หมายเหตุบรรณาธิการ:

สำหรับธุรกิจที่ถือว่าพนักงานเป็นทรัพย์สินที่มีค่า เทศกาลตรุษเต๊ตยังเป็นโอกาสที่จะแสดงความใส่ใจและห่วงใยต่อความต้องการทางวัตถุและจิตวิญญาณเพื่อรักษาพนักงานไว้ ตามบันทึกต่างๆ ระบุว่าในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตปี 2024 ซึ่งธุรกิจต่างๆ "ทำได้ดี" พนักงานจะได้รับโบนัสอย่างเต็มที่ และยังมีสถานที่ที่ยากลำบากในการมอบของขวัญตรุษเต๊ตอีกด้วย

โบนัสเทศกาลตรุษจีนทั้งสุขและเศร้า

เมื่อถูกถามถึง โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด ในปี เศรษฐกิจ ที่ยากลำบาก คุณดี. ซึ่งทำงานอยู่ที่บริษัท ปูหยวน เวียดนาม จำกัด (ในนครโฮจิมินห์) เล่าว่าบริษัทประกาศว่าจะโอนโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดในช่วงปลายเดือนมกราคม โบนัสปีนี้ใกล้เคียงกับปีที่แล้ว และบริษัทคำนวณจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

ตามแหล่งข่าวจากบริษัทนี้ โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 17 ล้านดอง สูงสุดอยู่ที่ 67 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่มากกว่า 5 ล้านดอง

แหล่งข่าวยังกล่าวอีกว่า แม้จะได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 และภาวะเศรษฐกิจถดถอย แต่บริษัทก็ยังคงพยายามจ่ายโบนัสสิ้นปีให้กับพนักงาน

“เนื่องจากผลกระทบที่รุนแรง ในปี 2566 บริษัทจึงต้องลดพนักงานลงหลายระลอก ประมาณ 9,000 ราย” แหล่งข่าวเปิดเผย

คนงาน 2.jpg
พนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์เข้าร่วมงานเลี้ยงส่งท้ายปี ภาพ: HV

ในบรรดาผู้ที่ถูกตัดออก คุณเว้ (จาก เหงะอาน ) กล่าวว่า ปีที่แล้วตอนที่เธอยังทำงานให้กับบริษัท โบนัสช่วงเทศกาลตรุษของเธอก็มีมากกว่า 20 ล้านดอง (ค่าสัมประสิทธิ์ 1.9) แต่ปีนี้ แหล่งเงินโบนัสนี้ไม่มีแล้ว ทำให้การใช้จ่ายเป็นเรื่องยากมาก “โดยรวมแล้วน่าเศร้ากว่าปีที่แล้ว” คุณเว้กล่าวอย่างเศร้าๆ

นางสาวเว้ยังกล่าวอีกว่า มีคนจำนวนมากที่เหมือนกับเธอที่ต้องถูกเลิกจ้างและต้องเดินทางกลับบ้านเกิดเพราะว่าพวกเขาตกงานและไม่สามารถอยู่ในนครโฮจิมินห์ได้

คุณ H. พนักงานบริษัท Freetrend (เขตอุตสาหกรรมส่งออก Linh Trung 2) เปิดเผยว่า ปีนี้บริษัทประกาศโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตเท่ากับปีที่แล้ว โดยคำนวณจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเช่นกัน คุณ H. เล่าว่าโบนัสของเธอมากกว่า 20 ล้านบาท โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 1.98 เธอกล่าวว่านี่คือจำนวนเงินที่พนักงานอย่างเธอตั้งตารอ เพื่อให้พวกเขามีเงินใช้จ่ายในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตให้ครอบครัวได้มากขึ้น

ในจังหวัด บิ่ญเซือง ซึ่งเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่มีจำนวนแรงงานมากที่สุดในประเทศ โดยมีแรงงานมากกว่า 1.6 ล้านคน ปัญหาโบนัสช่วงเทศกาลตรุษอีดก็เป็นประเด็นที่น่ากังวลเช่นกัน

คุณ Pham Xuan Truong (อายุ 34 ปี อาศัยอยู่ในเมือง Thuận An จังหวัด Binh Duong) พูดคุยกับเราว่าปลายปีบริษัทจะประกาศแจกของขวัญวันตรุษอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นขนม น้ำมันปรุงอาหาร ชา...

“เพื่อนร่วมงานหลายคนเสนอให้หัวหน้าแผนกเปลี่ยนของขวัญเป็นเงินสด แต่ไม่ได้รับคำตอบ หลังจากนั้นทุกคนก็ได้รับของขวัญเป็นสินค้า” คุณเจืองกล่าว

คนงานบางคนมีความหวังว่าเนื่องจากความต้องการในการดำรงชีพของแต่ละครอบครัวมีความแตกต่างกัน บริษัทจะจ่ายเป็นเงินสดจึงจะเหมาะสมกว่า เพื่อที่ใครก็ตามที่ต้องการซื้อสิ่งของต่างๆ จะได้เป็นฝ่ายริเริ่มแทนที่จะรับของขวัญแล้วไม่ได้ใช้

อย่างไรก็ตาม โบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตก็เป็นของขวัญเช่นกัน คุณแอล (อายุ 27 ปี อาศัยอยู่ในเมืองเบนกัต จังหวัดบิ่ญเซือง) เล่าให้ฟังว่า เมื่อได้รับข้อมูลดังกล่าว ทุกคนรู้สึกอบอุ่น เห็นด้วย และเข้าใจถึงความยากลำบากของบริษัท พวกเขายังกล่าวอีกว่าของขวัญเหล่านี้ หากแปลงเป็นเงินสดได้ก็คงจะไม่มาก ที่จริงแล้ว เงินจำนวนนี้ไม่เพียงพอที่จะซื้อผลิตภัณฑ์ที่รวมอยู่ในของขวัญจากบริษัท

โบนัสทองคำแท่งพิเศษสำหรับลูกค้าเก่า

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานของบริษัท Freetrend กล่าวว่า นอกเหนือจากโบนัสวันตรุษแล้ว บริษัทยังมีประเพณีการมอบรางวัลทองคำเพิ่มเติมให้กับพนักงานที่ทำงานมานาน เช่น พนักงานที่มีอายุงานครบ 10 ปี จะได้รับรางวัล 1 ตำลึง พนักงานที่มีอายุงานครบ 20 ปี จะได้รับรางวัล 1.5 ตำลึง

ในทำนองเดียวกันคณะกรรมการบริษัท Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (ตั้งอยู่ในบิ่ญเซือง) กล่าวว่าบริษัทได้ตัดสินใจที่จะมอบของขวัญแสดงความขอบคุณให้กับพนักงาน 24 คนที่มีประสบการณ์การทำงาน 15 ปี โดยของขวัญแต่ละชิ้นประกอบด้วยทองคำ 1 ตำลึง จดหมายขอบคุณ และดอกไม้

นายเหงียน ถิ ถวี อ๋าน พนักงานบริษัท Far Eastern Apparel Co., Ltd. กล่าวว่า "การได้รับทองคำจากบริษัททำให้พนักงานมีแรงจูงใจมากขึ้นที่จะพยายามมากขึ้นในแต่ละวันและทำงานกับบริษัทได้นานขึ้น"

คุณเหงียน ถุ่ย วัน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานของบริษัท ลองริช จำกัด (เขตแปรรูปส่งออกหลินจือง 2) เปิดเผยว่า ในปี 2566 บริษัทประสบปัญหามากมาย ขาดคำสั่งซื้อนานถึง 6 เดือน บางครั้งทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม บริษัทยังคงให้รางวัลแก่พนักงานเช่นเดียวกับปีที่แล้ว และยังคงนโยบายโบนัส 1 แท่งทองคำ SJC สำหรับผู้ที่ทำงานครบ 10 ปี

โบนัส Tet ยังคงมีเสถียรภาพ

ตามข้อมูลของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (DOLISA) ของนครโฮจิมินห์ ธุรกิจส่วนใหญ่ใส่ใจ แบ่งปัน และพยายามมอบโบนัสช่วงเทศกาลตรุษให้กับพนักงานตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัส ข้อตกลงแรงงานร่วม และสัญญาจ้างงาน

โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 12.3 ล้านดองต่อคน เกือบเท่ากับช่วงตรุษจีนปี 2566 (12.8 ล้านดองต่อคน) โดยระดับสูงสุดอยู่ที่มากกว่า 2 พันล้านดองต่อคน (สำหรับบริษัท FDI) และต่ำสุดอยู่ที่ 4.8 ล้านดองต่อคน

นอกเหนือจากโบนัสช่วงเทศกาล Tet แล้ว ธุรกิจต่างๆ หลายแห่งยังมีการสนับสนุนรูปแบบอื่นๆ เพิ่มเติม เช่น การให้ของขวัญช่วงเทศกาล Tet คูปองช้อปปิ้ง เงินรางวัล จัดรถรับส่ง (หรือสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แจกตั๋วรถบัส)

Tet Doan Vien 3.jpg
คนงานเข้าร่วมงานเลี้ยงรุ่นวันตรุษเต๊ตและรับของขวัญที่จัดทำโดยคณะกรรมการบริหารเขตการแปรรูปเพื่อการส่งออกและเขตอุตสาหกรรมของนครโฮจิมินห์

นอกจากนี้ ธุรกิจหลายแห่งมีแผนจัดงานเลี้ยงสิ้นปีและเยี่ยมเยียนพนักงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก รวมถึงจัดงานเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตให้กับพนักงานที่ไม่สามารถกลับบ้านได้ในช่วงเวลานี้

ตามข้อมูลของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ นอกเหนือจากโบนัสจากธุรกิจต่างๆ แล้ว ภาคแรงงานยังจัดให้มีการเยี่ยมชมและมอบของขวัญให้กับคนงานอีกด้วย

สำหรับแรงงานที่พำนักอยู่ สหพันธ์ฯ ได้ร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ จัดกิจกรรม “ครอบครัวแรงงานร่วมฉลองเทศกาลเต๊ดกับเมือง” ณ สวนวัฒนธรรมดัมเซน โครงการนี้มีสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้างตัวอย่าง และข้าราชการเกือบ 22,000 ครัวเรือน ที่ปฏิบัติงานด้านการผลิตและธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพฯ สมาชิกสหภาพฯ และสมาชิกสหภาพฯ ประจำอยู่ที่ที่พักและหอพัก

ในส่วนของจังหวัดบิ่ญเซือง กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กล่าวว่า จากจำนวนวิสาหกิจ 1,900 แห่งที่รายงานโบนัสช่วงเทศกาลตรุษอีด วิสาหกิจส่วนใหญ่เป็นบริษัทที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ (FDI) โดยมีหน่วยงานเกือบ 1,300 แห่ง

โบนัสประจำปีของวิสาหกิจ FDI ต่ำสุดอยู่ที่ 4.68 ล้านดองต่อคน สูงสุดอยู่ที่ 574 ล้านดอง เฉลี่ยอยู่ที่ 7.1 ล้านดองต่อคน ภาคเอกชนเฉลี่ยอยู่ที่ 6.7 ล้านดองต่อคน สูงสุดอยู่ที่ 330 ล้านดองต่อคน ต่ำสุดอยู่ที่ 4.68 ล้านดองต่อคน ในรัฐวิสาหกิจ โบนัสสูงสุดอยู่ที่ 42 ล้านดองต่อคน ต่ำสุดอยู่ที่ 9 ล้านดอง เฉลี่ยอยู่ที่เกือบ 10 ล้านดองต่อคน

ถัดไป: โบนัสวันแรงงาน: บางคนคำนวณทุกเพนนี บางคนซื้อตั๋วเครื่องบินกลับบ้านอย่างมีความสุข