นี่คือรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2568 ตัวเลขนี้ลดลงอย่างรวดเร็ว 10 ล้านดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยที่พนักงาน Techcombank แต่ละคนได้รับในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2567

โดยเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน Techcombank ในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาอยู่ที่ 33 ล้านดองต่อคน ลดลงอย่างมาก 13 ล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

อย่างไรก็ตาม เงินเดือนและรายได้เฉลี่ยของพนักงาน Techcombank ยังคงสูงที่สุดในตลาดในปัจจุบัน

เนื่องจากธนาคารหลายแห่งต้องลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก ทำให้จำนวนพนักงานของ Techcombank ณ วันที่ 30 มิถุนายน มีจำนวนทั้งสิ้น 11,306 คน ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วถึง 487 คนเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน และเพิ่มขึ้น 478 คนเมื่อเทียบกับสิ้นปี 2567

ที่น่าสังเกตคือ Techcombank เคยครองตำแหน่งสูงสุดในบัญชีเงินฝากประจำ (CASA) ติดต่อกันหลายปี แต่กลับสูญเสียตำแหน่งนี้ให้กับ MB Bank ติดต่อกันถึง 2 ไตรมาส

ด้วยอัตราส่วน CASA สูงถึง 37.9% (ตัวเลขแน่นอนคือ 297,000 พันล้านดอง) MB ได้เข้ามาแทนที่ Techcombank และกลายเป็นธนาคารที่มีอัตราส่วน CASA สูงที่สุดในระบบ

ขณะเดียวกัน อัตราส่วน CASA ของ Techcombank ณ วันที่ 30 มิถุนายน อยู่ที่ 35.46% (ตัวเลขเต็ม 194,594 พันล้านดอง) ซึ่งลดลงเมื่อเทียบกับ 39.4% ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568

ตามรายงานทางการเงินประจำไตรมาสที่ 2 ปี 2568 Techcombank รายงานกำไรก่อนหักภาษี 7,900 พันล้านดอง ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในประวัติศาสตร์ของธนาคาร

กำไรก่อนหักภาษีของ Techcombank ในช่วง 6 เดือนแรกของปีอยู่ที่ 15,100 พันล้านดอง

เมื่อเร็ว ๆ นี้ เทคคอมแบงก์ได้รับใบอนุญาต จากกระทรวงการคลัง ให้จัดตั้งบริษัทประกันชีวิตภายใต้ชื่อ เทคคอมแบงก์ ไลฟ์ อินชัวรันซ์ จอยท์ สต็อก คอมพานี (TCLife) บริษัทมีทุนจดทะเบียน 1,300 พันล้านดอง ซึ่งเทคคอมแบงก์ร่วมลงทุน 80% ส่วนที่เหลือคือวินกรุ๊ป

ที่มา: https://vietnamnet.vn/thu-nhap-nhan-vien-techcombank-giam-manh-con-trung-binh-43-trieu-dong-thang-2426991.html