เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ขอให้สหภาพแรงงานจัดทำโครงการสวัสดิการระยะยาว

ตามที่ เลขาธิการ Nguyen Phu Trong กล่าว สหภาพแรงงานจำเป็นต้องวิจัยและพัฒนาโปรแกรมสวัสดิการระยะยาวสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

เลขาธิการทั่วไป เหงียนฟู้จ่อง กล่าวในการประชุมสภาสหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 - ภาพถ่าย: เหงียน คานห์

เช้าวันที่ 2 ธันวาคม ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติ ( ฮานอย ) การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 13 วาระ 2023-2028 ได้เปิดฉากอย่างยิ่งใหญ่ โดยมีผู้แทนเกือบ 1,100 คน ซึ่งเป็นตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั่วประเทศกว่า 11 ล้านคนเข้าร่วม

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ ได้แก่ เลขาธิการใหญ่เหงียน ฟู้ จ่อง ประธานหวอ วัน ถุง ประธาน รัฐสภา หว่อง ดินห์ เว้ และผู้นำและอดีตผู้นำของพรรค รัฐ กระทรวง สาขา และท้องถิ่น

นโยบายหลายประการทำให้คนงานมีงานทำและมีรายได้

ในนามของผู้นำพรรคและผู้นำรัฐ เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง แสดงความยินดี ชื่นชม และชื่นชมความพยายาม ความพยายาม และความสำเร็จของขบวนการแรงงานและสหภาพแรงงานทั่วประเทศในช่วงวาระที่ผ่านมา

เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ยืนยันว่าในกระบวนการทางประวัติศาสตร์ สหภาพแรงงานได้มีส่วนสนับสนุนอันทรงคุณค่าต่อชัยชนะอันยิ่งใหญ่ของการปฏิวัติ โดยช่วยสร้างชนชั้นแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นเรื่อยๆ

ในช่วงต้นภาคการศึกษา ภารกิจในการปฏิบัติตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานครั้งที่ 12 มีข้อดีหลายประการ อย่างไรก็ตาม นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 เป็นต้นมา ความท้าทายต่างๆ เช่น การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ผลกระทบจากการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 การแข่งขันระหว่างประเทศสำคัญๆ และภาวะเงินเฟ้อทั่วโลก ล้วนส่งผลกระทบต่องาน รายได้ และความเป็นอยู่ของแรงงานและสหภาพแรงงาน

“เมื่อสิ้นภาคเรียน เกิดปัญหาการว่างงานในกลุ่มแรงงานเป็นจำนวนมาก และจำนวนแรงงานที่ต้องออกจากธุรกิจเพื่อกลับบ้านเกิดหรือย้ายไปสู่ภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว” เลขาธิการกล่าว

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว พรรคและรัฐมีนโยบายและแนวทางแก้ไขมากมายเพื่อรักษาการจ้างงาน รับรองรายได้ และลดความยากลำบากให้กับคนงาน

นอกเหนือจากความสำเร็จดังกล่าวแล้ว เลขาธิการเหงียน ฟู จ่อง กล่าวว่า จำเป็นต้องยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่ายังมีข้อจำกัดอีกมากที่ต้องแก้ไขในเร็วๆ นี้ ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจำนวนหนึ่งขาดความใกล้ชิด มีความสามารถจำกัด และไม่มีความรับผิดชอบ ทุ่มเท หรือใกล้ชิดกับคนงานอย่างแท้จริง

ดังนั้น พวกเขาจึงไม่เข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงาน และไม่ส่งเสริมบทบาทของพวกเขาในฐานะตัวแทนและผู้ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานอย่างเต็มที่ หรือสัดส่วนของรัฐวิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงานยังต่ำมาก และคุณภาพยังไม่สูง

เลขาธิการเสนอให้สภาคองเกรสให้ความสำคัญกับการหารือและวิเคราะห์สาเหตุและข้อจำกัดที่มีอยู่อย่างรอบคอบ โดยนำบทเรียนจากประสบการณ์มาเสนอแนวทางแก้ไขในช่วงวาระนี้

เลขาธิการทั่วไป เหงียนฟู้จ่อง กล่าวสุนทรพจน์เป็นประธานรัฐสภา - ภาพถ่าย: เหงียน คานห์

ข้อเสนอแนะ 5 ประการจากเลขาธิการ

เลขาธิการ Nguyen Phu Trong ได้เสนอประเด็นต่างๆ หลายประการต่อการประชุมใหญ่สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามครั้งที่ 13 เพื่อหารือ พิจารณา และตัดสินใจ โดยจะส่งเสริมบทบาทของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามในการดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิของคนงาน

“สหภาพแรงงานต้องช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับพรรค ระบอบการปกครอง ชนชั้น องค์กรสหภาพแรงงาน และความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งมั่นทำงานอย่างต่อเนื่องและมีส่วนร่วมในขบวนการที่มีการแข่งขันอย่างแข็งขัน เพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน วิสาหกิจ และประเทศชาติ ซึ่งจะส่งผลให้พวกเขาสามารถปรับปรุงรายได้และคุณภาพชีวิตของตนเองและครอบครัวได้” เลขาธิการกล่าว

ประการแรก ในการกำกับดูแลและดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานเวียดนามจะต้องเป็นองค์กรทางสังคมและการเมืองที่ดำเนินการในระบบเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยมที่นำโดยพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามและบริหารจัดการโดยรัฐ

สหภาพแรงงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน และกิจกรรมของสหภาพแรงงานอยู่ภายใต้การนำอย่างครอบคลุมและสมบูรณ์แบบของพรรค

“จะจัดตั้งสหภาพแรงงานทุกระดับอย่างไรให้เป็นศูนย์กลางในการรวบรวมและรวมตัวชนชั้นแรงงานและกรรมกรทั่วประเทศอย่างแท้จริง” เลขาธิการสหภาพฯ เน้นย้ำ

ประการที่สอง ให้ดำเนินการพัฒนาเนื้อหา วิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล การศึกษา และการฝึกอบรมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาคุณสมบัติ ความเชี่ยวชาญ ทักษะทางวิชาชีพ ความตระหนักทางการเมือง ความรักชาติ ความภาคภูมิใจในชาติ และการเคารพตนเอง...

ประการที่สาม สหภาพแรงงานทุกระดับต้องยืนยันบทบาทของตนในฐานะตัวแทนของแรงงาน คอยดูแลและปกป้องผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เลขาธิการใหญ่เหงียน ฟู้ จ่อง ได้เสนอแนะให้สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VNA) ให้ความสำคัญ วิจัย และพัฒนาโครงการสวัสดิการเชิงกลยุทธ์ระยะยาว

“การดูแลสหภาพแรงงานจะต้องเฉพาะเจาะจง รอบคอบ ปฏิบัติได้จริง ใส่ใจทุกมื้ออาหารและการนอนหลับ เข้าใจความสุขและความเศร้าของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และครอบครัวของพวกเขาอย่างชัดเจน” นายทรองเน้นย้ำ

ประการที่สี่ พัฒนานวัตกรรมรูปแบบองค์กร เนื้อหา และวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานให้เหมาะสมกับโครงสร้างแรงงาน ประเภทธุรกิจ ความต้องการและความปรารถนาของคนงาน และข้อกำหนดการบูรณาการระดับนานาชาติ

ประการที่ห้า สหภาพแรงงานจะต้องส่งเสริมบทบาทและปฏิบัติหน้าที่ในการมีส่วนร่วมในการสร้างพรรคและระบบการเมืองให้ดีขึ้น และในขณะเดียวกันก็ถือว่าสิ่งนี้เป็นความรับผิดชอบและสิทธิทางการเมืองขององค์กรสหภาพแรงงาน

Tuoitre.vn