ก.พ.ยกเลิกผลสอบข้าราชการพลเรือน 5 ราย

รายชื่อผู้สมัคร 5 คนที่ผลการสอบราชการของคณะกรรมการตรวจสอบกลางในปี 2566 ถูกยกเลิก ได้แก่ พุงเฟืองอัน (เกิด พ.ศ. 2544 ในเมืองเหงะอาน); ทันจ่องตวนแองห์ (เกิด พ.ศ. 2539 ในเมืองเถื่อเทียนเว้); เหงียน ถิ ทู แทงห์ (เกิด พ.ศ. 2540 ที่ เมืองบั๊กซาง ); Nguyen Thi Thu Thuy (เกิดปี 1997 ในเมือง Thanh Hoa) และ Ha Thi Thu Trang (เกิดปี 1995 ในเมือง Phu Tho)

ในจำนวนนี้ มีผู้ยื่นคำร้องขอเลิกเข้าร่วมการสอบคัดเลือก 2 ราย คือ ผู้สมัคร นาย ฟุง ฟอง อัน และ นาง เหงียน ถิ ทู ถั่น

กรณีที่เหลืออีกสามกรณีเกิดจากการไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขเกี่ยวกับบันทึกและประวัติ

Ủy ban Kiểm tra Trung ương hủy kết quả thi tuyển công chức của 5 thí sinh - 1 — สมาชิกสภาการสรรหาข้าราชการพลเรือน คณะกรรมการกำกับดูแล คณะกรรมการตรวจสอบและสอบ และผู้สมัครเข้าร่วมพิธีเปิดการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือน ประจำปี 2566 (ภาพ: คณะกรรมการตรวจสอบกลาง)

ตามที่ คณะกรรมการตรวจสอบกลาง ระบุว่า การยกเลิกผลการสอบข้าราชการพลเรือนของผู้สมัครทั้ง 5 รายนั้น มีสาเหตุมาจากพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140/2560 ว่าด้วยนโยบายการดึงดูดและสร้างทรัพยากรบุคคลจากบัณฑิตที่เป็นเลิศและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 138/2563 ว่าด้วยการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน

ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการตรวจสอบกลางได้ประกาศรับสมัครข้าราชการพลเรือนประเภทผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 25 อัตรา แบ่งเป็น 19 อัตรา เพื่อปฏิบัติงานในกรมและหน่วยงานต่างๆ ในเขต กรุงฮานอย และ 6 อัตรา แบ่งเท่าๆ กัน เพื่อปฏิบัติงานในกรมพื้นที่ 5 (เมืองดานัง) เขต 7 (เมืองโฮจิมินห์) และเขต 8 (เมืองกานเทอ)

ผู้สมัครจะต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษาในประเทศหรือต่างประเทศที่มีวุฒิการศึกษาเป็นที่ยอมรับตามกฎหมาย มีผลการเรียนและการฝึกอบรมที่เป็นเลิศในทุกชั้นปีการศึกษาของมหาวิทยาลัย และมีอายุตามที่กำหนด โดยเป็นไปตามข้อกำหนดของคณะกรรมการตรวจสอบกลาง

นอกจากนี้ ผู้สมัครสอบจะต้องตรงตามเกณฑ์อื่นๆ อีกหลายประการ

คณะกรรมการตรวจสอบกลางได้เปิดการสอบคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญ ประจำปี 2566 ในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน 2566 จำนวน 2 รอบ

ในรอบที่ 1 คณะกรรมการสรรหาจะพิจารณาผลการเรียนและผลงานวิจัย (ถ้ามี) และมาตรฐานที่กำหนด คณะกรรมการสรรหาจะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติผ่านการคัดเลือก 18 คน

ในรอบที่ 2 ผู้สมัครจะต้องเข้าร่วมสัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพตามข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร รวมถึงเนื้อหาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

แหล่งที่มา