คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เพิ่งส่งเอกสารไปยังแผนก สาขา เขต และรัฐวิสาหกิจ และองค์กร เศรษฐกิจ ภายใต้การบริหารจัดการของนครโฮจิมินห์ เกี่ยวกับการประสานงานการสรรหาและเชื่อมโยงการสนับสนุนการจ้างงานสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานซ้ำซ้อนอันเนื่องมาจากการปรับปรุงกลไกและหน่วยงานบริหาร

ด้วยเหตุนี้ ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จึงได้ขอให้รัฐวิสาหกิจและองค์กรเศรษฐกิจตรวจสอบความต้องการในการสรรหาบุคลากร ข้อมูลจำนวน ความต้องการ และตำแหน่งที่จะรับสมัคร (ถ้ามี) และส่งให้กรมกิจการภายในประเทศ และกรม สาขา และท้องถิ่นต่างๆ เพื่อแจ้งให้บุคลากรที่เลิกจ้างซึ่งจำเป็นต้องทำงานต่อในรัฐวิสาหกิจและองค์กรเศรษฐกิจทราบ
คณะกรรมการประชาชนเทศบาลเมืองทูดึ๊กและเขตต่างๆ เร่งแจ้งข่าวสาร เชื่อมโยงเชิงรุกแนะนำงาน และจัดทำรายชื่อบุคลากรที่ต้องการแนะนำงาน
ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มอบหมายให้กรมกิจการภายในเป็นผู้นำในการชี้นำหน่วยงานและท้องถิ่นในการดำเนินการ พร้อมกันนี้ องค์กรจะสนับสนุนการเชื่อมโยงและการอ้างอิงงานสำหรับเจ้าหน้าที่เพื่อทำงานต่อไปหลังการปรับโครงสร้างใหม่ เพื่อใช้ทรัพยากรของเมืองอย่างมีประสิทธิภาพ
เกี่ยวกับเรื่องนี้ เมื่อวานนี้ช่วงบ่าย (5 มิ.ย.) ในงานแถลงข่าวสถานการณ์สังคมเศรษฐกิจของนครโฮจิมินห์ นางสาวเลือง ทิ ทอย รองอธิบดีกรมกิจการภายใน กล่าวว่า นครโฮจิมินห์กำลังสำรวจความต้องการในการหางาน การสนับสนุนการฝึกอาชีพ และการกู้ยืมเงินของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และลูกจ้างซ้ำซ้อน
กรมกิจการภายในประเทศยังได้ดำเนินการร่วมกับกรมและสาขาต่าง ๆ เพื่อรวบรวมความคิดเห็นเพื่อดำเนินกลไกและนโยบายเพื่อสนับสนุนบุคลากรที่ซ้ำซ้อน รวมถึงการสนับสนุนเงินกู้
“มุมมองคือการขยายขอบเขตและยืดระยะเวลาการกู้ยืมออกไป เพื่อลดแรงกดดันต่อแรงงาน ช่วยให้ผู้ที่ไม่ทำงานในหน่วยงานของรัฐอีกต่อไปมีเงื่อนไขในการเริ่มต้นธุรกิจ หางานทำเพื่อสร้างความมั่นคงในชีวิต” หัวหน้ากรมกิจการภายในประเทศกล่าว
ที่มา: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-tim-cach-giup-can-bo-doi-du-tiep-tuc-lam-viec-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-1018865.html
การแสดงความคิดเห็น (0)