นครโฮจิมินห์เปลี่ยนเงื่อนไขรับเงินเดือน 120 ล้านดอง/เดือน

เมื่อเช้าวันที่ 11 พฤศจิกายน ในการประชุมสมัยสามัญครั้งที่ 12 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ สมัยที่ 10 ประจำปี 2564-2569 นาย Bui Xuan Cuong รองประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้นำเสนอรายงานล่าสุดเกี่ยวกับการประกาศใช้ระเบียบเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ หัวข้อ เงื่อนไขในการรับเงินเดือน ค่าจ้าง ระบบสวัสดิการ และนโยบายสิทธิพิเศษอื่นๆ สำหรับตำแหน่งผู้นำในองค์กร วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ของรัฐ และค่าตอบแทนสำหรับการปฏิบัติงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ในเอกสารฉบับนี้ นครโฮจิมินห์ยังคงกำหนดค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์สำหรับตำแหน่งผู้นำในองค์กร วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีของรัฐไว้ตามข้อเสนอเดิม อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขการรับเงินเดือนดังกล่าวได้เปลี่ยนแปลงไป

นายบุย ซวน เกื่อง รองประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ นำเสนอรายงานในการประชุม (ภาพ: กวาง ฮุย)

โดยเฉพาะเงินเดือนและค่าจ้างรายเดือนที่เสนอสำหรับหัวหน้าองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์คือ 60 ล้านดอง 80 ล้านดอง 100 ล้านดอง และ 120 ล้านดอง

เงินเดือนและค่าจ้างรายเดือนของรองหัวหน้าองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์คือ 50 ล้านดอง 65 ล้านดอง 85 ล้านดอง และ 100 ล้านดอง

หัวหน้าแผนก สำนักงาน ห้องปฏิบัติการ และหน่วยงานภายใต้องค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้รับการเสนอให้รับเงินเดือน 40 ล้านดอง 50 ล้านดอง 65 ล้านดอง และ 80 ล้านดอง

รองหัวหน้าแผนก สำนักงาน ห้องปฏิบัติการ และหน่วยงานภายใต้องค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสาธารณะที่จัดตั้งโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้รับการเสนอให้ได้รับเงิน 30 ล้านดอง 40 ล้านดอง 50 ล้านดอง และ 60 ล้านดอง

ผู้ที่ได้รับเงินเดือนพิเศษข้างต้นจะได้รับการพิจารณาให้ปรับเงินเดือนพิเศษขึ้นปีละ 10% ตามผลการประเมินผลงานประจำปี หากปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยมเมื่อสิ้นปี จะได้รับเงินเดือนพิเศษ 2 เดือน และหากปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยมเมื่อสิ้นปี จะได้รับเงินเดือนพิเศษ 1 เดือน

ผู้แทนสภาประชาชนนครโฮจิมินห์อนุมัติวาระการประชุมในเช้าวันที่ 11 พฤศจิกายน (ภาพ: Quang Huy)

เพื่อให้มีสิทธิได้รับเงินเดือนสูงสุดสำหรับหัวหน้าหรือรองหัวหน้า ผู้รับผลประโยชน์จะต้องมีประสบการณ์ 12 ปีขึ้นไปในสาขาที่กำหนด และตรงตามเงื่อนไขอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้

ผู้ได้รับเงินเดือนพิเศษต้องดำรงตำแหน่งประธานในการปฏิบัติงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระดับชาติอย่างน้อย 4 ตำแหน่ง หรือ ปฏิบัติงานระดับรัฐมนตรีและระดับจังหวัดอย่างน้อย 8 ตำแหน่งที่ได้รับการยอมรับว่า "ผ่าน" ขึ้นไป

บุคคลนี้เป็นผู้เขียนหลักผลงาน 8 ชิ้นที่ตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ในฐานข้อมูล WoS (ย่อมาจาก Web of Science ซึ่งเป็นข้อมูลการอ้างอิงวารสารวิทยาศาสตร์ ระดับโลก ที่ได้รับการคัดเลือกและจัดการโดย Clarivate Analytics สหรัฐอเมริกา)

บุคคลที่ได้รับเงินเดือนพิเศษคือผู้สร้างสรรค์สิ่งประดิษฐ์อย่างน้อย 3 รายการ หรือโซลูชันยูทิลิตี้ 6 รายการ หรือผู้สร้างสรรค์ใบรับรองการคุ้มครองอย่างน้อย 3 ฉบับสำหรับพันธุ์พืช ผู้สร้างสรรค์ใบรับรองการคุ้มครองอย่างน้อย 3 ฉบับสำหรับการออกแบบเค้าโครงวงจรรวมเซมิคอนดักเตอร์

บุคคลนี้ดำเนินการวิจัยและพัฒนา 4 รายการ การผลิตนำร่อง การถ่ายทอดเทคโนโลยี และการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่เชิงพาณิชย์

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้กำหนดนโยบายพิเศษใหม่ที่จะนำไปใช้กับภาคส่วนที่สำคัญของนครโฮจิมินห์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภาคส่วนเหล่านี้คือสาขาการวิจัยและการพัฒนากลไกและนโยบายเพื่อรองรับการพัฒนา พร้อมด้วยรายชื่ออุตสาหกรรมในภาคเทคโนโลยี ได้แก่:

เทคโนโลยีชีวภาพ: เทคโนโลยีไฮบริด การผลิตเมล็ดพันธุ์ในภาคเกษตรกรรม เทคโนโลยีรุ่นใหม่ในการจัดการ แปรรูป และถนอมรักษาผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร เทคโนโลยีเซลล์ต้นกำเนิด เทคโนโลยีจุลชีววิทยารุ่นใหม่ เทคโนโลยีเภสัชกรรม เทคโนโลยีสำหรับการผลิตอุปกรณ์และวัสดุต้านเชื้อแบคทีเรียและไวรัสที่ใช้ในทางการแพทย์ เทคโนโลยีเภสัชกรรม วัสดุชีวการแพทย์ อวัยวะเทียม อุปกรณ์การแพทย์ไฮเทค

การวิจัยการสร้างกลไกและนโยบายเพื่อรองรับการพัฒนานครโฮจิมินห์

แหล่งที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tphcm-thay-doi-dieu-kien-de-huong-muc-luong-120-trieu-dongthang-20231110215951301.htm