ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะมีวันหยุดพักร้อนฤดูร้อนอย่างเป็นทางการ

ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป อาจารย์ใหญ่และรองอาจารย์ใหญ่จะได้รับอนุญาตให้หยุดเรียนในฤดูร้อนได้ 'อย่างถูกกฎหมาย' เนื่องจากก่อนหน้านี้ไม่มีกฎระเบียบที่ชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้

ภาพประกอบ

ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2568 เป็นต้นไป ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะลาพักร้อนอย่างเป็นทางการตามระเบียบใหม่ เนื่องจากก่อนหน้านี้ไม่มีระเบียบที่ชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้ นี่คือเนื้อหาในหนังสือเวียนที่ควบคุมระบบการทำงานของครูการศึกษาทั่วไปที่ออกโดย กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน

ทั้งนี้ วันลาพักร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ ได้แก่ วันหยุดพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันหยุดอื่น ตามที่ประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมกำหนด

เวลาปิดเทอมฤดูร้อนของผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะได้รับการกำหนดอย่างยืดหยุ่นในระหว่างภาคการศึกษาและในช่วงปิดเทอมฤดูร้อนของครูผู้สอน เพื่อให้สามารถดำเนินงานโรงเรียนได้ตามปกติและดำเนินการตามภารกิจที่หน่วยงานบริหารระดับสูง (ถ้ามี) มอบหมายให้ทันท่วงที

ตารางการลาครั้งนี้จะต้องรายงานให้หน่วยงานผู้มีอำนาจหน้าที่หรือตามลำดับชั้น

ในช่วงปีการศึกษา อาจารย์ใหญ่ รองอาจารย์ใหญ่ และครูของโรงเรียนทั่วไปทำงาน 42 สัปดาห์ โดย 37 สัปดาห์ใช้สอนเนื้อหาหลักสูตร การศึกษา ทั่วไป (รวม 35 สัปดาห์ของการสอนจริงและ 2 สัปดาห์สำรอง) 3 สัปดาห์สำหรับการศึกษาและพัฒนาทักษะ 2 สัปดาห์สำหรับการเตรียมตัวสำหรับปีการศึกษาใหม่และสรุปผลการศึกษา นับเป็นครั้งแรกที่มีการกำหนดระยะเวลาปิดเทอมฤดูร้อนของอาจารย์ใหญ่และรองอาจารย์ใหญ่ไว้อย่างชัดเจน

นอกจากวันหยุดพักร้อนสำหรับผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการแล้ว Circular 05 ยังมีประเด็นใหม่เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้เกี่ยวกับเวลาหยุดงานของครูที่ลาคลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากวันลาคลอดตรงกับวันหยุดพักร้อน ครูจะได้รับอนุญาตให้หยุดงานเพิ่มได้ โดยครูจะถือว่ามีชั่วโมงสอนเพียงพอตามระเบียบ และจะไม่ต้องชดเชยเวลาหยุดงานเพื่อดูแลภรรยาที่คลอดบุตร อย่างไรก็ตาม หากช่วงเวลาดังกล่าวตรงกับวันหยุดพักร้อน ครูจะไม่อนุญาตให้หยุดงานเพิ่ม

ที่มา: https://baohatinh.vn/tu-nam-nay-hieu-truong-hieu-pho-chinh-thuc-duoc-nghi-he-post286506.html