การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาการจ้างงานและลดความยากจนอย่างยั่งยืน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมืองก๊วเวียด อำเภอกิ่วลิญ ได้มุ่งเน้นการส่งเสริมการทำงานนี้และประสบผลสำเร็จในเชิงบวก ด้วยเหตุนี้ ผู้คนจำนวนมากจึงสามารถหลุดพ้นจากความยากจนและกลายเป็นคนร่ำรวยอย่างถูกกฎหมาย
บ้านเรือนประชาชนบางหลังในเมืองก๊วเวียดได้รับการสร้างขึ้นอย่างกว้างขวางด้วยรายได้จากแรงงานรับจ้างจากต่างประเทศ - ภาพ: TU LINH
ก่อนปี พ.ศ. 2565 เมืองก๊วยเวียดเป็นพื้นที่ชั้นนำในจังหวัดที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน รายได้จากแรงงานที่ส่งกลับประเทศไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนา เศรษฐกิจ ของครอบครัวเท่านั้น แต่ยังช่วยส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่นผ่านการแก้ปัญหาการจ้างงานในพื้นที่อีกด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คำสั่งหมายเลข 20-CT/TW (คำสั่งหมายเลข 20) ลงวันที่ 12 ธันวาคม พ.ศ. 2565 ของสำนักงานเลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 เรื่อง "ว่าด้วยการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในสถานการณ์ใหม่" ได้รับการออกและนำไปปฏิบัติโดยจังหวัดและอำเภอ Gio Linh ทำให้การทำงานในเมือง Cua Viet นี้มีความเจาะลึกและมีประสิทธิผลมากขึ้น
คุณฟาน วัน จินห์ ในเขต 2 เป็นหนึ่งในพี่น้องสี่คนในครอบครัวที่มีลูกสี่คน ซึ่งทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน คุณจินห์ทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตในเกาหลี หลังจากสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน 5 ปี เขาได้กลับมาหาครอบครัวเกือบ 2 ปี และได้ยื่นใบสมัครเพื่อทำงานเป็นครั้งที่สองในเกาหลีภายใต้สัญญาจ้างงาน 5 ปี
ด้วยทักษะอันยอดเยี่ยม คุณจินห์จึงยังคงทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตต่อไป แม้งานจะหนักแต่รายได้ก็สูง หลังจากหักค่าใช้จ่ายแล้ว เขาส่งเงินกลับบ้านเดือนละประมาณ 40 ล้านดองให้ครอบครัว พี่ชายทั้งสามคนที่เหลือของคุณจินห์ก็มีงานที่มั่นคงในต่างประเทศ มีรายได้ที่หลายคนใฝ่ฝัน
ครอบครัวของนางเหงียน ถิ เดา ในเขต 2 มีบุตร 4 คนที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ในบรรดาบุตร 2 คนที่ทำงานอยู่ในญี่ปุ่น มีบุตร 1 คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะพำนักและทำงานระยะยาวได้ เนื่องจากมีความรู้และประสบการณ์ที่จำเป็นต่อการทำงานเฉพาะทางระดับสูง นี่เป็นรูปแบบการทำงานในต่างประเทศที่ได้รับความนิยม ซึ่งแรงงานชาวเวียดนามจำนวนมากกำลังพยายามทำให้สำเร็จ
นายเหงียน ซวน เฟือง ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองก๊วเวียด กล่าวว่า ปัจจุบันมีแรงงานกว่า 600 คนที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง รวมถึงผู้ที่ทำงานครบสัญญาจ้างแล้วและกลับมาทำงานเพื่อบริหารจัดการการผลิตและธุรกิจ แรงงานเหล่านี้ส่วนใหญ่อยู่ในตลาดญี่ปุ่น เกาหลี... และตลาดใหม่ เช่น เยอรมนี สวีเดน และสหรัฐอเมริกา... มีแรงงานมากกว่า 40 คน
ปัจจุบัน ตลาดงานในเยอรมนีมีความน่าสนใจ จึงมีแรงงานจำนวนมากที่ต้องการเข้าร่วมงาน จำนวนแรงงานจากเมืองก๊วเวียดที่เดินทางไปเยอรมนีเพื่อทำงานกำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ด้วยรายได้ที่สูงกว่าตลาดอื่นๆ เยอรมนีจึงเป็นหนึ่งในประเทศที่แรงงานจากจังหวัด กวางจิ และเวียดนามมุ่งหมายจะเข้าไปทำงานด้วยเสมอมา
นอกจากนี้ อัตราการสมัครงานต่างประเทศในเมืองก๊วเวียดยังสูงกว่าจำนวนผู้ที่ได้รับคัดเลือกให้ทำงานในแต่ละปีถึงสองเท่า ชาวเมืองจึงมองว่าการทำงานในต่างประเทศแบบมีสัญญาจ้างเป็นวิธีที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพที่สุดในช่วงเวลานี้ เมืองก๊วเวียดมีแรงงานหนุ่มสาวทำงานในต่างประเทศประมาณ 40% รายได้ที่สูงจากแรงงานเหล่านี้มีส่วนช่วยพัฒนาชีวิตครอบครัว ช่วยให้หลายครอบครัวมีฐานะดีขึ้น ส่งผลให้ภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก แรงงานจำนวนมากสามารถเอาชนะความยากจน ลงทุนในภาคการผลิต ธุรกิจ พัฒนาการผลิต และสร้างเสถียรภาพทางเศรษฐกิจ
นายเหงียน ซวน เฟือง กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้ คณะกรรมการพรรคประจำเมืองจะยังคงมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบให้แก่เซลล์พรรค สมาชิกพรรค และคนงาน เกี่ยวกับบทบาทและความสำคัญของการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ กำหนดความรับผิดชอบของหัวหน้าคณะกรรมการพรรคและเจ้าหน้าที่ในการนำ กำกับดูแล และดำเนินงานนี้ควบคู่ไปกับการกำหนดทิศทางและยุทธศาสตร์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมท้องถิ่น
ส่งเสริมบทบาทขององค์กรทางสังคม- การเมือง โดยเฉพาะสหภาพเยาวชน สหภาพสตรี สหภาพเกษตรกร... ในการระดมและสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดให้กับผู้ที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศให้ครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด
นอกจากนั้น คณะกรรมการประชาชนในเมืองยังจัดการสอบสวน ทบทวน และปรับปรุงข้อมูลเกี่ยวกับความผันผวนของอุปสงค์และอุปทานแรงงานในพื้นที่ เรียนรู้เกี่ยวกับความต้องการและความปรารถนาของคนงาน เผยแพร่และอธิบายให้คนงานทราบเกี่ยวกับนโยบายของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา
คณะกรรมการประชาชนเมืองก๊วยเวียดเสนอให้เขต กรม และสาขาต่างๆ เสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างวิสาหกิจที่มีหน้าที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ และสถาบันฝึกอบรมอาชีพในจังหวัด เพื่อให้การฝึกอบรมวิชาชีพ ภาษาต่างประเทศ การปฐมนิเทศ และความรู้ที่จำเป็นสำหรับแรงงาน ส่งเสริมการจัดงานมหกรรมหางานเคลื่อนที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้คำปรึกษาและสร้างเงื่อนไขให้แรงงานสามารถเข้าถึงทักษะการหางานได้มากขึ้นตามความต้องการ
ตือ ลินห์
ที่มา: https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)