สถานการณ์แรงงานลำบากเมื่อธุรกิจไม่รับแรงงานอายุเกิน 40 ปี

กลัวโดนหลอก พ่อจึงหางานให้ลูกสาวด้วยตัวเอง

เวลา 10.00 น. ชายผอมบางผิวคล้ำ อายุประมาณ 50 ปี จอดรถขวางหน้าป้ายรับสมัครงานหน้านิคมอุตสาหกรรมทังลอง (ด่งอันห์ ฮานอย ) ก่อนที่เขาจะถอดหมวก พนักงานรักษาความปลอดภัยอาวุโสก็ตะโกนมาแต่ไกลว่า "เราไม่รับคนงานอายุเกิน 40 ปี กลับบ้านไปซะ"

อย่างไรก็ตาม คนผู้นี้ยังคงเดินไปข้างหน้าอย่างดื้อรั้น มองหางานว่างในสวนอุตสาหกรรม

“ผมไปหางานให้ลูกสาว” คุณดวน วัน ควาย (ในย่านหง็อกหลาก จังหวัด ทัญฮว้า ) อธิบายพร้อมรอยยิ้ม

ลูกสาวของเขาเพิ่งจบมัธยมปลายและอยากไปทำงานที่ฮานอยในฐานะคนงานโรงงาน เขาทำงานในโครงการก่อสร้างในฮานอยมาหลายปีแล้ว และเช่าห้องพักอยู่ที่ตำบลกิมชุง (ด่งอันห์ ฮานอย)

จะไปทำงานที่ฮานอย ลูกสาวจะมาอยู่กับเขาด้วย วันนี้เขาไปหางานให้ลูกสาว เพราะเมื่อไม่กี่วันก่อน ลูกสาวเกือบโดนโกง

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 1 — คุณคัวไปหางานทำให้ลูกสาว (ภาพ: เซินเหงียน)

ไม่กี่วันที่ผ่านมา ขณะที่ยังอยู่ในบ้านเกิด ชายหนุ่มคนนี้ได้เข้าร่วมกลุ่มคนงานบนโซเชียลมีเดีย หลังจากติดต่อใครบางคน มีคนสัญญาว่าจะช่วยเขาหางานในบริษัทอิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมทังลอง

ทันทีที่เดินทางมาถึงฮานอย ลูกสาวของเขาก็ปรากฏตัวที่หน้าประตูนิคมอุตสาหกรรม แต่ไม่มีใครพาเธอไปหางานตามกำหนด ก่อนหน้านั้น ฝ่ายนายหน้าได้เรียกเงิน 300,000 ดอง เมื่อได้ยินว่าเขาต้องจ่ายเงิน คุณ Khoa ก็สัมผัสได้ถึง "กลิ่น" ของการฉ้อโกง

“นี่เป็นครั้งแรกที่ผมทำงาน ผมแค่อยากหางานทำในนิคมอุตสาหกรรม ครอบครัวผมไม่ได้หวังเงินเดือน ขอแค่ผมมีงานทำก็พอ” คุณโคอากล่าว

หลังจากสังเกตอยู่ครู่หนึ่ง คุณโคอาก็อุทานว่าบริษัทรับสมัครงานมีน้อยเกินไป เขาจึงยอมแพ้และกลับบ้านไปพลางคิดจะหางานใหม่

การใช้ชีวิตด้วยสวัสดิการว่างงาน

หลังวันหยุดวันชาติ คุณเหงียน ธู จ่าง (ในถั่นบา, ฟู้โถ ) กลับไปฮานอยเพื่อหางานใหม่ ปลายเดือนพฤษภาคม เธอเป็นหนึ่งในคนงานหลายร้อยคนที่ต้องลาออกจากงานเพราะบริษัทล้มละลาย

บริษัทผลิตปะเก็นยาง งานของเธอไม่ได้หนักหนาสาหัสอะไร แค่ยืนอยู่หน้าเครื่องอัดยาง ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 5.2 ล้านดองต่อเดือน บวกค่าล่วงเวลา รายได้ของเธออาจสูงถึง 9-10 ล้านดองต่อเดือน

หลังจากทำงานมา 4 ปี บริษัทก็ประกาศล้มละลาย เธอและพนักงานอีกหลายคนรู้สึกผิดหวังและเสียใจ “มีคนที่ส่งเงินสมทบมามากกว่าสิบปีและต้องเสียประกันสังคมจำนวนมาก พวกเขาจึงรู้สึกเสียใจมาก” คุณตรังกล่าว

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 2 — คุณตรัง ออกไปหางานใหม่ 3 เดือนหลังบริษัทล้มละลาย (ภาพ: เซิน เหงียน)

คนงานหญิงกล่าวอย่างขมขื่นว่าเป็นเรื่องยากมากสำหรับคนงานอายุ 45-46 ปีที่จะกลับไปทำงานหลังจากลาออกจากงาน เพราะในเขตอุตสาหกรรมแห่งนี้ คนงานอายุ 40-42 ปี "แก่เกินไป"

เมื่อถูกคัดออก คนงาน "เกินอายุ" เหล่านี้ก็ต้องหางานอื่นทำข้างนอก คุณตรังคิดว่าตัวเองโชคดีที่ตกงานตั้งแต่อายุ 30 ปี แต่ยังคงทำงานเป็นพนักงานโรงงานและหางานทำในเขตอุตสาหกรรมได้

พนักงานหญิงคนหนึ่งกล่าวว่า "ปีนี้ บริษัทส่วนใหญ่ในเขตอุตสาหกรรมมีงานน้อยลง ทุกปีในช่วงนี้ บริษัทต่างๆ จะรับสมัครพนักงานจำนวนมากสำหรับช่วงปลายปี แต่ตอนนี้มีบริษัทเพียงประมาณ 20 แห่งเท่านั้นที่โพสต์ข้อมูลรับสมัครงานบนกระดาน"

เนื่องจากคุณตรังเป็นพนักงานมานาน คุณจึงรู้ว่าบริษัทไหนจะมีออร์เดอร์เยอะและสร้างงานได้

วันนี้ตอนที่ผมมาหางาน ผมเห็นบริษัทที่น่าสนใจอยู่สองแห่ง ในเขตอุตสาหกรรม เงินเดือนของแต่ละบริษัทต่างกันแค่ 100,000-150,000 ดอง ผมกำลังมองหาบริษัทที่ให้ทำงานล่วงเวลาเป็นหลัก

ปัจจุบันเธอกำลังใช้เงินช่วยเหลือการว่างงานเดือนละ 3.6 ล้านดองเพื่อประทังชีวิตและรอหางานใหม่ ตลอด 3 เดือนที่ผ่านมา สามีของเธอได้รับเงินเดือนมากกว่า 10 ล้านดองจากการขับรถบรรทุก ซึ่งเป็นรายได้หลักเลี้ยงชีพของครอบครัว

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 3 — คนงานหญิงลาออกหลัง “เล็งเป้า” 2 บริษัทที่กำลังรับสมัครพนักงาน (ภาพ: Son Nguyen)

เมื่อระยะเวลาสวัสดิการของเธอใกล้จะสิ้นสุดลง เธอถูกบังคับให้หางานทำ เธอจำได้ว่าครั้งหนึ่งเธอทำงานล่วงเวลาอย่างหนัก ทุกๆ เดือนเธอและสามีเก็บเงินได้ 10 ล้านดอง ซึ่งพวกเขาส่งกลับไปยังบ้านเกิดให้ปู่ย่าตายายเลี้ยงดูลูกสองคน

แต่เนื่องจากเธอไม่มีงาน รายได้ของครอบครัวจึงเพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ค่าครองชีพ ค่าเลี้ยงดูบุตร และค่าเช่าบ้านเท่านั้น

ในช่วง 8 เดือนแรกของปี กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของกรุงฮานอย ได้รับและประเมินใบสมัครประกันการว่างงานจำนวน 57,351 ใบ และออกคำสั่งให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้มีสิทธิ์มากกว่า 56,000 ราย โดยมีวงเงินสนับสนุนรวมกว่า 1,500 พันล้านดอง

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ระบุว่าในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2566 ตลาดแรงงานยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ส่งผลกระทบต่อแรงงานมากกว่าครึ่งล้านคน รวมถึงผู้ที่ตกงาน ชั่วโมงการทำงานลดลง และสัญญาจ้างงานถูกระงับ

ที่น่าสังเกตคือ จำนวนการสูญเสียและการลดลงงานส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น อุตสาหกรรมสิ่งทอ อุตสาหกรรมรองเท้า อุตสาหกรรมการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์และการแปรรูปไม้ และอุตสาหกรรมแรงงานธรรมดาและแรงงานผู้สูงอายุ

ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจึงเชื่อว่าเพื่อช่วยให้กลุ่มคนงานเหล่านี้มีโอกาสกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานและประกันการดำรงชีพได้ นอกเหนือจากการสนับสนุนนโยบายประกันสังคมและประกันการว่างงานแล้ว จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมอาชีพและพัฒนาทักษะให้กับคนงานด้วย

ลิงค์ที่มา