ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม นายจ้างจะต้องชดเชยหากไม่จ่ายเงินประกันสังคมให้กับลูกจ้าง

(PLVN) - ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 กฎหมายประกันสังคม (SI) 2024 จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ ดังนั้น กฎหมายใหม่จึงมีการแก้ไขและเพิ่มเติมที่สำคัญหลายประการ โดยเฉพาะบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสิทธิและความรับผิดชอบของนายจ้าง

Báo Pháp Luật Việt Nam•08/06/2025

ตามมาตรา 12 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 นายจ้างมีสิทธิที่จะ:

ปฏิเสธการปฏิบัติตามคำขอที่ไม่เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม

การระงับการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับตามที่กำหนดในมาตรา 37 แห่งพระราชบัญญัตินี้

รับคำแนะนำจากสำนักงานประกันสังคมเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการประกันสังคม

เพื่อเผยแพร่และเผยแพร่นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการประกันสังคม

ร้องเรียน ฟ้องร้อง และฟ้องร้องเกี่ยวกับประกันสังคม ตามที่กฎหมายบัญญัติ

การทำให้สิทธิเหล่านี้ถูกกฎหมายจะช่วยทำให้เกิดความโปร่งใส และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับธุรกิจต่างๆ ในกระบวนการนำนโยบายประกันสังคมไปปฏิบัติ

กำหนดความรับผิดชอบของนายจ้างให้ชัดเจนยิ่งขึ้น

นอกจากสิทธิประโยชน์ที่ขยายเพิ่มขึ้นแล้ว พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้างให้ชัดเจนยิ่งขึ้น เพื่อปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของลูกจ้าง ตามมาตรา 13 นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบดังต่อไปนี้:

ขึ้นทะเบียนลูกจ้างเข้าระบบประกันสังคมภาคบังคับตามกฎหมายนี้ ประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมในการส่งคืนสมุดประกันสังคมแบบกระดาษให้ลูกจ้าง

จัดเตรียมเอกสารเพื่อให้พนักงานเข้าใช้สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

ประสานงานกับหน่วยงานประกันสังคมในการยืนยันระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมเมื่อพนักงานเลิกจ้าง สัญญาจ้างงาน หรือลาออกจากงาน ตามที่กฎหมายกำหนด

ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับแก่ลูกจ้างตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 34 แห่งพระราชบัญญัตินี้ และหักเงินประกันสังคมภาคบังคับตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัตินี้ออกจากเงินเดือนลูกจ้างที่จะต้องจ่ายเข้ากองทุนประกันสังคมในเวลาเดียวกัน

ควรพิจารณาส่งพนักงานที่อยู่ภายใต้บทบัญญัติของมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัตินี้ไปตรวจสุขภาพเพื่อพิจารณาลดระดับความสามารถในการทำงานที่สภาการตรวจสุขภาพ

ประสานงานกับหน่วยงานประกันสังคมในการจ่ายเงินประกันสังคมให้แก่ลูกจ้างกรณีมีการจ่ายเงินผ่านนายจ้าง

นำเสนอและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินและสิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่ครบถ้วน ถูกต้อง และทันเวลา ภายใต้ความรับผิดชอบของนายจ้าง ตามที่หน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจหน้าที่กำหนด

ให้ชดเชยแก่ลูกจ้างตามบทบัญญัติของกฎหมาย หากลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ในการจ่ายประกันสังคมภาคบังคับตามบทบัญญัติของกฎหมายนี้อย่างครบถ้วน จนก่อให้เกิดความเสียหายต่อสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของลูกจ้าง

ประสานงานและอำนวยความสะดวกให้หน่วยงานประกันสังคมเรียกคืนสิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่พนักงานได้รับไม่ถูกต้องเมื่อมีคำสั่งจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

กฎระเบียบใหม่เหล่านี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงจิตวิญญาณแห่งการเคารพกฎหมาย ขณะเดียวกันก็เสริมสร้างความรับผิดชอบที่ผูกมัดของนายจ้างในการรับรองสิทธิประโยชน์ประกันสังคมสำหรับลูกจ้าง

ง็อกวู

ที่มา: https://baophapluat.vn/tu-17-งุย-ซู-ดึง-ลาว-ดง-phai-boi-thuong-neu-khong-dong-bhxh-cho-งุย-ลาว-ดง-post551171.html