นครโฮจิมินห์เสนอสนับสนุนเงินกู้ 300 ล้านดองให้เจ้าหน้าที่หลังการปรับโครงสร้างใหม่

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เพิ่งยื่นข้อเสนอเพื่อสนับสนุนเงินกู้เพื่อสร้างงานให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ พนักงานพาร์ทไทม์ และพนักงานที่ลาออกจากงานหลังจากปรับโครงสร้างองค์กรในนครโฮจิมินห์

ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ หลายร้อยคน ต้องการเงินกู้

ตามที่คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ระบุว่า การจัดระเบียบและการปรับปรุงหน่วยงานบริหารช่วยให้หน่วยงาน ทางการเมือง ทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้ยังสร้างความท้าทาย โดยเฉพาะประเด็นการแก้ไขปัญหาและนโยบายสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ พนักงานพาร์ทไทม์ และพนักงานที่ต้องลาออกจากงาน

นี่คือกลุ่มคนที่ทำงานในภาคส่วนสาธารณะมานานหลายปีและต้องการเวลาและทรัพยากรในการเปลี่ยนอาชีพและปรับตัวเข้ากับตลาดแรงงาน

ข้าราชการ (โฮจิมินห์) รับและดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารราชการแผ่นดินสำหรับประชาชน ภาพ: THU HUONG

ในทางปฏิบัติ นอกเหนือจากนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือนและสนับสนุนเงินชดเชยเลิกจ้างตามกฎระเบียบปัจจุบันแล้ว หลายกรณียังคงประสบปัญหาในการสร้างความมั่นคงในชีวิต ดังนั้น คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จึงเชื่อว่าการออกนโยบายสนับสนุนสินเชื่อเพื่อสร้างงานเป็นสิ่งจำเป็น ทั้งเพื่อสร้างหลักประกันทางสังคมและส่งเสริมจิตวิญญาณ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้แรงงานสามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็ว

จากการสำรวจ ณ สิ้นเดือนกรกฎาคม พบว่ามีผู้เข้าร่วมการสำรวจ 1,714 คน ที่ต้องการสินเชื่อเพื่อแก้ไขปัญหาการจ้างงาน 575 คน 457 คนต้องการคำปรึกษาและเชื่อมโยงงาน ในกลุ่มผู้ที่ต้องการสินเชื่อ 486 คนยังคงทำงานอยู่ (ประกอบด้วยข้าราชการ 198 คน เจ้าหน้าที่ 126 คน และลูกจ้างอื่นๆ 162 คน) และ 89 คนลาออกจากงาน

ความต้องการสินเชื่อส่วนใหญ่จะเน้นไปที่ธุรกิจขนาดเล็ก การเปิดร้านบริการ การขนส่ง บริการส่วนบุคคล (อาหาร เสื้อผ้า ทำเล็บ สระผม นวด...) การทำฟาร์มปศุสัตว์ขนาดเล็ก และรูปแบบ การทำฟาร์มแบบ ครอบครัว

ดังนั้น คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จึงเสนอให้สนับสนุนเงินกู้สูงสุด 300 ล้านดองต่อคน โดยจำนวนเงินกู้ที่เฉพาะเจาะจงนั้นจะได้รับการพิจารณาโดยธนาคารนโยบายสังคมเวียดนาม สาขานครโฮจิมินห์ โดยพิจารณาจากความต้องการ ความสามารถในการชำระหนี้ และแหล่งเงินทุน

รูปแบบการกู้ยืม: สินเชื่อไม่มีหลักประกัน ได้รับการยืนยันจากคณะกรรมการประชาชนในระดับตำบล โดยมีระยะเวลากู้ยืมสูงสุด 120 เดือน โดยเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างธนาคารและผู้กู้โดยเฉพาะ

อัตราดอกเบี้ยเท่ากับอัตราดอกเบี้ยเงินกู้สำหรับครัวเรือนยากจน (ปัจจุบันอยู่ที่ 6.6% ต่อปี) ส่วนหนี้ค้างชำระจะเท่ากับ 130% ของอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ กระบวนการและขั้นตอนต่างๆ ดำเนินการตามระเบียบปัจจุบันของธนาคารนโยบายสังคมและคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 156 ของ รัฐบาล ซึ่งกำหนดวงเงินกู้สูงสุดสำหรับบุคคลและครัวเรือนไว้ที่ 300 ล้านดอง และผลการสำรวจ คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์วางแผนที่จะสนับสนุนเงินกู้ให้กับประชาชน 575 คนในปีแรก งบประมาณรวมที่ประเมินไว้อยู่ที่ 172.5 พันล้านดอง

ในปีต่อๆ มา คณะกรรมการ ประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้มอบหมายให้กรมกิจการภายในประเทศเป็นประธานและประสานงานกับกรมเกษตรและสิ่งแวดล้อม กรมการคลัง สาขาธนาคารนโยบายสังคม และคณะกรรมการประชาชนตำบล เพื่อดำเนินการสำรวจความต้องการสินเชื่อและประมาณการงบประมาณประจำปีเพื่อส่งให้สภาประชาชนนครโฮจิมินห์จัดหาเงินทุนตามแผนการลงทุนสาธารณะต่อไป

เจ้าหน้าที่ดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารงานสำหรับประชาชน

ทุ่มงบกว่า 45,000 ล้านดอง หนุนอบรมอาชีวศึกษาให้ข้าราชการลาออกหลังปรับโครงสร้างองค์กร

ควบคู่ไปกับนโยบายสนับสนุนเงินกู้ คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มีข้อเสนอเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานเนื่องจากกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน

เป้าหมายคือการสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านอาชีพอย่างทันท่วงที ช่วยให้พนักงานลดความวิตกกังวลและความสับสนหลังจากออกจากงาน และในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงมนุษยธรรมในการบริหารจัดการ ของรัฐ อย่างชัดเจน เพื่อสร้างฉันทามติสำหรับนโยบายการปรับปรุงกลไก นอกจากนี้ นโยบายนี้ยังมีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพของทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมจิตวิญญาณผู้ประกอบการ และลดความเสี่ยงของการว่างงานในท้องถิ่น อันจะนำไปสู่ความมั่นคงของสังคมและพัฒนาเศรษฐกิจ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เสนอให้ข้าราชการที่เกษียณอายุแล้ว ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานที่ไม่ได้ประกอบอาชีพที่ต้องการเรียนรู้งาน จะได้รับการยอมรับจากสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับการฝึกอบรมระดับประถมศึกษาหรือหลักสูตรการฝึกอบรมที่ใช้เวลาฝึกอบรมน้อยกว่า 3 เดือน

งบประมาณของเมืองจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมทั้งหมดสำหรับสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา โดยมีเงินเดือนพื้นฐานสูงสุด 12 เดือนต่อคนต่อหลักสูตร รวมถึงค่าเล่าเรียน ค่าอาหาร 30,000 ดองต่อคนต่อวันของการเรียนจริง และค่าเดินทาง 200,000 ดองต่อคนต่อหลักสูตร หากสถานที่ฝึกอบรมอยู่ห่างจากที่พักอาศัย 15 กม. ขึ้นไป

ผลการสำรวจโดยกรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ ใน 168 เขต ตำบล และเขตพิเศษ ระหว่างวันที่ 16 กรกฎาคม ถึง 14 สิงหาคม พบว่ามีผู้เข้าร่วม 6,970 คน ในจำนวนนี้ 1,612 คน (คิดเป็น 23.13%) ต้องการการสนับสนุนด้านการฝึกอบรมอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มผู้หญิงคิดเป็น 73.39% และกลุ่มอายุต่ำกว่า 45 ปี คิดเป็น 67.68%

จากจำนวนผู้เดือดร้อน 1,612 คน งบประมาณของเมืองวางแผนไว้ว่าจะใช้จ่ายสนับสนุนสูงสุด 45,260 ล้านดอง ซึ่งเทียบเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 12 เดือนในปัจจุบัน

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เน้นย้ำว่านโยบายนี้ไม่เพียงแต่แก้ปัญหาความต้องการด้านอาชีพเร่งด่วนของข้าราชการที่เกษียณอายุแล้ว ข้าราชการพลเรือน และพนักงานสาธารณะเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีแก้ปัญหาในระยะยาวในการส่งเสริมทรัพยากรแรงงาน สร้างรากฐานสำหรับกระบวนการปฏิรูปการบริหาร และปรับปรุงกลไกของรัฐในทิศทางที่มีประสิทธิผลและยั่งยืนอีกด้วย

เสนอให้สนับสนุนค่าเช่าที่อยู่อาศัยแก่ข้าราชการและลูกจ้างกว่า 2,200 ราย

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มีเอกสารเสนอนโยบายสนับสนุนการเช่าที่อยู่อาศัยสำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับผลกระทบจากการจัดหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด

จากสถิติจนถึงวันที่ 18 สิงหาคม 2568 พบว่าความต้องการที่อยู่อาศัยสาธารณะในนครโฮจิมินห์หลังการควบรวมกิจการมีจำนวน 1,410 ราย และความต้องการการสนับสนุนค่าเช่าที่อยู่อาศัยมีจำนวน 1,111 ราย โดยในจำนวนนี้มี 230 รายที่ร้องขอทั้งการจัดหาที่อยู่อาศัยสาธารณะและการสนับสนุนทางการเงินหากไม่มีที่อยู่อาศัย ดังนั้น จำนวนผู้ยื่นคำขอทั้งหมดที่ต้องพิจารณาขอรับการสนับสนุนทางการเงินจึงอยู่ที่ 2,291 ราย

แม้ว่าปัจจุบันนครโฮจิมินห์มีอพาร์ตเมนต์เพียง 69 ห้องที่ได้รับการจัดสรรให้เป็นที่พักอาศัยของทางราชการ แต่จำนวนนี้ยังไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการที่แท้จริงที่เกิดขึ้นหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร การลงทุนใหม่หรือการแปลงกองทุนที่อยู่อาศัยสำหรับการตั้งถิ่นฐานใหม่นั้นใช้เวลานาน ดังนั้น คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จึงเสนอให้นำนโยบายสนับสนุนการเช่าชั่วคราวมาใช้

ระดับการสนับสนุนที่เฉพาะเจาะจง:

- 10.4 ล้านดอง/คน/เดือน สำหรับข้าราชการที่มีอัตราเงินเดือน 0.9 ขึ้นไป

- 8 ล้านดองต่อคนต่อเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งตั้งแต่ 0.7 ถึงต่ำกว่า 0.9

- 4.8 ล้านดอง/คน/เดือน สำหรับพนักงานที่มีค่าสัมประสิทธิ์ต่ำกว่า 0.7 ไม่มีค่าสัมประสิทธิ์ และพนักงาน

นโยบายสนับสนุนนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 จนกว่าเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจะจัดหาที่พักอาศัยสำหรับเจ้าหน้าที่ หรือจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2570 เงินทุนในการดำเนินการจะมาจากแหล่งรายจ่ายปกติของงบประมาณนครโฮจิมินห์

CAM NUONG - THU HUONG

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tphcm-de-xuat-ho-tro-vay-von-300-trieu-dong-cho-can-bo-sau-sap-xep-post810457.html