การปรับปรุงโครงสร้างการบริหารให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น - "แรงผลักดัน" สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศ

ในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้งและความต้องการในการปฏิรูป เศรษฐกิจ การปฏิรูปกลไกของรัฐและการปรับปรุงระบบการบริหารให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นจึงไม่เพียงแต่เป็นความจำเป็นเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาประเทศอีกด้วย

Tinh gọn bộ máy - 'cú hích' cho sự phát triển của đất nước

การปรับปรุงระบบการบริหารให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นถือเป็น 'แรงผลักดัน' ต่อการพัฒนาประเทศ (ที่มา: TT)

วางรากฐานที่มั่นคงเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ที่จริงแล้ว การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรภาครัฐให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ไม่เพียงแต่มีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุนเท่านั้น แต่ยังเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและการให้บริการสาธารณะ ซึ่งจะเป็นการสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ระบบราชการที่ใหญ่โต ซับซ้อน และมีหลายระดับเกินไป อาจนำไปสู่การสิ้นเปลืองทรัพยากรและความไร้ประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ หน่วยงานของรัฐที่ไม่มีประสิทธิภาพจะทำให้การดำเนินนโยบายและกฎหมายหยุดชะงัก ทำให้ประชาชนและธุรกิจเข้าถึงบริการสาธารณะได้ยาก นอกจากนี้ ระบบที่ใหญ่เกินไปยังสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทุจริตและการประพฤติมิชอบ บั่นทอนความเชื่อมั่นของประชาชนต่อผู้นำของพรรคและรัฐ

ไม่เพียงแต่ในเวียดนามเท่านั้น แต่การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรภาครัฐเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การปฏิรูปการบริหารของหลายประเทศทั่ว โลก การลดจำนวนหน่วยงานและแผนกต่างๆ และการเพิ่มประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล จะช่วยให้องค์กรภาครัฐทำงานได้ดีขึ้น ลดต้นทุน และเพิ่มความโปร่งใสและประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ

เมื่อกลไกของภาครัฐมีความคล่องตัวมากขึ้น หน่วยงานและองค์กรต่างๆ จะสามารถประสานงานกันได้ง่ายขึ้น ทำให้เกิดระบบการจัดการที่สอดคล้องกันและชัดเจน การตัดสินใจและคำสั่ง ของรัฐบาล จะถูกนำไปปฏิบัติได้รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และแม่นยำยิ่งขึ้น

ในขณะเดียวกัน การปรับปรุงระบบราชการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นจะช่วยลดต้นทุนและลดการสิ้นเปลืองทรัพยากร ระบบราชการที่ซับซ้อนและยุ่งยากไม่เพียงแต่มีค่าใช้จ่ายสูงเท่านั้น แต่ยังขัดขวางไม่ให้ข้าราชการใช้ความสามารถได้อย่างเต็มที่ การปรับปรุงระบบราชการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นจะช่วยลดต้นทุนในการบำรุงรักษาระบบราชการและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของข้าราชการ

เมื่อมีการปรับโครงสร้างองค์กรภาครัฐ หน่วยงานต่างๆ จะต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะส่งเสริมความคิดริเริ่มในการปฏิรูปและแนวทางใหม่ๆ ในการบริหารจัดการและการแก้ปัญหา นอกจากนี้ยังจะช่วยปรับปรุงคุณภาพการบริการสาธารณะ นำไปสู่ความพึงพอใจที่มากขึ้นสำหรับประชาชนและภาคธุรกิจ

นอกจากนี้ กลไกภาครัฐที่คล่องตัวและยืดหยุ่นจะสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับธุรกิจในการเข้าถึงนโยบายสนับสนุน ใบอนุญาต และขั้นตอนการบริหาร การลดขั้นตอนที่ยุ่งยากและซับซ้อนจะช่วยให้ธุรกิจประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย สร้างสภาพแวดล้อมการลงทุนที่แข่งขันได้มากขึ้น

อย่างไรก็ตาม ต้องเข้าใจว่าการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรภาครัฐไม่ได้หมายถึงการลดจำนวนบุคลากร แต่หมายถึงการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและจัดระเบียบหน่วยงานใหม่ในลักษณะที่สมเหตุสมผลและมีประสิทธิภาพ ซึ่งต้องพิจารณาหลายปัจจัยในกระบวนการนี้

ประการแรก การปฏิรูปแนวคิดด้านการจัดการเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง การปรับปรุงกลไกการบริหารให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงทัศนคติในหมู่ผู้นำและข้าราชการ ต้องตระหนักว่าระบบการบริหารไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อรักษาระดับการดำเนินงานเท่านั้น แต่ต้องเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการตอบสนองความต้องการของประชาชนและภาคธุรกิจ

ประการที่สอง ต้องมั่นใจในสิทธิและผลประโยชน์ของข้าราชการ การปรับโครงสร้างองค์กรไม่ควรดำเนินการอย่างเข้มงวดเกินไป แต่ต้องควบคู่ไปกับนโยบายสนับสนุนที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรข้าราชการ การฝึกอบรมใหม่และการโยกย้ายงานต้องดำเนินการอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม

ประการที่สาม เพื่อให้กลไกของรัฐทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เครื่องมือดิจิทัลจะช่วยลดขั้นตอนการบริหารที่ยุ่งยาก ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และทำให้ประชาชนเข้าถึงบริการสาธารณะได้ง่ายขึ้น

โครงสร้างการบริหารได้รับการปรับปรุงให้คล่องตัว แต่ยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (ที่มา: ictvietnam)

เพื่อไม่ให้ใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

ในสุนทรพจน์สั่งการในการประชุมระดับชาติว่าด้วยการดำเนินการและการทบทวนมติที่ 18-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ชุดที่ 12 เกี่ยวกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมในปี 2024 แนวทางแก้ไขเพื่อเร่งการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในปี 2025 และการขจัดอุปสรรคและข้อจำกัดเชิงสถาบัน เลขาธิการใหญ่โต ลัม ได้เรียกร้องให้มีการดำเนินการปฏิวัติการปรับโครงสร้าง การจัดระเบียบ และการปรับปรุงกลไกของระบบการเมืองอย่างเร่งด่วนและจริงจัง นี่เป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง ไม่ใช่เพียงแค่เรื่องของขนาดหรือปริมาณ แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือ ต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพในการดำเนินงานของระบบการเมือง

ในขณะเดียวกัน เลขาธิการใหญ่เน้นย้ำว่า ขณะนี้ประเทศมีกำลังและความสามารถเพียงพอ มีเจตจำนงและความมุ่งมั่นเพียงพอที่จะก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองของชาติ นี่คือเวลา โอกาส ความเร่งด่วน และความต้องการที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับการปฏิวัติในการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

เลขาธิการพรรคกล่าวว่า เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่กำหนดไว้ในมติสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13 เราต้องคิดค้นนวัตกรรมทางความคิด ปลดปล่อยศักยภาพของเรา ตัดสินใจอย่างเด็ดขาด สร้างความก้าวหน้า และก้าวข้ามขีดจำกัดของตนเอง เราต้องสร้างความก้าวหน้าเพิ่มเติมในด้านสถาบัน ขจัดความยากลำบาก อุปสรรค และปัญหาคอขวด เพื่อปลดล็อกทรัพยากรทั้งหมด และปฏิรูปอย่างเข้มแข็งในระบบการบริหารเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการพัฒนา

การปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นนั้น อาจกล่าวได้ว่าเป็นขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร และตอบสนองความต้องการของโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม คำถามสำคัญเกิดขึ้นในกระบวนการนี้ คือ เราจะปรับโครงสร้างให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไรโดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง?

การผลิตแบบลีนไม่ได้หมายถึงแค่การลดจำนวนคนหรือแผนกเท่านั้น แต่ยังเน้นการพัฒนาคุณภาพและความสามารถของแต่ละบุคคลด้วย ส่วนผู้ที่ยังคงอยู่จะต้องได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะใหม่ๆ เพื่อปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ซับซ้อนมากขึ้น

การสร้างความเป็นธรรมในการกระจายความรับผิดชอบและโอกาสเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง การปรับปรุงองค์กรให้มีประสิทธิภาพไม่ได้หมายความเพียงแค่การให้ความสำคัญกับบุคคลที่มีความสามารถมากที่สุดในขณะที่ละเลยผู้อื่น โอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง การฝึกอบรม และการพัฒนาต้องได้รับการกระจายอย่างเท่าเทียมกัน เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วมและเติบโต ไม่ว่าจะมีตำแหน่งใดก็ตาม

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและส่งเสริมการทำงานร่วมกันเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง องค์กรที่แข็งแกร่งคือองค์กรที่ทุกคนรู้ว่าคุณูปการของตนมีคุณค่า และทุกคนทำงานเพื่อเป้าหมายเดียวกัน แต่ละบุคคลมีจุดแข็งเฉพาะตัว ดังนั้นจึงจำเป็นต้องสร้างกลไกที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของสมาชิกทุกคน ตระหนักถึงการพัฒนาของแต่ละบุคคล และส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

การปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กรไม่ได้หมายถึงแค่การลดจำนวนพนักงานเท่านั้น แต่เป็นกระบวนการปรับปรุงอย่างครอบคลุมที่ทุกคนมีโอกาสเติบโตและมีส่วนร่วม เมื่อทำอย่างถูกต้อง การปรับปรุงประสิทธิภาพจะสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและคล่องตัว โดยไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

ดังนั้น จึงกล่าวได้ว่า การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรภาครัฐให้มีประสิทธิภาพ ไม่ใช่เพียงแค่มาตรการบริหารจัดการธรรมดา แต่เป็นยุทธศาสตร์ระยะยาวที่มีผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ องค์กรภาครัฐที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัวจะเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจ ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน และสร้างรัฐบาลที่ซื่อสัตย์ โปร่งใส และรับใช้ประชาชน นี่คือ "แรงกระตุ้น" ที่จำเป็นสำหรับประเทศในการพัฒนาอย่างแข็งแกร่งในยุคใหม่ ยุคแห่งการก้าวไปข้างหน้า

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา