เวียดนามมีความกระตือรือร้นอย่างมากในการส่งเสริมการอพยพอย่างปลอดภัยและปราบปรามการค้ามนุษย์อย่างจริงจัง

นางปาร์ค มีฮยอง หัวหน้าคณะผู้แทนองค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) ประจำเวียดนาม กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เวียดนามได้ดำเนินการอย่างแข็งขันในการส่งเสริมการโยกย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัย รวมถึงพยายามอย่างจริงจังในการต่อต้านการค้ามนุษย์

นางปาร์ค มีฮยอง หัวหน้าคณะผู้แทนองค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) ประจำเวียดนาม ตอบคำถามจากหนังสือพิมพ์ เวิลด์ แอนด์เวียดนาม (ภาพ: ตวนเวียด)

ในการให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ World & Vietnam นอกรอบการอบรมหลักสูตรการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยและการคุ้มครองพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศ (25-26 มิถุนายน) นางปาร์ค มีฮยอง หัวหน้าคณะผู้แทนองค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) ประจำเวียดนาม ได้ชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มการย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศในปัจจุบัน และประเมินความพยายามของเวียดนามในการสร้างความมั่นใจในการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัย

โปรดช่วยเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับแนวโน้มการย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศที่กำลังเกิดขึ้น และความเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ในเวียดนาม

การย้ายถิ่นฐานเพื่อทำงานเป็นลักษณะเด่นของ เศรษฐกิจ โลกและเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของการพัฒนา สวัสดิการ และการเติบโต เมื่อแรงงานข้ามชาติได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ พวกเขาก็จะสามารถตระหนักถึงศักยภาพของตนเองอย่างแท้จริงและใช้พลังของแรงงานข้ามชาติได้อย่างเต็มที่

เอเชียเป็นศูนย์กลางสำคัญของการย้ายถิ่นฐานแรงงานมาอย่างยาวนาน โดยคิดเป็น 14% ของแรงงานข้ามชาติทั้งหมดทั่วโลก

การเปลี่ยนแปลงทางประชากรโลก การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ คาดว่าจะเป็นปัจจัยหลักที่ขับเคลื่อนการอพยพในเอเชียในอีกสิบปีข้างหน้า เอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นหนึ่งในภูมิภาคย่อยที่เสี่ยงต่อภัยพิบัติมากที่สุดในโลก ทำให้ผู้คนหลายล้านคนต้องพลัดถิ่นทุกปี ในอนาคตอันใกล้นี้ นี่จะเป็นประเด็นที่เราทุกคนต้องร่วมกันแก้ไข

ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าแรงงานข้ามชาติมีส่วนช่วยในภาคเศรษฐกิจที่สำคัญหลายภาค รวมถึง เกษตรกรรม การก่อสร้าง การผลิต และงานบ้าน

ประโยชน์ของการย้ายถิ่นฐานเพื่อทำงานนั้นเป็นที่ยอมรับกันอย่างกว้างขวาง ในประเทศปลายทาง การย้ายถิ่นฐานช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานและทักษะ ในประเทศต้นทาง แรงงานข้ามชาติมีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของครอบครัวและชุมชนผ่านการถ่ายทอดทักษะและทรัพยากรทางการเงิน ขณะเดียวกันก็ช่วยลดแรงกดดันต่อตลาดแรงงานภายในประเทศ จากข้อมูลของธนาคารโลก ในปี 2023 เวียดนามยังคงติดอันดับ 1 ใน 10 ประเทศที่ได้รับเงินโอนมากที่สุดในโลก โดยมีมูลค่าประมาณ 14 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำถึงความเสี่ยงบางประการที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อการย้ายถิ่นฐานแรงงาน ซึ่งรวมถึงการขาดความโปร่งใส สัญญาจ้างงานที่ไม่ชัดเจนหรือสามารถทดแทนกันได้ ที่พักไม่เพียงพอ การไม่จ่ายเงินหรือค่าจ้างต่ำ และการขาดการเข้าถึงการเยียวยา ปัจจัยเหล่านี้เพิ่มความเสี่ยงต่อการละเมิดสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานในทุกขั้นตอนของการเดินทางเพื่อการย้ายถิ่นฐานแรงงาน

ด้วยเหตุนี้ IOM จึงทำงานอย่างใกล้ชิดกับรัฐบาลของประเทศต้นทางและปลายทาง พันธมิตรระหว่างประเทศ องค์กรภาคประชาสังคม และภาคเอกชน เพื่อปกป้องสิทธิมนุษยชน ดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ และส่งเสริมการขยายเส้นทางการย้ายถิ่นฐานที่ถูกต้องตามกฎหมายต่อไป ซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าแรงงานข้ามชาติสามารถเข้าถึงเส้นทางการย้ายถิ่นฐานที่ปลอดภัย ถูกต้องตามกฎหมาย และได้มาตรฐาน โดยที่พวกเขาจะได้รับสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานอย่างเต็มที่

ภาพรวมของการฝึกอบรมเรื่องการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัย เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน (ภาพ: ตวน เวียด)

คุณประเมินความพยายามของเวียดนามในการอำนวยความสะดวก "การอพยพอย่างปลอดภัยเพื่อประโยชน์ของทุกคน" และการต่อต้านการค้ามนุษย์อย่างไร?

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เวียดนามได้ดำเนินการอย่างแข็งขันในการส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัย และได้พยายามอย่างจริงจังในการต่อต้านการค้ามนุษย์ ตัวอย่างที่สำคัญคือการดำเนินงานตาม "โครงการป้องกันและต่อต้านการค้ามนุษย์ในช่วงปี 2021-2025 และแผนงานสู่ปี 2030" ซึ่งรวมถึงแนวทางแก้ไขและภารกิจใหม่ๆ เพื่อป้องกันและต่อต้านการค้ามนุษย์ในทุกด้าน

นอกจากนี้ เวียดนามยังประสบความสำเร็จในด้านอื่นๆ อีก เช่น:

ควรให้ความสำคัญกับการสืบสวนและระบุรูปแบบต่างๆ ของการค้ามนุษย์มากขึ้น เช่น การค้ามนุษย์ภายในประเทศและการบังคับใช้แรงงาน ควรเก็บรวบรวมข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับสถานการณ์การค้ามนุษย์ทั่วโลก เพื่อให้เข้าใจสถานการณ์ภายในประเทศได้ดียิ่งขึ้น

การระบุตัวและให้ความช่วยเหลือเหยื่อการค้ามนุษย์ได้รับการเสริมสร้างให้แข็งแกร่งขึ้น ดังที่เห็นได้จากจำนวนเหยื่อที่ได้รับความช่วยเหลืออย่างมีนัยสำคัญในปี 2022 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คดีล่าสุดเกี่ยวกับการค้ามนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับเหยื่อแรงงานบังคับบนเรือประมงได้รับการระบุและดำเนินคดีโดยหน่วยงานพิทักษ์ชายแดนเวียดนาม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายว่าด้วยแรงงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง (หรือกฎหมายฉบับที่ 69) ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2565 ถือเป็นก้าวสำคัญในการรับรองการสรรหาแรงงานที่เป็นธรรมและมีจริยธรรม

นอกจากนี้ รัฐบาลเวียดนามยังมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างภาคส่วนต่างๆ ด้วยขั้นตอนที่เป็นมาตรฐาน ตัวอย่างเช่น โครงการริเริ่มของกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม (MOLISA) คือ "ระเบียบว่าด้วยการประสานงานในการรับ การคุ้มครอง และการช่วยเหลือผู้เสียหายจากการค้ามนุษย์" ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2565 และครอบคลุม 4 กระทรวงที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ MOLISA กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ กระทรวงกลาโหม และกระทรวงการต่างประเทศ

พิธีลงนามใน "ระเบียบว่าด้วยการประสานงานในการรับ การคุ้มครอง และการช่วยเหลือผู้เสียหายจากการค้ามนุษย์" จัดขึ้นเมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2565 (ภาพ: เหงียน ฮง)

ปัจจุบัน การหลอกลวงจัดหางานที่มุ่งเอาเปรียบแรงงานผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ปลอมในต่างประเทศกำลังเพิ่มสูงขึ้น คุณคิดว่าเราควรทำอย่างไรเพื่อป้องกันความเสี่ยงนี้?

แม้ว่าประโยชน์ของการย้ายถิ่นฐานจะเป็นที่รู้จักกันดี แต่แรงงานข้ามชาติยังคงมีความเสี่ยงที่จะเผชิญกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานในรูปแบบต่างๆ ในทุกขั้นตอนของการเดินทางเพื่อทำงาน

แรงงานข้ามชาติมักต้องเผชิญกับค่าธรรมเนียมการจัดหางานที่สูง ทำให้พวกเขามีความเสี่ยงต่อหนี้สิน การถูกเอารัดเอาเปรียบ หรือการถูกบังคับใช้แรงงาน นอกจากนี้ พวกเขายังอาจเผชิญกับความเสี่ยงอื่นๆ ตลอดเส้นทางการย้ายถิ่นฐานเพื่อทำงาน เช่น การขาดความโปร่งใส สัญญาจ้างงานที่ไม่ชัดเจนหรือสามารถเปลี่ยนแปลงได้ ที่พักไม่เพียงพอ และกระบวนการคัดเลือกและข้อกำหนดที่เลือกปฏิบัติ (เช่น การตรวจการตั้งครรภ์)

"เราจำเป็นต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานข้ามชาติสามารถเข้าถึงเส้นทางการอพยพที่ปลอดภัย ถูกต้องตามกฎหมาย และได้มาตรฐาน ซึ่งพวกเขาจะได้รับสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานอย่างเต็มที่" (ปาร์ค มีฮยอง หัวหน้าภารกิจของ IOM)

จากรายงานการประเมินสถานการณ์แรงงานทาสสมัยใหม่ระดับโลกฉบับล่าสุดที่เผยแพร่โดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO), IOM และ Walk Free พบว่าแรงงานข้ามชาติมีโอกาสถูกบังคับใช้แรงงานมากกว่าแรงงานท้องถิ่นถึงสามเท่า

แม้ว่าความเปราะบางของแรงงานข้ามชาติมักได้รับการสนับสนุนในเชิงโครงสร้างและนโยบาย แต่ภาคเอกชนกลับเป็นผู้รับผิดชอบต่อการเอารัดเอาเปรียบถึง 85% ในขณะเดียวกัน ช่องว่างในการจัดการการย้ายถิ่นฐานของแรงงานยังคงมีอยู่ เนื่องจากรัฐบาลในภูมิภาคพยายามที่จะนำหลักการของข้อตกลงโลกว่าด้วยการย้ายถิ่นฐานที่ถูกกฎหมาย ปลอดภัย และเป็นระเบียบ (Global Compact for Legal, Safe and Orderly Migration: GCM) มาใช้ให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่เกี่ยวข้อง

เส้นทางการย้ายถิ่นฐานแรงงานแบบเดิมในปัจจุบันไม่สามารถตอบสนองความต้องการแรงงานโดยรวมในประเทศปลายทางและความต้องการโอกาสในการสร้างรายได้สำหรับแรงงานจากประเทศต้นทางได้ ส่งผลให้เกิดการย้ายถิ่นฐานแรงงานผิดกฎหมายในอัตราสูง และมีประชากรที่ไม่มีเอกสารจำนวนมากในประเทศปลายทาง ซึ่งทำให้พวกเขามีความเสี่ยงต่อการถูกเอารัดเอาเปรียบมากขึ้น

แม้ว่าจะมีความคืบหน้าบ้างเมื่อเวลาผ่านไป แต่ช่องว่างในกฎหมายและข้อบังคับที่มีอยู่ของภูมิภาคนี้กลับยิ่งทำให้แรงงานข้ามชาติมีความเปราะบางมากขึ้น ในประเทศต้นทาง การควบคุมการสรรหาแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพยังคงเป็นความท้าทาย เนื่องจากแรงงานข้ามชาติสามารถถูกเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการสรรหาและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกกฎหมาย ระบบการปฐมนิเทศก่อนเดินทางยังอ่อนแอ และขาดการกำกับดูแลนายจ้าง รวมถึงขาดบทลงโทษและมาตรการคว่ำบาตรที่มีประสิทธิภาพ ในประเทศปลายทาง สิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานข้ามชาติในการเปลี่ยนนายจ้างและเสรีภาพในการรวมกลุ่มถูกจำกัด

เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ในทุกโครงการที่ดำเนินการ IOM สนับสนุนประเทศต่างๆ ในการขยายและปรับปรุงเส้นทางการย้ายถิ่นฐานแรงงานอย่างถูกกฎหมาย ซึ่งรวมถึงนโยบาย กรอบกฎหมาย ข้อบังคับ และกลไกการดำเนินการ IOM ใช้แนวทาง “การทำงานร่วมกันของภาครัฐ” โดยประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนในระดับชาติ ระดับท้องถิ่น และระดับบริหาร

นอกจากนี้ เรายังมุ่งมั่นที่จะสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัย ซึ่งรวมถึงการพัฒนาทักษะ การจับคู่ตำแหน่งงาน การสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการป้องกันการค้ามนุษย์ การให้ข้อมูลด้านสุขภาพแก่แรงงานก่อนการเดินทาง และการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับกฎหมายฉบับที่ 69 เพื่อให้ทุกคนเข้าใจสิทธิของตนเองและลดความเสี่ยงจากการถูกเอารัดเอาเปรียบด้านแรงงาน

เมื่อพูดถึงการรับรองสิทธิของแรงงาน เราไม่สามารถมองข้ามภาคธุรกิจได้ นั่นคือเหตุผลที่เรามีโครงการระดับภูมิภาคเพื่อพัฒนาโครงการและความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับสมาคมอุตสาหกรรม บริษัทข้ามชาติ นายจ้าง และผู้สรรหาบุคลากร เราหวังว่าด้วยความร่วมมือเหล่านี้ เราจะเสริมสร้างความเคารพต่อสิทธิของแรงงานข้ามชาติในภาคธุรกิจ และนำเสนอแนวทางแก้ไขที่สร้างสรรค์เพื่อส่งเสริมการสรรหาบุคลากรอย่างมีจริยธรรมและมีความรับผิดชอบ เพิ่มความโปร่งใสในห่วงโซ่อุปทาน ดำเนินการประเมินสิทธิมนุษยชน และจัดให้มีกลไกการร้องเรียนและการเยียวยาที่มีประสิทธิภาพ

เยาวชนเข้าร่วมการแข่งขัน "โครงการสื่อเยาวชนเพื่อส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยและต่อต้านการค้ามนุษย์" ในเดือนมกราคม 2567 (ที่มา: IOM)

ปัจจุบัน IOM กำลังดำเนินโครงการหลายโครงการในเวียดนามโดยมีเป้าหมายเพื่อคุ้มครองผู้อพยพ โครงการเหล่านี้มีจุดเด่นอะไรบ้างคะ คุณผู้หญิง?

สิ่งสำคัญอันดับแรก คือข้อมูล การแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพต้องอาศัยข้อมูลที่ทันสมัยและเชื่อถือได้ เพื่อใช้เป็นพื้นฐานเชิงประจักษ์สำหรับนโยบาย โครงการ และการสนับสนุนผู้เสียหาย

IOM กำลังให้การสนับสนุนกระทรวงความมั่นคงสาธารณะในการพัฒนาฐานข้อมูลการค้ามนุษย์ให้ดียิ่งขึ้น และกำลังดำเนินการโครงการฝึกอบรมทั่วประเทศเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการค้ามนุษย์ เรายังคงมุ่งมั่นในกระบวนการนี้ต่อไป

การค้ามนุษย์เป็นปัญหาที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้นหน่วยงานต่อต้านการค้ามนุษย์จึงต้องมีความยืดหยุ่นและเข้าใจแง่มุมต่างๆ ของปัญหานี้ การหาแนวทางใหม่ๆ ในการระบุแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ โดยเฉพาะอาชญากรรมทางไซเบอร์ การให้การสนับสนุนอย่างครอบคลุมแก่เหยื่อ และการแสวงหาแนวทางแก้ไขที่ทันท่วงทีและเป็นไปได้เพื่อรับมือกับความท้าทายที่เพิ่มขึ้นจากการค้ามนุษย์นั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง

ประการที่สองคือ การสร้างความตระหนักรู้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผ่านแคมเปญต่อต้านการค้ามนุษย์ของเรา เราได้เข้าถึงผู้คนเกือบ 1.8 ล้านคน (ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2022 ถึงเดือนมีนาคม 2024) ทั้งทางออนไลน์และแบบพบปะโดยตรง ซึ่งหลายคนเป็นเยาวชน เรามีเพจแฟนคลับยอดนิยมชื่อ "Think Before You Go" ซึ่งเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยแก่เยาวชนและผู้ที่ต้องการย้ายถิ่นฐาน โดยมีผู้ติดตามมากกว่า 12,000 คน

ด้วยการบูรณาการกลยุทธ์ในการป้องกันและต่อต้านการค้ามนุษย์และเนื้อหาเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยเข้ากับกิจกรรมนอกหลักสูตรในโรงเรียน เรามุ่งหวังที่จะให้ความรู้แก่นักเรียนชาวเวียดนามทุกคนเกี่ยวกับความเสี่ยงของการค้ามนุษย์ โดยเน้นย้ำถึงศักยภาพในการส่งผลกระทบในวงกว้าง

แนวทางนี้มีความยั่งยืนเพราะส่งเสริมการเข้าถึงการศึกษาอย่างทั่วถึง ทำให้เยาวชนทุกคนตระหนักถึงวิธีการป้องกันการค้ามนุษย์ และปลูกฝังวัฒนธรรมแห่งความเห็นอกเห็นใจและความรับผิดชอบในสังคม

เป็นเรื่องน่ายินดีที่เห็นว่ารัฐสภาเวียดนามได้หารือถึงความเป็นไปได้ในการบูรณาการมาตรการต่อต้านการค้ามนุษย์เข้ากับหลักสูตรการเรียนการสอนในโรงเรียนเมื่อเร็ว ๆ นี้ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าแนวทางของ IOM สอดคล้องกับมุมมองของรัฐบาลเวียดนาม

นอกจากนี้ ผ่านกิจกรรมการเข้าถึงชุมชน เรายังส่งเสริมให้เยาวชนมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสื่อสารเรื่องการย้ายถิ่นฐานของเยาวชน เพื่อเสริมสร้างศักยภาพให้พวกเขากลายเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในอนาคต เมื่อต้นปีที่ผ่านมา เราได้จัดการแข่งขันในหัวข้อ "โครงการริเริ่มด้านการสื่อสารของเยาวชนเพื่อส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยและต่อต้านการค้ามนุษย์" ซึ่งมีผู้เข้าร่วมกว่า 600 คน ในที่สุด เราได้ให้การสนับสนุนโครงการริเริ่ม 6 โครงการ โดยให้เงินทุนเริ่มต้น ช่วยให้โครงการเหล่านี้เกิดขึ้นจริง และมีส่วนร่วมในการสร้างอนาคตที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับทุกคน

ประการที่สาม การเสริมสร้างศักยภาพด้านการคุ้มครองและการดำเนินคดี องค์กรระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) กำลังทำงานอย่างใกล้ชิดกับเวียดนามเพื่อปรับปรุงเครื่องมือมาตรฐานสำหรับการคัดกรองและตรวจสอบเหยื่อการค้ามนุษย์

นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม รวมถึงพันธมิตรอื่นๆ ในการพัฒนารูปแบบการคัดกรองมาตรฐานสำหรับเจ้าหน้าที่ด่านหน้า เพื่อตรวจจับ คัดกรอง ส่งต่อ และระบุตัวเหยื่อการค้ามนุษย์ในธุรกิจและบริการที่มีความเสี่ยงต่อปัญหาทางสังคม

สุดท้ายนี้ จงเสริมสร้างความร่วมมือให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ควรประสานงานกับองค์กรภาคประชาสังคมที่ใกล้ชิดกับกลุ่มแรงงานให้ดียิ่งขึ้น เพื่อเข้าถึงแรงงานข้ามชาติที่เปราะบางที่สุด

นอกจากนี้ เรายังเสริมสร้างความร่วมมือกับภาคเอกชนผ่านเครือข่ายความร่วมมือกับภาคเอกชนกว่า 40 แห่ง เพื่อส่งเสริมแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ และสร้างความโปร่งใสในกระบวนการย้ายถิ่นฐาน ป้องกันการมีส่วนร่วมโดยไม่ตั้งใจในการค้ามนุษย์ภายในภูมิภาค

ในขณะเดียวกัน IOM ก็ร่วมมืออย่างแข็งขันกับบริษัทเทคโนโลยีและผู้เชี่ยวชาญเพื่อตรวจจับกลยุทธ์ของผู้ค้ามนุษย์และพัฒนานวัตกรรมเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว

ขอบคุณค่ะ คุณผู้หญิง!

ที่มา: https://baoquocte.vn/truong-phai-doan-iom-viet-nam-rat-tich-cuc-thuc-day-di-cu-an-toan-va-nghiem-tuc-chong-mua-ban-nguoi-276331.html