หมายเหตุบรรณาธิการ:

สำหรับธุรกิจที่ถือว่าพนักงานเป็นทรัพย์สินที่มีค่าเสมอมา เทศกาลตรุษญวนยังเป็นโอกาสที่จะแสดงความห่วงใยและดูแลพวกเขาทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณเพื่อรักษาพนักงานไว้ ตามบันทึกต่างๆ ระบุว่าในช่วงเทศกาลตรุษญวนปี 2567 ธุรกิจที่ "ทำผลงานได้ดี" จะได้รับโบนัสเต็มจำนวนสำหรับพนักงาน และธุรกิจที่ประสบปัญหาทางการเงินก็พยายามมอบของขวัญสำหรับเทศกาลตรุษญวนเช่นกัน

โบนัสเทศกาลตรุษจีนทั้งสุขและเศร้า

เมื่อถูกถามถึง โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด ในปี เศรษฐกิจ ที่ยากลำบาก คุณดี. ซึ่งทำงานอยู่ที่บริษัท ปูหยวน เวียดนาม จำกัด (ในนครโฮจิมินห์) เล่าว่าบริษัทประกาศว่าจะโอนโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดในช่วงปลายเดือนมกราคม โบนัสปีนี้ใกล้เคียงกับปีที่แล้ว และบริษัทคำนวณจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

ตามแหล่งข่าวจากบริษัทนี้ โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 17 ล้านดอง สูงสุดอยู่ที่ 67 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่มากกว่า 5 ล้านดอง

แหล่งข่าวยังกล่าวอีกว่า แม้จะได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 และภาวะเศรษฐกิจถดถอย แต่บริษัทก็ยังคงพยายามจ่ายโบนัสสิ้นปีให้กับพนักงาน

“เนื่องจากผลกระทบที่รุนแรง ในปี 2566 บริษัทจึงต้องลดพนักงานลงหลายระลอก ประมาณ 9,000 ราย” แหล่งข่าวเปิดเผย

คนงาน 2.jpg
พนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์เข้าร่วมงานเลี้ยงส่งท้ายปี ภาพ: HV

ในบรรดาผู้ที่ถูกตัดออก คุณเว้ (จาก เหงะอาน ) กล่าวว่า ปีที่แล้วตอนที่เธอยังทำงานให้กับบริษัท โบนัสช่วงเทศกาลตรุษของเธอก็มีมากกว่า 20 ล้านดอง (ค่าสัมประสิทธิ์ 1.9) แต่ปีนี้ หากไม่มีแหล่งเงินนี้ การใช้จ่ายก็จะลำบากมาก “โดยรวมแล้วน่าเศร้ากว่าปีที่แล้ว” คุณเว้กล่าวอย่างเศร้าใจ

นางสาวเว้ยังกล่าวอีกว่า มีคนจำนวนมากที่เหมือนกับเธอที่ต้องถูกเลิกจ้างและต้องเดินทางกลับบ้านเกิดเพราะว่าพวกเขาตกงานและไม่สามารถอยู่ในนครโฮจิมินห์ได้

คุณ H. พนักงานบริษัท Freetrend (เขตอุตสาหกรรมส่งออก Linh Trung 2) เปิดเผยว่า ปีนี้บริษัทประกาศโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตเท่ากับปีที่แล้ว โดยคำนวณจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเช่นกัน คุณ H. เล่าว่าโบนัสของเธอมากกว่า 20 ล้านบาท โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 1.98 เธอกล่าวว่านี่คือจำนวนเงินที่พนักงานอย่างเธอตั้งตารอ เพื่อให้พวกเขามีเงินใช้จ่ายในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตให้ครอบครัวได้มากขึ้น

ใน จังหวัดบิ่ญเซือง ซึ่งเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่มีจำนวนแรงงานมากที่สุดในประเทศ โดยมีแรงงานมากกว่า 1.6 ล้านคน ปัญหาโบนัสช่วงเทศกาลตรุษอีดก็ได้รับความสนใจเช่นกัน

คุณ Pham Xuan Truong (อายุ 34 ปี อาศัยอยู่ในเมือง Thuận An จังหวัด Binh Duong) พูดคุยกับเราว่าปลายปีบริษัทจะประกาศแจกของขวัญวันตรุษอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นขนม น้ำมันปรุงอาหาร ชา...

“หลายคนเสนอให้หัวหน้าแผนกเปลี่ยนของขวัญเป็นเงินสด แต่บริษัทไม่อนุมัติ หลังจากนั้นทุกคนก็ได้รับของขวัญเป็นสินค้า” คุณเจืองกล่าว

คนงานบางคนมีความหวังว่าเนื่องจากความต้องการในการดำรงชีพของแต่ละครอบครัวมีความแตกต่างกัน บริษัทจึงควรแจกเงินสดให้ เพื่อที่ใครก็ตามที่ต้องการซื้อสิ่งของต่างๆ จะได้เป็นฝ่ายริเริ่มซื้อ แทนที่จะรับของขวัญที่ไม่ได้ใช้

อย่างไรก็ตาม โบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตก็ถือเป็นของขวัญเช่นกัน คุณแอล (อายุ 27 ปี อาศัยอยู่ในเมืองเบนกัต จังหวัดบิ่ญเซือง) เล่าว่าเมื่อได้รับข้อมูลดังกล่าว ทุกคนรู้สึกอบอุ่น เห็นด้วย และเข้าใจถึงความยากลำบากของบริษัท พวกเขายังกล่าวอีกว่า หากของขวัญเหล่านี้ถูกแปลงเป็นเงินสด ก็คงจะไม่มีมูลค่ามากนัก อันที่จริง เงินจำนวนนี้ไม่เพียงพอที่จะซื้อผลิตภัณฑ์ที่รวมอยู่ในของขวัญจากบริษัท

รางวัลทองคำแท่งพิเศษสำหรับลูกค้าระยะยาว

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานของบริษัท Freetrend กล่าวว่า นอกเหนือจากโบนัสวันตรุษแล้ว บริษัทยังมีประเพณีการมอบรางวัลทองคำเพิ่มเติมให้กับพนักงานที่ทำงานมานาน เช่น พนักงานที่มีอายุงานครบ 10 ปี จะได้รับรางวัล 1 ตำลึง พนักงานที่มีอายุงานครบ 20 ปี จะได้รับรางวัล 1.5 ตำลึง

ในทำนองเดียวกันคณะกรรมการบริษัท Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (ตั้งอยู่ในบิ่ญเซือง) กล่าวว่าบริษัทได้ตัดสินใจที่จะมอบของขวัญแสดงความขอบคุณให้กับพนักงาน 24 คนที่มีอายุงาน 15 ปี โดยของขวัญแต่ละชิ้นประกอบด้วยทองคำ 1 ตำลึง จดหมายขอบคุณ และดอกไม้

นายเหงียน ถิ ถวี อ๋าน พนักงานบริษัท แอพพาเรล ฟาร์ อีสเทิร์น จำกัด กล่าวว่า "การได้รับทองคำจากบริษัททำให้พนักงานมีแรงจูงใจมากขึ้นที่จะพยายามมากขึ้นในแต่ละวันและทำงานกับบริษัทได้นานขึ้น"

คุณเหงียน ถุ่ย วัน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานของบริษัท ลองริช จำกัด (เขตแปรรูปส่งออกหลินจือง 2) เปิดเผยว่า ในปี 2566 บริษัทประสบปัญหามากมาย ขาดคำสั่งซื้อนานถึง 6 เดือน บางครั้งทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม บริษัทยังคงให้รางวัลแก่พนักงานเช่นเดียวกับปีที่แล้ว และยังคงนโยบายโบนัส 1 แท่งทองคำ SJC สำหรับผู้ที่ทำงานครบ 10 ปี

โบนัส Tet ยังคงมีเสถียรภาพ

ตามข้อมูลของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (LĐ-TB&XH) ของนครโฮจิมินห์ ธุรกิจส่วนใหญ่มีความสนใจ แบ่งปัน และพยายามมอบโบนัสช่วงเทศกาลตรุษให้กับพนักงานตามระเบียบโบนัส ข้อตกลงแรงงานร่วม และสัญญาจ้างงาน

โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 12.3 ล้านดองต่อคน เกือบเท่ากับช่วงตรุษจีนปี 2566 (12.8 ล้านดองต่อคน) โดยระดับสูงสุดอยู่ที่มากกว่า 2 พันล้านดองต่อคน (สำหรับบริษัท FDI) และต่ำสุดอยู่ที่ 4.8 ล้านดองต่อคน

นอกเหนือจากโบนัสช่วงเทศกาล Tet แล้ว ธุรกิจต่างๆ หลายแห่งยังมีการสนับสนุนรูปแบบอื่นๆ เพิ่มเติม เช่น การให้ของขวัญช่วงเทศกาล Tet คูปองช้อปปิ้ง เงินรางวัล จัดรถรับส่ง (หรือสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แจกตั๋วรถบัส)

Tet Doan Vien 3.jpg
คนงานเข้าร่วมงานเลี้ยงรุ่นวันตรุษเต๊ตและรับของขวัญที่จัดทำโดยคณะกรรมการบริหารเขตการแปรรูปเพื่อการส่งออกและเขตอุตสาหกรรมของนครโฮจิมินห์

นอกจากนี้ ธุรกิจหลายแห่งมีแผนจัดงานเลี้ยงสิ้นปีและเยี่ยมเยียนพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก รวมถึงจัดงานเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตให้กับพนักงานที่ไม่สามารถกลับบ้านได้ในช่วงเวลานี้

ตามข้อมูลของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ นอกเหนือจากโบนัสจากธุรกิจต่างๆ แล้ว ภาคแรงงานยังจัดให้มีการเยี่ยมชมและมอบของขวัญให้กับคนงานอีกด้วย

สำหรับแรงงานที่ยังอยู่ สหพันธ์ฯ ได้ประสานงานกับหลายหน่วยงานเพื่อจัดโครงการ "ครอบครัวแรงงานร่วมฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตกับเมือง" ณ สวนวัฒนธรรมดัมเซน โครงการนี้มีสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงานตัวอย่าง และข้าราชการเกือบ 22,000 ครัวเรือน ที่ปฏิบัติงานด้านการผลิตและธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ เข้าร่วมกิจกรรมของสหภาพฯ อย่างแข็งขัน สมาชิกสหภาพฯ และสมาชิกสหภาพฯ ประจำอยู่ที่ที่พักและหอพัก

ในส่วนของจังหวัดบิ่ญเซือง กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กล่าวว่า จากจำนวนวิสาหกิจทั้งหมด 1,900 แห่งที่รายงานโบนัสช่วงเทศกาลตรุษอีด วิสาหกิจที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ (FDI) ถือเป็นจำนวนมากที่สุด โดยมีหน่วยงานเกือบ 1,300 แห่ง

โบนัสประจำปีของวิสาหกิจ FDI ต่ำสุดอยู่ที่ 4.68 ล้านดองต่อคน สูงสุดอยู่ที่ 574 ล้านดอง เฉลี่ยอยู่ที่ 7.1 ล้านดองต่อคน ภาคเอกชนเฉลี่ยอยู่ที่ 6.7 ล้านดองต่อคน สูงสุดอยู่ที่ 330 ล้านดองต่อคน ต่ำสุดอยู่ที่ 4.68 ล้านดองต่อคน ในรัฐวิสาหกิจ โบนัสสูงสุดอยู่ที่ 42 ล้านดองต่อคน ต่ำสุดอยู่ที่ 9 ล้านดอง เฉลี่ยอยู่ที่เกือบ 10 ล้านดองต่อคน

ถัดไป: โบนัสวันแรงงาน: บางคนคำนวณทุกเพนนี บางคนซื้อตั๋วเครื่องบินกลับบ้านอย่างมีความสุข