ตามข้อมูลของ GPTW จากผลการสำรวจที่ดำเนินการในปี 2565 หน่วยงานได้วิเคราะห์และรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานเพื่อคัดเลือกและยกย่องสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 25 อันดับแรกในเวียดนาม (รวมถึงวิสาหกิจขนาดใหญ่ ขนาดกลาง และขนาดเล็ก)
สำนักงานใหญ่วิทยาเขต VNG ในเขต 7 นครโฮจิมินห์
ในปี 2565 พนักงานของ VNG มากกว่า 4,047 คนได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสำรวจ GPTW โดยมีอัตราการตอบแบบสอบถามอยู่ที่ 73% ตัวชี้วัดผลสำรวจทั้งหมดได้รับความคิดเห็นในเชิงบวกมากกว่า 86% โดย 97% ของพนักงานระบุว่า VNG เป็นสถานที่ทำงานที่น่าเชื่อถือ และ 94% รู้สึกภาคภูมิใจที่ได้บอกต่อผู้อื่นเกี่ยวกับบริษัทที่ตนทำงานอยู่ ที่สำคัญกว่านั้น พนักงาน 96% ให้คะแนนว่า "พนักงานทุกคนได้รับโอกาสและการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน" และ 95% ยืนยันว่า VNG มอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด
“พนักงานทุกคนสมควรได้รับประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด” - ซีอีโอของ VNG คุณ Le Hong Minh เน้นย้ำในอีเมลที่ส่งถึงพนักงาน VNG ทุกคนเมื่อปลายปี 2565 ซึ่งถือเป็นพันธสัญญาที่บริษัทได้กำหนดไว้เอง โดยมุ่งหวังที่จะบรรลุเป้าหมายไม่เพียงแค่การสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่ตรงตามมาตรฐานและภาพลักษณ์ระดับสากลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการมีสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นมาตรฐานระดับสากลอีกด้วย
ในบริบทของ เศรษฐกิจ โดยรวมและตลาดเทคโนโลยีโดยเฉพาะที่เผชิญกับความผันผวนมากมายหลังการระบาดของโควิด-19 นอกเหนือจากความพยายามที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจแล้ว VNG ยังคงลงทุนในกิจกรรมการพัฒนาบุคลากรต่อไป
ในทุกไตรมาส VNG Connect จะจัดขึ้นทั้งแบบพบปะกันตัวต่อตัวและออนไลน์ โดยผู้นำของ VNG จะคอยอัปเดตสถานการณ์ทางธุรกิจของแต่ละบล็อก ตลอดจนรับฟังและตอบคำถามจากพนักงานทุกคน
Great Place to Work (GPTW) เป็นองค์กรระดับโลกที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมองค์กรมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2535 โดยนำเสนอแพลตฟอร์มแบบสำรวจพนักงานที่พัฒนาจากการวิจัยและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องกว่า 30 ปี ภายใต้ชื่อ Emprising แพลตฟอร์มนี้ใช้ดัชนีความน่าเชื่อถือ (Trust Index) เพื่อประเมินความเป็นเลิศในสถานที่ทำงาน แบบสำรวจพนักงานมุ่งเน้นไปที่ปัจจัย 5 ประการ ได้แก่ ความน่าเชื่อถือ ความเคารพ ความยุติธรรม ความภาคภูมิใจ และมิตรภาพ
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)