การมอบรางวัลให้กับทีม
โปรแกรมนี้ประกอบด้วยสัมมนาเชิงวิชาชีพและการแข่งขันโต้วาทีแบบทีม ระหว่างการหารือ ผู้แทนได้ฟังการนำเสนอโดยละเอียดของร่างข้อบังคับว่าด้วยการดำเนินงานภายใต้รูปแบบระดับเดียว เนื้อหาประกอบด้วย โครงสร้างองค์กร ขั้นตอนการสินเชื่อ ความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ของแต่ละแผนกและตำแหน่ง ตลอดจนข้อกำหนดเกี่ยวกับการจัดการความเสี่ยงและการควบคุมภายในในระหว่างการนำรูปแบบการบริหารระดับเดียวไปใช้ ตามนโยบายการรวมขอบเขตการบริหารที่กำลังดำเนินการอยู่
การแข่งขันการนำเสนอและโต้วาทีสด โดยมีทีมเข้าร่วม 4 ทีม นี่คือจุดเด่นของโปรแกรมที่ช่วยเพิ่มการมีปฏิสัมพันธ์ สร้างบรรยากาศที่มีชีวิตชีวา และส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาทักษะการคิดและฝึกฝนการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
ทีมงานได้วิเคราะห์ข้อกำหนดในร่างอย่างจริงจัง ระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในกฎระเบียบ เปรียบเทียบกับความเป็นจริง และเสนอแนวคิดและวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้มากมาย เนื้อหาการวิพากษ์วิจารณ์มุ่งเน้นไปที่ประเด็นต่างๆ เช่น อำนาจอนุมัติสินเชื่อ ความรับผิดชอบในการติดตามหลังการกู้ยืม กระบวนการจัดการหนี้ที่มีความเสี่ยง และบทบาทของเจ้าหน้าที่ในระดับรากหญ้าเมื่อไม่มีการสนับสนุนจากระดับตัวกลางอีกต่อไป
หลังการแข่งขัน คณะกรรมการได้เลือกทีมที่ดีที่สุด 2 ทีมเพื่อมอบรางวัล ได้แก่ "ทีมที่มีผลงานดี ๆ มากมาย สามารถนำไปปรับใช้กับกฎระเบียบได้อย่างเหมาะสม" และ "ทีมค้นพบความเสี่ยงต่าง ๆ และเสนอวิธีการแก้ไขที่ดีเพื่อจำกัดความเสี่ยงในกฎระเบียบ"
การสัมมนาที่ผสมผสานกับการแข่งขันไม่เพียงแต่เพิ่มคุณค่าในแง่เนื้อหาทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ประชาธิปไตย และความเปิดกว้างในการบริหารจัดการและการดำเนินงานกิจกรรมการเงินรายย่อยอีกด้วย ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามของกองทุนสนับสนุนการพัฒนา เศรษฐกิจ สตรีจังหวัดในการสร้างความโปร่งใส มีประสิทธิภาพ และความยั่งยืนในรูปแบบการดำเนินงานใหม่
ข่าวและภาพ: เหงียน โทอา
ที่มา: https://baodongkhoi.vn/toa-dam-ban-giai-phap-quan-ly-rui-ro-trong-hoat-dong-tai-chinh-vi-mo-theo-mo-hinh-quan-ly-mot-cap-20052025-a146951.html
การแสดงความคิดเห็น (0)