การดูแลสุขภาพคนทำงานอย่างสม่ำเสมอ

พนักงานที่นิคมอุตสาหกรรมฮั่วเฮียปได้รับยาหลังจากตรวจสุขภาพตามปกติ ภาพ: ผู้สนับสนุน

ด้วยเหตุนี้ หน่วยงานและสถานประกอบการในจังหวัดจึงมุ่งเน้นการส่งเสริมการฝึกอบรม การฝึกปฏิบัติ และทักษะในการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สถานประกอบการหลายแห่งได้ประสานงานกับศูนย์ การแพทย์ เพื่อจัดการตรวจสุขภาพให้กับพนักงาน ช่วยให้พนักงานตรวจพบและรักษาได้อย่างทันท่วงที เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

ชนะ-ชนะ

กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยกำหนดให้สถานประกอบการต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง สำหรับผู้ที่ทำงานหนัก เป็นพิษ หรืออันตราย หรือผู้พิการ ผู้สูงอายุ หรือผู้เยาว์ จะต้องได้รับการตรวจสุขภาพอย่างน้อย 1 ครั้งต่อ 6 เดือน

นายเหงียน ไท่ โซอา รองหัวหน้ากรมแรงงานและการจ้างงาน (กรมกิจการภายใน) เปิดเผยว่า จากสถานการณ์จริงและตารางการผลิต ในแต่ละปี บริษัทและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัดได้ลงนามในสัญญากับสถานพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อจัดการตรวจสุขภาพให้กับพนักงาน การตรวจสุขภาพจะจัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของหน่วยงานเพื่ออำนวยความสะดวกแก่พนักงาน

การตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานในหน่วยการผลิตและหน่วยธุรกิจเป็นหนึ่งในภารกิจประจำปีที่สหภาพแรงงานด้านสุขภาพประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสุขภาพเหล่านี้ช่วยตรวจพบและรักษาโรคจากการประกอบอาชีพได้อย่างทันท่วงที ช่วยให้พนักงานเข้าใจสถานะสุขภาพของตนเอง เพื่อวางแผนการทำงานที่เหมาะสม รู้สึกมั่นคงทั้งในด้านการผลิตและธุรกิจ ซึ่งส่งผลดีต่อการพัฒนาโดยรวมของบริษัทและองค์กร

คุณบุ่ย จิญ พนักงานบริษัท Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen กล่าวว่า ผมทำงานที่บริษัทนี้มานานกว่า 2 ปีแล้ว ได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 7.8 ล้านดองต่อเดือน นอกจากเงินเดือนแล้ว บริษัทยังมีนโยบายและสวัสดิการต่างๆ เช่น เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล เงินช่วยเหลือบุตร... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทมีการตรวจสุขภาพพนักงานทุกไตรมาสและทุกปี ผมจึงรู้สึกมั่นใจในการทำงานที่นี่

คุณโด ถุ่ย หลาน พนักงานบริษัท ตรังถุ่ย ซีฟู้ด จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมอันฟู) กล่าวว่า “ทุกปี บริษัทจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี จัดหาอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานอย่างครบครัน และดำเนินนโยบายที่ดีต่อพนักงานและลูกจ้างหญิง เมื่อพนักงานเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุที่ไม่คาดคิด พวกเขาจะได้รับการปฐมพยาบาลและการดูแลอย่างดี”

คุณเหงียน ถิ ดัม เซิน กรรมการคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขอนามัย หัวหน้าแผนกปฐมพยาบาลของบริษัท Rapexco Export Rattan Processing Enterprise (นิคมอุตสาหกรรมฮว่าเฮียป เมืองด่งฮว่า) ระบุว่า แรงงานหญิงในบริษัทนี้มีสัดส่วนมากกว่า 70% การดูแลสุขภาพของแรงงานคือการปกป้องผลประโยชน์ของบริษัท ดังนั้น บริษัทจึงจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับแรงงานทั่วไปและแรงงานหญิงโดยเฉพาะ เมื่อแรงงานได้รับการดูแลเอาใจใส่ แรงงานทุกคนจะรู้สึกมั่นคงในการทำงาน ส่งผลให้ผลผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ดีขึ้น

การดูแลและปกป้องสุขภาพของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ส่งผลต่อความสำเร็จของธุรกิจ ดังนั้น การตรวจสุขภาพอย่างสม่ำเสมอ การติดตามและตรวจวัดสภาพแวดล้อม และการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันแรงงาน... จึงเป็นแนวทางและภารกิจเฉพาะเพื่อปกป้องสุขภาพของพนักงาน
นายเหงียน ตัน ถ่วน ประธานสมาคมธุรกิจฝูเอียน

คุณเหงียน เติ๊น ถ่วน ประธานสมาคมธุรกิจฟูเยียน เชื่อว่าการดูแลและปกป้องสุขภาพของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ส่งเสริมความสำเร็จของธุรกิจ ดังนั้น การตรวจสุขภาพประจำปี การติดตามและตรวจวัดสภาพแวดล้อม และการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันแรงงาน... จึงเป็นแนวทางและภารกิจเฉพาะทางในการปกป้องสุขภาพของพนักงาน

นายเล วัน บี รองหัวหน้ากรมประชากร-สังคมสงเคราะห์-เด็ก (กรมอนามัย) กล่าวว่า ตามระเบียบของ กระทรวงสาธารณสุข การบริหารจัดการ การดูแลสุขภาพ และการป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพสำหรับลูกจ้างต้องดำเนินการตั้งแต่เริ่มรับลูกจ้างเข้าทำงาน และตลอดกระบวนการทำงาน ดังนั้น การจัดตรวจสุขภาพลูกจ้างและลูกจ้างอย่างดีจึงไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงพันธะผูกพันขององค์กรที่มีต่อลูกจ้างเท่านั้น แต่ยังก่อให้เกิดประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่ายอีกด้วย

คนงานกำลังทำงานอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมในจังหวัด ภาพ: KIM CHI

ความปลอดภัยในการทำงาน

ผลการตรวจสอบประจำปีแสดงให้เห็นว่าธุรกิจหลายแห่งให้ความสำคัญกับการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะ การทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่โหดร้ายและเป็นพิษ พนักงานยังได้รับค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผล ซึ่งช่วยให้พวกเขามีสุขภาพแข็งแรงพร้อมสำหรับการทำงาน

จากข้อมูลรายงานของบริษัท 47 แห่ง พบว่าในปี พ.ศ. 2567 มีจำนวนพนักงานทำงานล่วงเวลารวม 5,017 คน คิดเป็นชั่วโมงทำงาน 122,910 ชั่วโมง มีผู้ได้รับเงินชดเชยจากสารพิษ 4,026 คน เป็นจำนวนเงินรวม 4.8 พันล้านดอง จำนวนตัวอย่างที่วัดและทดสอบในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นไปตามมาตรฐานอยู่ที่ 2,273 ตัวอย่าง

นายพัน ได่ ทัง รองอธิบดีกรมกิจการภายใน กล่าวว่า ด้วยเป้าหมายในการพัฒนาสภาพการทำงาน ลดมลพิษจากสภาพแวดล้อมการทำงาน ป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ธุรกิจและบริษัทต่างๆ ในจังหวัดจึงให้ความสนใจในการดูแลสุขภาพของคนงาน โดยทั่วไปแล้ว ได้มีการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยทางร่างกายและชีวิตของคนงาน ทรัพย์สินของรัฐ และทรัพย์สินของธุรกิจ ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาจังหวัดอย่างยั่งยืน สถานประกอบการ สถานประกอบการผลิต และธุรกิจต่างๆ ในจังหวัดมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น นายจ้างได้ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ดูแลสุขภาพของคนงาน สภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงานในสถานที่ที่คนงานต้องทำงานหนักและต้องสัมผัสกับสารพิษได้รับการปรับปรุง ได้มีการเสริมสร้างการตรวจสอบตนเอง การตรวจสอบ การตรวจจับความเสี่ยงที่ไม่ปลอดภัย และการพัฒนาแผนป้องกันในโรงงาน ทีมผลิต และกลุ่มต่างๆ สถานประกอบการและนายจ้างยังได้กระตุ้นและเตือนให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเคร่งครัดอยู่เสมอ หน่วยงานทุกระดับทุกภาคส่วนเข้าตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจบุคคลและครอบครัวของผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานในระหว่างการผลิตโดยทันที...

เดือนแห่งการดำเนินกิจกรรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (OSH) ปี 2568 ได้รับการตอบสนองอย่างเข้มแข็งและปลอดภัยจากหน่วยงานและสถานประกอบการต่างๆ ด้วยกิจกรรมมากมายตามแผนงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด วัตถุประสงค์ของเดือนแห่งการดำเนินกิจกรรมนี้คือการส่งเสริมให้ทุกระดับ ภาคส่วน หน่วยงาน องค์กร สมาคม นายจ้าง ลูกจ้าง และชุมชน ให้ความสำคัญและปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างเคร่งครัด หน่วยงานและสถานประกอบการต่างๆ ส่งเสริมแผนงานเฉพาะด้านเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน ทบทวนและพัฒนาขั้นตอนและมาตรการการทำงานที่ปลอดภัย ประเมินความเสี่ยงด้าน OSH ปฏิบัติตามระเบียบการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลและค่าตอบแทนในรูปของสิ่งของให้แก่ลูกจ้างตามบทบัญญัติของกฎหมาย ขณะเดียวกัน จัดอบรมด้าน OSH เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะในการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับลูกจ้าง ตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจหาโรคจากการทำงานตั้งแต่ระยะเริ่มต้นสำหรับลูกจ้าง เป็นต้น

“สำหรับพนักงาน เพื่อสุขภาพและชีวิตของตนเอง โปรดสร้างความตระหนักรู้เชิงรุกและปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเคร่งครัด มีส่วนร่วมเชิงรุกและกระตือรือร้นกับนายจ้างในการดำเนินมาตรการป้องกันและปรับปรุงสภาพการทำงานในสถานประกอบการ ขณะเดียวกัน ควรปลูกฝังและพัฒนาความรู้และทักษะในการป้องกันตนเองอย่างจริงจัง และปฏิเสธการทำงานเมื่อเห็นความเสี่ยงและอันตรายจากอุบัติเหตุจากการทำงานที่อาจเกิดขึ้นอย่างชัดเจน” คุณทังแนะนำ

ที่มา: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/thuong-xuyencham-soc-suc-khoecho-nguoi-lao-dong-7e31756/