‘หนี’ กับดักรายได้ปานกลาง: คุณภาพทรัพยากรบุคคลคือกุญแจสำคัญ!

คุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้เวียดนามเพิ่มผลผลิตแรงงานและนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาใช้ในการผลิตเพื่อบรรลุเป้าหมายการเติบโตในปี 2588

การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเติบโตเพื่อปรับปรุงคุณภาพการพัฒนา

คุณมาเรียม เจ. เชอร์แมน ผู้อำนวยการ ธนาคารโลก ประจำประเทศเวียดนาม กัมพูชา และลาว กล่าวว่า การที่ FTSE Russell ยกระดับตลาดเวียดนามขึ้นเป็นกลุ่มตลาดเกิดใหม่ ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงสถานะทางการเงินที่ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นการยืนยันว่าการปฏิรูปอย่างต่อเนื่องของเวียดนามได้รับการยอมรับจากประชาคมโลกอีกด้วย นับเป็นสัญญาณบวกที่ช่วยให้เวียดนามดึงดูดเงินลงทุนระยะยาวเพื่อการผลิตและการเติบโตอย่างยั่งยืน

เพื่อบรรลุเป้าหมายการเป็นประเทศรายได้สูงภายในปี 2588 เวียดนามไม่สามารถพึ่งพารูปแบบการเติบโตแบบเดิมที่เน้นทรัพยากรและแรงงานราคาถูกได้อีกต่อไป ภาพประกอบ

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการเป็นประเทศรายได้สูงภายในปี 2588 เวียดนามไม่สามารถพึ่งพารูปแบบการเติบโตแบบเดิมที่เน้นการใช้ทรัพยากรและแรงงานราคาถูกได้อีกต่อไป ดร. เหงียน ก๊วก เวียด ผู้เชี่ยวชาญด้านนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย ได้ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์อุตสาหกรรมและการค้าเกี่ยวกับประเด็นนี้ว่า รูปแบบการเติบโตของเวียดนามในช่วง 40 ปีที่ผ่านมา อาศัยการระดมเงินทุน แรงงาน และการขยายขนาดการผลิตเป็นหลัก

ในขณะเดียวกัน ผลิตภาพปัจจัยการผลิตรวม (TFP) ซึ่งเป็นปัจจัยชี้ขาดคุณภาพการเติบโต ยังไม่ส่งผลอย่างเพียงพอ ดัชนี ICOR ของเวียดนามยังคงสูงเมื่อเทียบกับประเทศที่ก้าวข้ามกับดักรายได้ปานกลาง ซึ่งแสดงให้เห็นว่าประสิทธิภาพของเงินทุนยังคงมีจำกัด

บริบท ทางภูมิรัฐศาสตร์ ที่ซับซ้อนและการแข่งขันทางการค้าระหว่างประเทศเศรษฐกิจหลักกำลังสร้างแรงกดดันอย่างมาก ขณะเดียวกัน เศรษฐกิจเวียดนามยังพึ่งพาการส่งออกและตลาดต่างประเทศอย่างมาก ซึ่งทำให้เศรษฐกิจเวียดนามมีความเสี่ยงต่อผลกระทบจากความผันผวน จำเป็นต้องมีการปฏิรูปรูปแบบการเติบโตทางเศรษฐกิจให้แข็งแกร่งและเป็นรูปธรรมมากขึ้น

ในบริบทดังกล่าว ดร.เหงียน ก๊วก เวียด กล่าวว่า เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายในการเป็นประเทศอุตสาหกรรมที่พัฒนาแล้วและเศรษฐกิจที่มีรายได้สูงภายใน 20 ปีข้างหน้า เวียดนามจะต้องหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลาง และการฟื้นฟูรูปแบบการเติบโตและการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจคือแนวทางแก้ไขสำหรับเวียดนามในการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว

การเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างภาคการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) และวิสาหกิจในประเทศจะช่วยให้เวียดนามเพิ่มผลผลิตแรงงาน ภาพประกอบ

นวัตกรรมในรูปแบบการเติบโต - "กุญแจสำคัญ" คือทรัพยากรบุคคล

ตัวแทนของธนาคารโลกระบุว่า ในความเป็นจริง ผลิตภาพแรงงานของวิสาหกิจ FDI ในเวียดนามในปัจจุบันสูงกว่าวิสาหกิจในประเทศประมาณ 70% และระดับเงินเดือนในภูมิภาคนี้สูงกว่าเกือบ 50% อย่างไรก็ตาม มีเพียงประมาณ 1 ใน 6 ของวิสาหกิจในประเทศเท่านั้นที่เชื่อมโยงกับห่วงโซ่คุณค่าโลก ช่องว่างนี้ก่อให้เกิดความท้าทาย แต่ยังเป็นโอกาสอันยิ่งใหญ่สำหรับการถ่ายทอดเทคโนโลยี การพัฒนาธรรมาภิบาล และนวัตกรรม

ดังนั้น การสร้างสรรค์นวัตกรรมรูปแบบการเติบโต การส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างวิสาหกิจ FDI และวิสาหกิจในประเทศผ่านโครงการพัฒนาซัพพลายเออร์ การปรับปรุงมาตรฐานคุณภาพ และการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทาน จะช่วยเผยแพร่ความรู้ให้กว้างขวางยิ่งขึ้นทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจ เมื่อวิสาหกิจในประเทศสามารถมีส่วนร่วมในห่วงโซ่คุณค่าได้อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น เวียดนามจะค่อยๆ เปลี่ยนจากเศรษฐกิจการประกอบชิ้นส่วนไปสู่เศรษฐกิจการออกแบบและการผลิต ซึ่งเป็นทิศทางทั่วไปของประเทศต่างๆ ที่กำลังหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลาง

หนึ่งในแนวทางการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชนตามที่ได้ระบุไว้ในมติ 68-NQ/TW ว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชนของกรมการเมือง (Politburo) คือ “การเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างวิสาหกิจเอกชน วิสาหกิจเอกชน รัฐวิสาหกิจ และวิสาหกิจต่างชาติ” โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เวียดนามจะสร้างเครือข่ายธุรกิจตามคลัสเตอร์ อุตสาหกรรม ห่วงโซ่คุณค่า และห่วงโซ่อุปทาน ส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม รวมถึงครัวเรือนธุรกิจ สนับสนุนการพัฒนาคลัสเตอร์ของอุตสาหกรรมสนับสนุน อุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิต ฯลฯ

นอกจากนี้ เวียดนามจำเป็นต้องเพิ่มการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ เนื่องจากผู้แทนธนาคารโลกระบุว่า การปฏิรูปทั้งหมดต้องเริ่มต้นที่คน นางสาวมาริอัม เจ. เชอร์แมน กล่าวว่า ปัจจุบัน แรงงานในอุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิตในเวียดนามมีทักษะสูงเพียงประมาณ 5.6% เท่านั้น และมูลค่าเพิ่มที่แรงงานแต่ละคนสร้างขึ้นมีเพียงประมาณ 6.7 ดอลลาร์สหรัฐเท่านั้น ซึ่งต่างจากจีนที่ 14.4 ดอลลาร์สหรัฐ

เพื่อลดช่องว่างนี้ เวียดนามจำเป็นต้องพัฒนาโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะในศตวรรษที่ 21 ขยายการศึกษาด้าน STEM เพิ่มการฝึกอบรมวิชาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาด ส่งเสริมการฝึกงานและรูปแบบการทำงาน รวมถึงส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน (PPP) ในการฝึกอบรมบุคลากร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างทรัพยากรบุคคลที่พร้อมรับเทคโนโลยีขั้นสูงและมีส่วนร่วมในขั้นตอนการสร้างมูลค่าเพิ่มในการผลิต

โดยเห็นด้วยกับมุมมองที่ว่าประชาชนเป็นปัจจัยหลักที่จะช่วยให้เวียดนามบรรลุรายได้สูงภายในปี 2588 ดร.เหงียน ก๊วก เวียด กล่าวว่า ร่างเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์แห่งชาติครั้งที่ 14 ยังได้กล่าวถึงเนื้อหาเกี่ยวกับการให้ประชาชนเป็นศูนย์กลาง การพิจารณาให้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเป็นศูนย์กลางของกระบวนการนวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเติบโตของเวียดนาม

นี่ถือเป็นความก้าวหน้าประการหนึ่งของเศรษฐกิจเวียดนามในการเอาชนะความท้าทายและความยากลำบากในช่วงปัจจุบัน และสามารถบูรณาการเข้ากับเศรษฐกิจโลกได้อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น บรรลุเป้าหมายการเติบโตสูงภายในปี 2588

นอกจากนี้ เพื่อหลีกหนีจากกับดักรายได้ปานกลาง ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าเวียดนามจำเป็นต้องระบุถึงแรงกดดันใหม่ๆ อย่างเต็มที่เพื่อหาทางออกขั้นพื้นฐาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนรูปแบบการเติบโตทางเศรษฐกิจไปสู่ความเป็นอิสระ การเพิ่มเนื้อหาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมในกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจ เพราะเมื่อวิสาหกิจสร้างมูลค่าเพิ่มสูงขึ้น เศรษฐกิจก็จะเข้าใกล้เป้าหมายในการหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลางมากขึ้น

หนึ่งในแนวทางสำคัญที่จะช่วยให้เวียดนามหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลางและบรรลุเป้าหมายการเป็นประเทศรายได้สูงภายในปี 2588 คือการเปลี่ยนรูปแบบการเติบโตทางเศรษฐกิจจากการพึ่งพาเงินทุนและแรงงานไปสู่การพึ่งพาผลผลิต เทคโนโลยี และนวัตกรรม ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างวิสาหกิจ FDI และวิสาหกิจในประเทศเพื่อส่งเสริมการถ่ายทอดเทคโนโลยี ขณะเดียวกัน พัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงผ่านการขยายการศึกษา STEM และการฝึกอบรมวิชาชีพตามความต้องการของตลาด...

ที่มา: https://congthuong.vn/thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-chat-luong-nhan-luc-la-then-chot-430641.html