในการวางแผน การหมุนเวียน การแต่งตั้ง การแนะนำผู้แทนในการเลือกตั้ง และการให้รางวัล... มติไว้วางใจกลางเทอมตามระเบียบและแผนของส่วนกลางและจังหวัดต่างๆ ได้รับการดำเนินการอย่างจริงจัง

งานของคณะทำงานวางแผนจะยึดถือมุมมอง หลักการ คำขวัญ เนื้อหา และขั้นตอนการดำเนินงานอย่างใกล้ชิด เพื่อให้เกิดความเที่ยงธรรม ประชาธิปไตย การเผยแพร่ และความโปร่งใส ดำเนินการตรวจสอบและประเมินมาตรฐาน หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และคณะทำงานที่รวมอยู่ในแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบ จำนวนและคุณภาพของคณะทำงานที่รวมอยู่ในแผนงานเป็นไปตามข้อกำหนด โดยคำนึงถึงโครงสร้าง 3 ช่วงอายุ ปฏิบัติตามคำขวัญการวางแผนแบบ "พลวัต" และ "เปิดกว้าง" สัดส่วนของคณะทำงานหญิง คณะทำงานเยาวชน และคณะทำงานชนกลุ่มน้อยเป็นไปตามกฎระเบียบ

การฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากร (cadres) ถือเป็นภารกิจสำคัญและต่อเนื่องในการพัฒนาคุณภาพของทีม cadres สร้างความมั่นใจว่ามีการสืบทอดและส่งต่อบุคลากรรุ่นต่อรุ่นอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ตอบสนองความต้องการในการสร้างทีม cadres ที่เกี่ยวข้องกับการวางแผน การจัดระบบ และการใช้ cadres และเป็นไปตามมาตรฐานตำแหน่ง cadres ส่วนใหญ่ที่ถูกส่งไปฝึกอบรมและส่งเสริมมีจุดยืนทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีอุดมการณ์ คุณธรรมที่ดี มีวิถีชีวิตที่ดี มีสุขภาพที่ดี และได้รับการประเมินจากหน่วยงานว่าปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี มีการให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณสมบัติของคณาจารย์ การปรับปรุงความรู้ และการพัฒนาหลักสูตรให้ทันสมัยเพื่อตอบสนองความต้องการของ cadres ฝึกอบรมและส่งเสริมในสถานการณ์ปัจจุบัน

ผู้นำและผู้อำนวยการมุ่งเน้นการทำงานของคณะทำงานหมุนเวียนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อฝึกอบรม ส่งเสริม ฝึกฝน และทดสอบคณะทำงานอย่างครอบคลุมในหลากหลายสาขาอาชีพ สะสมประสบการณ์จริง และเสริมสร้างคณะทำงานให้กับฐานปฏิบัติการ หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ในท้องถิ่น อันจะนำไปสู่การแก้ไขปัญหาการขาดแคลน ความเป็นท้องถิ่น และความคิดคับแคบในการจัดและใช้งานคณะทำงาน คณะทำงานหมุนเวียนส่วนใหญ่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดี รักษาจุดยืนและอุดมการณ์ มีจิตสำนึกในการฝึกฝนและปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม และวิถีชีวิต มุ่งมั่นเอาชนะอุปสรรค ค่อยๆ ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานและสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ส่งเสริมศักยภาพ จุดแข็ง ภาวะผู้นำ การบริหารจัดการ และความสามารถในการปฏิบัติงาน สะสมความรู้และประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน และมีแนวทางการเป็นผู้นำและทิศทางที่ลึกซึ้งและครอบคลุมมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ได้รับการหมุนเวียนไปดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับสูงในระดับอำเภอและตำบล

การแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้งจะดำเนินการอย่างเคร่งครัดโดยคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำร่วมของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัด ตามระเบียบข้อบังคับ โดยยึดถือหลักการ อำนาจ และความรับผิดชอบ การแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครทุกกรณีจะรวมอยู่ในแผนงานหรือวางแผนสำหรับตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานและท้องถิ่น กระบวนการและขั้นตอนในการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้งดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามระเบียบข้อบังคับ อย่างเคร่งครัด ประชาธิปไตย เปิดเผย และโปร่งใสในทุกขั้นตอน การประสานงานประเมินผลบุคลากรดำเนินการโดยหน่วยงานที่ปรึกษาของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ โดยคำนึงถึงคุณภาพ มาตรฐาน และเงื่อนไข และประเมินผลตามมาตรฐานทางการเมือง ผู้นำและผู้บริหารส่วนใหญ่ที่ได้รับการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้งมีคุณธรรม จริยธรรมที่ดี มีวิถีชีวิตที่ดี มีเกียรติภูมิ และมีความสามารถในการกำกับดูแล บริหารจัดการ และดำเนินงานในสาขาที่ได้รับมอบหมายและรับผิดชอบ ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพของทีมผู้นำและผู้บริหารทุกระดับอย่างต่อเนื่อง

การปฏิบัติตามระเบียบและแนวปฏิบัติของส่วนกลางและส่วนภูมิภาคว่าด้วยการควบคุมอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานของบุคลากร และการป้องกันการทุจริตและพฤติกรรมด้านลบในการปฏิบัติงานของบุคลากร การแก้ไขและตักเตือนองค์กรและบุคคลที่ไม่ปฏิบัติตามระเบียบของพรรคฯ ว่าด้วยการควบคุมอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างเคร่งครัด และการปฏิบัติตามและปลดออกจากงานตามระเบียบอย่างเคร่งครัด การโอนย้ายตำแหน่งงานที่เสี่ยงต่อการทุจริตและพฤติกรรมด้านลบเป็นระยะๆ เพื่อป้องกันและควบคุมอำนาจ ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและพฤติกรรมด้านลบในการปฏิบัติงานของบุคลากรตามระเบียบ

การจัดตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารจำนวนหนึ่งที่ไม่ใช่คนในพื้นที่นั้นเกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนแกนนำ การแต่งตั้งสมาชิกคณะกรรมการพรรคสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2020-2025 นั้นได้รับคำสั่งจากคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดให้ดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบและแผนบุคลากรที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

การดำเนินการตามนโยบายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการทดลองสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งผู้นำระดับกรมและกองต้องเป็นไปอย่างจริงจัง สอดคล้องตามหลักการ ขั้นตอน และบุคคลที่เข้าร่วมการสรรหาต้องเป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนด

คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับให้ความสำคัญกับการนำและกำกับดูแลการปฏิบัติงานตรวจสอบ กำกับดูแล และวินัยของแกนนำอย่างมีประสิทธิผลอย่างสม่ำเสมอ พัฒนาแผนและโปรแกรมสำหรับการตรวจสอบและกำกับดูแลตลอดวาระและรายปีอย่างเป็นเชิงรุก จัดการตรวจสอบเป็นระยะหรือแบบกะทันหันขององค์กรพรรค สมาชิกพรรค และแกนนำเมื่อมีสัญญาณของการละเมิดตามระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐ โดยผ่านการตรวจสอบและกำกับดูแล ให้แก้ไข เตือน และจัดการอย่างเคร่งครัดโดยเร็วเมื่อเกิดการละเมิดระเบียบของพรรคและรัฐ ป้องกันการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรมในการดำเนินชีวิต การแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรค รักษาความมีวินัยและความสงบเรียบร้อยอย่างเคร่งครัด ปรับปรุงความสามารถในการเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของคณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับ

ให้ความสำคัญในการสร้างทีมงานข้าราชการฝ่ายจัดองค์กรพรรคและฝ่ายสร้างคนให้มีคุณสมบัติทางการเมือง คุณธรรม จริยธรรม คุณสมบัติ ความสามารถ ทักษะการทำงาน และการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีอย่างสม่ำเสมอ

3. งานคุ้มครองทางการเมืองภายใน:

การปกป้องการเมืองภายในเป็นภารกิจสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความอยู่รอดของพรรคและระบอบการปกครอง ในทุกขั้นตอนของการปฏิวัติ พรรคของเราให้ความสำคัญกับการปกป้องการเมืองภายในพรรคมาโดยตลอด โดยมองว่าเรื่องนี้เป็นประเด็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นข้อกำหนดเชิงวัตถุวิสัยสำหรับการดำรงอยู่และการพัฒนาของพรรค ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่า "ประเด็นภายใน" ดำรงอยู่อย่างเป็นรูปธรรมควบคู่ไปกับความอยู่รอดและความเจริญรุ่งเรืองของแต่ละรัฐ แต่ละระบอบการปกครอง และแต่ละพรรคที่ปกครอง การเชื่อมโยงงานการปกป้องการเมืองภายในเข้ากับงานสร้างและแก้ไขพรรค เพื่อให้แน่ใจว่าพรรคของเรามีความโปร่งใสทางการเมืองอย่างแท้จริง มีความสามัคคีทางอุดมการณ์ และมีความเข้มแข็งทางองค์กร ตลอด 94 ปีแห่งการสร้างและพัฒนาพรรค งานปกป้องการเมืองภายในพรรคได้รับการมุ่งเน้นมาโดยตลอด และได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังโดยคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค คณะทำงาน และสมาชิกพรรคในระบบการเมืองตามระเบียบข้อบังคับ ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของงานสร้างและแก้ไขพรรค และนั่นคือรากฐานสำคัญในการรักษาความมั่นคงทางการเมืองของพรรคและรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซับซ้อน และคาดเดาไม่ได้ของสถานการณ์ระหว่างประเทศ ภูมิภาค และภายในประเทศ จากการก่อวินาศกรรมที่เพิ่มขึ้นของกองกำลังฝ่ายศัตรู... ในยุคแห่งนวัตกรรมและการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้ง ภารกิจปกป้องการเมืองภายในจึงได้รับการส่งเสริม นำโดย และกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดโดยคณะกรรมการกลางพรรคและกรมการเมือง นั่นคือกระบวนการปฏิบัติตามหลักการของการสร้างพรรคและการแก้ไขพรรคอย่างเคร่งครัดตามหลักการของลัทธิมาร์กซ์-เลนินและแนวคิดโฮจิมินห์ สอดคล้องกับกฎบัตรพรรคและมติของสมัชชาพรรค ภายใต้จิตวิญญาณของการผสมผสาน "การต่อสู้และการสร้าง" "การสร้างและการต่อสู้" "การยึดหลักการป้องกันเป็นหลัก" เพื่อสร้างองค์กรพรรคที่บริสุทธิ์และแข็งแกร่งแต่ละแห่ง

ระบบเอกสารที่ควบคุมและโครงสร้างองค์กรของงานคุ้มครองทางการเมืองภายในพรรคได้รับการเพิ่มเติม แก้ไข และปรับปรุงให้เหมาะสมกับข้อกำหนดในการปฏิบัติ ปัจจุบันมีคำสั่งเลขที่ 39-CT/TW ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2557 ของกรมการเมืองว่าด้วย "การเสริมสร้างงานคุ้มครองทางการเมืองภายในในสถานการณ์ปัจจุบัน"; คำสั่งเลขที่ 58-QD/TW "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการคุ้มครองทางการเมืองภายในพรรค"; คำแนะนำหมายเลข 01-HD/BTCTW ของคณะกรรมการจัดงานกลางว่าด้วยการปฏิบัติตามมาตราต่างๆ ในข้อบังคับหมายเลข 58 จากเนื้อหาของเอกสารข้างต้น จะเห็นได้ว่างานปกป้องการเมืองภายในไม่เพียงแต่มีเนื้อหาใหม่ที่เฉพาะเจาะจงและเข้มงวดยิ่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนจุดเน้นจากการพิจารณาประเด็นทางประวัติศาสตร์ไปสู่การเข้าใจและแก้ไขปัญหาทางการเมืองปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและปราบปรามการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต การแสดงออกของ "วิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 4 ของคณะกรรมการกลาง วาระที่ 11 และ 12 ว่าด้วย "การเสริมสร้างและแก้ไขพรรค การป้องกันและปราบปรามการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต การแสดงออกของ "วิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายใน" และข้อสรุปหมายเลข 21-KL/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2564 ของ คณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการส่งเสริมการสร้างและแก้ไขพรรคและระบบการเมือง การป้องกัน ปราบปราม และการปฏิบัติอย่างเข้มงวดต่อแกนนำและสมาชิกพรรคที่เสื่อมทรามในด้านอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีชีวิต และการแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ได้รับความสนใจและประสบผลสำเร็จในเชิงบวกมาโดยตลอด... เอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ได้ระบุบทเรียนที่ได้รับจากการสร้างและแก้ไขพรรคว่า "การปกป้องการเมืองภายในให้ดี การต่อสู้อย่างเด็ดเดี่ยวและต่อเนื่องเพื่อป้องกันและปราบปรามการเสื่อมทราม "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในพรรค..." ขณะเดียวกัน ก็มุ่งมั่นที่จะ "เสริมสร้างการปกป้องการเมืองภายใน โดยมุ่งเน้นที่การเข้าใจประเด็นทางการเมืองในปัจจุบัน การต่อสู้และป้องกันการก่อวินาศกรรมของกองกำลังฝ่ายศัตรูและองค์กรฝ่ายต่อต้านอย่างแข็งขันและมีประสิทธิภาพ"

คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ เร่งรัดจัดตั้งองค์กรเพื่อทำความเข้าใจและปฏิบัติตามเนื้อหาและแนวทางปฏิบัติอย่างจริงจัง กำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคแต่ละคณะในการดำเนินงานด้านการคุ้มครองการเมืองภายในพรรคให้เป็นไปตามระเบียบและแนวปฏิบัติของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคจังหวัด เสริมสร้างความตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และภารกิจในการคุ้มครองการเมืองภายใน เข้าใจสถานการณ์ทางการเมืองภายในของแกนนำพรรคที่อยู่ภายใต้การบริหาร เร่งรัดตรวจสอบ พิจารณา จัดการ และบริหารจัดการแกนนำพรรคและสมาชิกพรรคที่มีปัญหาทางการเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาทางการเมืองในปัจจุบัน คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่างๆ ได้ประสานงานกันเพื่อทบทวน ตรวจสอบ รับรอง ประเมินผล และสรุปมาตรฐานทางการเมืองของแกนนำพรรคตามอำนาจการบริหารแบบกระจายอำนาจ เพื่อให้เกิดความรวดเร็วในการวางแผน แต่งตั้ง และนำแกนนำพรรคลงสมัครรับเลือกตั้ง ดำเนินการจัดระบบและการใช้แกนนำพรรคที่มีประวัติทางการเมืองและปัญหาทางการเมืองในปัจจุบันให้สอดคล้องกับศักยภาพและศักยภาพของแกนนำพรรค

II. เสนอแนวทางและแนวทางแก้ไขในการสร้างพรรคการเมืองในด้านการจัดองค์กร บุคลากร และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน ดังนี้

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้นำ ความแข็งแกร่งขององค์กรพรรครากหญ้า และคุณภาพของสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่องในอนาคต ผมขอเสนอแนวทางและแนวทางแก้ไขหลายประการที่ต้องให้ความสำคัญ ดังต่อไปนี้

ประการแรก มุ่งเน้นการเสริมสร้าง พัฒนา และจัดองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าให้สอดคล้องกับนโยบายการจัดกลไกของระบบการเมืองและงานด้านบุคลากร เชื่อมโยงการสร้างพรรคกับภาวะผู้นำในการดำเนินงานทางการเมือง และการนำองค์กรทางการเมืองและสังคมในระดับท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ส่งต่อองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าในหน่วยเศรษฐกิจเอกชนให้คณะกรรมการพรรคระดับเขตและระดับเมืองบริหารจัดการโดยตรง สรุปประสบการณ์และนำแบบจำลอง “สี่เซลล์พรรคดี” และ “สี่องค์กรพรรคดี” มาปรับใช้ให้มีประสิทธิภาพ

ประการที่สอง ดำเนินการทบทวน เสนอแก้ไข ปรับปรุง เพิ่มเติม จัดทำ และบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ ความรับผิดชอบ และความสัมพันธ์ในการทำงานของพรรคการเมืองระดับรากหญ้าอย่างเคร่งครัด เพื่อให้มั่นใจว่ากฎระเบียบเหล่านั้นสอดคล้องกับความเป็นจริง ข้อกำหนด และภารกิจใหม่ๆ บังคับใช้กฎระเบียบการปฏิบัติงานของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับรากหญ้า เพื่อให้มั่นใจว่ามีความสอดคล้องและสอดคล้องกับหน้าที่ ภารกิจ และแนวปฏิบัติในระดับรากหญ้า

ประการที่สาม พัฒนาเนื้อหา วิธีการ รูปแบบการเป็นผู้นำ และรูปแบบการทำงาน เสริมสร้างความรับผิดชอบและศักยภาพของคณะกรรมการพรรคและเลขานุการคณะกรรมการพรรคในระดับรากหญ้า เสริมสร้างบทบาทหลักและภาวะผู้นำที่ครอบคลุมของพรรคในระดับรากหญ้า ดำเนินนโยบายการมอบหมายให้สมาชิกคณะกรรมการพรรคเข้าร่วมกิจกรรมกับกลุ่มพรรคที่พักอาศัยในเขตที่พักอาศัยอย่างมีประสิทธิภาพ ปรับปรุงประสิทธิภาพการประเมินคุณภาพประจำปีขององค์กรพรรคและสมาชิกพรรคระดับรากหญ้า พัฒนาและปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของกลุ่มพรรคอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมหลักการรวมศูนย์ประชาธิปไตย จิตวิญญาณแห่งการวิพากษ์วิจารณ์ตนเองและวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง สร้างภาวะผู้นำ การให้ความรู้ และการต่อสู้ในกิจกรรมของพรรค

ประการที่สี่ มุ่งเน้นการฝึกอบรมแก่คณะเลขาธิการและกรรมการพรรคระดับรากหญ้า โดยเฉพาะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าและเลขาธิการ เลขาธิการและรองเลขาธิการเซลล์พรรคในตำบล ตำบล และเมืองต่างๆ เกี่ยวกับทักษะและความเชี่ยวชาญในงานของพรรค การทำงานมวลชน การคาดการณ์และการประเมินสถานการณ์ ความสามารถในการทำให้เป็นรูปธรรมและจัดระเบียบการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค การตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ

ประการที่ห้า เสริมสร้างการบริหารงานของสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์ ฝึกอบรมศักยภาพทางการเมืองของสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดตั้งและการใช้หน้าข้อมูลบนอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์ ทบทวน คัดกรอง และกำจัดสมาชิกพรรคที่ไม่มีคุณสมบัติออกจากพรรคอย่างเด็ดขาด บังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับความรับผิดชอบของสมาชิกพรรคที่ปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ และรักษาการติดต่อกับองค์กรพรรคและประชาชนในพื้นที่อย่างเคร่งครัด เสริมสร้างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารงานของสมาชิกพรรคและกิจกรรมของพรรคให้สอดคล้องกับความเป็นจริง

ประการที่หก เสริมสร้างความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ โดยเฉพาะผู้นำ ในการทำงานพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกพรรคในกลุ่มคนงาน ผู้บริหารในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ ในกลุ่มนักศึกษา บุคคลทางศาสนา ในพื้นที่ชนบท พื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชนกลุ่มน้อย...

เจ็ด ให้ความสำคัญกับการนำ กำกับดูแล และสร้างเงื่อนไขให้แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรมวลชนในจังหวัดต่างๆ ส่งเสริมความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมในการสร้างพรรค กำกับดูแลองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคอย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคระดับรากหญ้าที่สะอาดและแข็งแกร่ง ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติ ค้นหาและคัดเลือกปัจจัยเชิงบวกจากแกนนำ สมาชิกสหภาพ สมาชิกสมาคม มวลชน และบุคคลผู้ทรงเกียรติ เพื่อนำเสนอต่อพรรคเพื่อพิจารณารับเข้า

2. เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับงานสร้างแกนนำพรรคในวาระปี 2568-2573 อย่างต่อเนื่อง ในอนาคตอันใกล้นี้ จำเป็นต้องดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขที่สำคัญและก้าวล้ำจำนวนหนึ่งอย่างมีประสิทธิผล ดังต่อไปนี้:

ให้ความสำคัญอย่างสม่ำเสมอในการกำกับดูแลการปฏิบัติตามภารกิจและแนวทางแก้ไข โดยมุ่งเน้นในสองประเด็นสำคัญและความก้าวหน้าห้าประการตามมติที่ 26-NQ/TW ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2561 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการมุ่งเน้นการสร้างบุคลากรในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ ที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอ เทียบเท่ากับภารกิจและแนวทางแก้ไขตามมติที่ 07-NQ/TU ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2564 ของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดว่าด้วยการสร้างบุคลากรในทุกระดับภายในปี 2568 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่ โดยให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปฏิบัติของท้องถิ่น

- มุ่งเน้น 2 ประการ คือ (1) ดำเนินการสร้างสรรค์นวัตกรรมงานบุคลากรอย่างต่อเนื่องอย่างเข้มแข็ง ครอบคลุม สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ ยกระดับวินัยและความเป็นระเบียบให้เป็นมาตรฐานและเข้มงวดยิ่งขึ้น พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนา และมีกลไกคุ้มครองแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าฝ่าฟัน กล้ารับผิดชอบต่อผลประโยชน์ร่วมกัน (2) มุ่งเน้นการสร้างทีมแกนนำแกนนำระดับจังหวัดและเลขาธิการพรรค หัวหน้าพรรคทุกระดับ พร้อมทั้งกระจายอำนาจและมอบอำนาจเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ พร้อมทั้งเสริมสร้างการตรวจสอบ กำกับดูแล และควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด

- ความก้าวหน้า 5 ประการ ได้แก่ (1) สร้างสรรค์ผลงานการประเมินแกนนำพรรคในทิศทาง: สม่ำเสมอ ต่อเนื่อง หลายมิติ ตามเกณฑ์ รายผลิตภัณฑ์ โดยการสำรวจ เผยแพร่ผล และเปรียบเทียบกับตำแหน่งที่เทียบเท่ากัน; (2) ควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด คัดกรองอย่างรอบคอบ ทดแทนทันท่วงที; (3) ดำเนินนโยบายจัดเลขาธิการพรรคระดับอำเภอที่ไม่ใช่คนในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง; (4) ให้ความสำคัญกับการดำเนินระบบและนโยบายเพื่อกระตุ้นให้แกนนำพรรคมุ่งมั่นทำงานอย่างเต็มที่ มีกลไกและนโยบายเพื่อสร้างการแข่งขันที่ยุติธรรมและมีสุขภาพดี ดึงดูดและใช้บุคลากรที่มีความสามารถ; (5) พัฒนากลไกให้แกนนำพรรคและสมาชิกพรรคมีความผูกพันกับประชาชนอย่างแท้จริง และส่งเสริมบทบาทของประชาชนในการมีส่วนร่วมในการจัดตั้งทีมแกนนำพรรค

3. ทิศทาง ภารกิจ และแนวทางแก้ไขสำหรับการทำงานของ BVCTNB ในอนาคตอันใกล้นี้:

1. มุ่งเน้นการกำกับดูแลคณะกรรมการและองค์กรพรรคทุกระดับให้เสริมสร้างและรักษาการเผยแพร่กฎระเบียบ คำสั่ง และข้อสรุปของคณะกรรมการพรรค รัฐ และจังหวัด เกี่ยวกับงานคุ้มครองทางการเมืองภายในที่เกี่ยวข้องกับการสร้างพรรคอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำสั่งที่ 35-CT/TW ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2567 ของกรมการเมือง และคำสั่งที่ 27-HD/BTCTW ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2567 ของคณะกรรมการจัดงานกลางว่าด้วยการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคทุกระดับ ให้แก่แกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและให้ความรู้แก่แกนนำและสมาชิกพรรคให้เข้าใจแผนการและกลอุบายในการก่อวินาศกรรมของฝ่ายต่อต้าน ฝ่ายต่อต้าน ฝ่ายต่อต้าน และนักฉวยโอกาสทางการเมืองอย่างชัดเจน โดยมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้แก่แกนนำและสมาชิกพรรคเกี่ยวกับวิธีการและกลอุบายของผู้ที่ใช้ประโยชน์จากอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์ การโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคเกี่ยวกับความตระหนักรู้ในการปกป้องความลับของรัฐในโลกไซเบอร์ ทักษะในการระบุและ "ตอบสนอง" ต่อข้อมูลที่เป็นพิษ มุมมองที่ผิดและเป็นปฏิปักษ์

2. Tăng cường công tác nắm tình hình diễn biến về tư tưởng của cán bộ, đảng viên từ cấp ủy cơ sở, tổ chức đảng, nhất là ở những cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có đơn, thư tố cáo, khiếu kiện, mâu thuẫn, mất đoàn kết nội bộ để chỉ đạo khắc phục, giải quyết dứt điểm, tạo được sự đồng thuận cao trong nội bộ và ngoài xã hội, không để phát sinh vấn đề phức tạp mới, không tạo cớ cho các thế lực thù địch lợi dụng chống phá. Kịp thời phát hiện, đấu tranh xử lý các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ngay ở cấp chi bộ; chấn chỉnh tình trạng suy giảm sức chiến đấu, “thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh”.

3. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác rà soát, thẩm tra, xác minh, thẩm định, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, kỹ lưỡng, khoa học, khách quan, công tâm, trung thực, toàn diện và có sự phối hợp giữa các cơ quan theo quy định; phục vụ kịp thời công tác cán bộ, công tác kết nạp đảng và nhất là công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025- 2030; chỉ đạo xử lý, giải quyết kịp thời đơn thư liên quan đến vấn đề chính trị nội bộ của cán bộ, đảng viên theo phân cấp quản lý cán bộ.

4. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Đảng ủy Công an tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh, Đảng ủy Bội đội Biên phòng tỉnh và Thanh tra tỉnh. Các cơ quan trong quy chế phối hợp thường xuyên trao đổi thông tin, thực hiện tốt các nội dung trong quy chế.

5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ tại các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc để kịp thời chấn chỉnh, hỗ trợ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

6. Chỉ đạo cấp ủy các cấp tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên theo quy định, nhất là cán bộ, đảng viên có người thân đang định cư ở nước ngoài hoặc đi ra nước ngoài hoặc tiếp xúc với tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo đúng quy định của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

7. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ.

Kính thưa các đồng chí!

Tôi vừa trình bày phần tham luận mình, cảm ơn các đồng chí đã lắng nghe; một lần nữa, kính chúc quý vị đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, thành công. Chúc Hội thảo thành công tốt đẹp!

ขอบคุณมาก!

Đồng chí Lâm Đông, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Nguồn: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm