คุณบุ้ย มินห์ เฟือง ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการผลิตภัณฑ์ VNGGames เชื่อว่าตอนนี้คือช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดที่ทุกคนควรเริ่มหันมาใส่ใจเรื่องการดูแลสุขภาพจิต โดยเฉพาะกลุ่ม Gen X ซึ่งเป็นกลุ่มที่มีประสบการณ์ชีวิตและความสำเร็จในอาชีพการงานมามากมาย
“ ไม่ว่าจะอยู่ในยุคใด สุขภาพจิตและสุขภาพกายมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงานในสำนักงาน ทุกงานจำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์และการแลกเปลี่ยน ดังนั้นสุขภาพจิตจึงมีความสำคัญยิ่งกว่า ” คุณฟองกล่าวเน้นย้ำ
คนรุ่น X เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2508 ถึง พ.ศ. 2523 เติบโตมาท่ามกลางความปั่นป่วนทางการเมือง สังคม และเศรษฐกิจ พวก เขา ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี จากยุคที่ไม่มีอินเทอร์เน็ต สู่ยุคดิจิทัลที่เฟื่องฟู “ตอนนี้คนรุ่น Gen X กำลังเข้าสู่วัย 50 กว่าแล้ว ต่างจากคนรุ่น Gen X ทั่วไป ตรงที่คนรุ่น Gen X มักจะใส่ใจสุขภาพจิตแบบ “เงียบๆ” มากกว่า พวกเขาจึงต้องการพื้นที่พักผ่อนและพูดคุยกันอย่างนุ่มนวล”
ในฐานะสมาชิก Gen X ของทีมผู้บริหารระดับสูงที่ VNGGames คุณ Phuong ต้องเผชิญกับแรงกดดันมากมายในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ VNGGames เป็นธุรกิจหลักของ VNG มาตั้งแต่เริ่มแรก
“ ในกระบวนการทำงาน ความกดดัน ความท้าทาย หรือ ‘อารมณ์หดหู่’ ฉับพลัน ถือเป็นเรื่องปกติอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม ความยากลำบากเหล่านี้จะช่วยให้เราพัฒนาตนเองให้ดีขึ้น สิ่งสำคัญคือเราต้องรับฟังความต้องการของตนเองอยู่เสมอ และมีความยืดหยุ่นในการแก้ปัญหา ในขณะเดียวกัน เราควรพิจารณาปัญหาที่เราเผชิญอย่างเปิดเผยมากขึ้น โดยการทำให้วิธีคิดของเราง่ายขึ้น เราไม่ได้ ‘คิดถึง’ แต่เราจะคิดถึงวิธีที่เราจะพัฒนาให้ดีขึ้น” คุณฟองกล่าว
ในฐานะผู้จัดการ คุณฟองกล่าวว่า KPI เป็นหนึ่งในปัจจัยที่สร้างความกดดันอย่างมากให้กับเขาในกระบวนการดำเนินงานผลิตภัณฑ์ “ งาน หลักของผมเกี่ยวข้องกับรายได้เสมอ ดังนั้น การหารายได้จึงเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเสมอ โดยปกติแล้ว เมื่ออยู่ภายใต้ความกดดัน ผมจะคิดบวกและหาทางออกที่เหมาะสมเสมอ ไม่เป็นไรที่จะรู้สึกยากลำบากหรือล้มเหลว สิ่งสำคัญคือหลังจากความล้มเหลวแต่ละครั้ง เราจะได้เรียนรู้บทเรียนอันมีค่าสำหรับตัวเราเอง”
เมื่อถูกถามถึงความสำคัญของสุขภาพจิตในธุรกิจ คุณฟองกล่าวว่า ความเคารพเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย “ ที่ VNG วัฒนธรรมแห่งความเคารพและความแตกต่างระหว่างบุคคลได้รับการใส่ใจเป็นพิเศษเสมอ เขามีโอกาสได้พบปะและทำงานร่วมกับพนักงานใหม่มากมายหลากหลายวัย หลากหลายสัญชาติ และมีบุคลิกเฉพาะตัว ความหลากหลายนี้ช่วยให้เขาได้พบเพื่อนใหม่มากมาย คอยอยู่เคียงข้างกัน และก้าวผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากไปด้วยกัน”
นอกจากนี้ ความโปร่งใสและความเป็นธรรมในสภาพแวดล้อมการทำงานยังเป็นปัจจัยที่ส่งผลโดยตรงต่อสุขภาพจิตของธุรกิจอีกด้วย “ เราจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี: แม้การแข่งขันจะเกิดขึ้นได้ แต่การแข่งขันนั้นต้องเป็นธรรม ปัญหาสุขภาพจิตที่ย่ำแย่ในธุรกิจส่วนใหญ่เกิดจากพนักงานรู้สึกว่าไม่ยุติธรรมและไม่โปร่งใส ที่ VNG ความโปร่งใสแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนผ่านคณะกรรมการบริษัทที่พยายามเชื่อมโยง รับฟัง และตอบคำถามจากพนักงานเกี่ยวกับสถานการณ์ทางธุรกิจผ่านเซสชัน VNG Connect ”
ด้วยพันธกิจ "พัฒนาบุคลากร" VNG มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงาน หลังเลิกงานอันแสนเหน็ดเหนื่อย พนักงาน VNG สามารถเข้าร่วมกิจกรรมออกกำลังกายที่บริษัทได้โดยตรง เช่น ว่ายน้ำ ฟิตเนส จ็อกกิ้ง ฯลฯ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างการสื่อสารระหว่างบุคคลอีกด้วย หลังสถานการณ์การระบาดของโควิด-19 บริษัทยังคงพัฒนารูปแบบการทำงานที่หลากหลาย โดยให้พนักงานสามารถลงทะเบียนทำงานจากระยะไกลได้ในอัตราที่เหมาะสม ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างขวัญกำลังใจของพนักงานและประสิทธิภาพในการทำงาน
จากมุมมองของคนที่เกิดในเจเนอเรชัน X คุณฟองชี้ให้เห็นว่าความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับคนรุ่นใหม่ในปัจจุบันคือการทำความเข้าใจและตระหนักถึงความสำคัญของสุขภาพจิต
“ สำหรับผม คนหนุ่มสาวในปัจจุบันมีความสามารถและความมั่นใจสูงมาก ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีมาก เพราะพวกเขาแสดงออกถึงสิ่งที่ชอบและไม่ชอบได้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าเราจะอยู่ในยุคสมัยใด เราจำเป็นต้องรู้จักรับฟังความต้องการของตนเองเพื่อดูแลสุขภาพจิตใจ การสร้างนิสัยการออกกำลังกายด้วย กีฬา โปรด การฝึกจิตใจ การใส่ใจกับอาหารที่ครบถ้วนและเหมาะสม การจัดสรรเวลาและความสมดุลในการทำงาน ครอบครัว และตัวคุณเอง ล้วนเป็นสิ่งจำเป็นที่จะช่วยเปลี่ยนแปลงคุณค่าทางจิตวิญญาณของแต่ละคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีทัศนคติเชิงบวกในการใช้ชีวิตอยู่เสมอ” คุณฟอง กล่าวสรุป
ในเดือนพฤศจิกายน 2567 VNG ได้เปิด ตัวแคมเปญ “Inner U” ภายใต้แนวคิด Embrace the Inner U (เคารพอารมณ์ที่แท้จริง) เพื่อช่วยให้พนักงานกลับมามีสมดุลทั้งในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว อันจะนำไปสู่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานและการใช้ชีวิตที่ดีและมีสุขภาพดี แคมเปญ Inner U เกิดขึ้นโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงความสำคัญของสุขภาพจิต ชี้แนะให้พนักงานเริ่มต้นคิดบวก รวมถึงปรับเปลี่ยนและขจัดนิสัยที่ส่งผลเสียต่ออารมณ์ส่วนบุคคล |
ที่มา: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html
การแสดงความคิดเห็น (0)