มั่นคงในระยะพัฒนาใหม่

ดำเนินการตามนโยบายปรับปรุงกลไกในการจัดตั้งและรวมองค์กรทางการเมือง-สังคมและสมาคมมวลชนที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐ...

สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ประชุมและตกลงที่จะปรับโครงสร้างองค์กรตามนโยบายของสหพันธ์แรงงานเวียดนาม

ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2568 การจัดเก็บค่าสมาชิกสหภาพแรงงานและกองทุนสหภาพแรงงานที่หน่วยงานบริหารของรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณแผ่นดินได้ยุติลง ซึ่งหมายความว่าสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในหน่วยงานเหล่านี้จะไม่สามารถดำเนินงานได้อีกต่อไป เพื่อดำเนินนโยบายนี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้ดำเนินการอย่างเป็นระบบและ เป็นระบบ ในการปรับปรุงกลไกสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของท้องถิ่น
ภายในวันที่ 10 มิถุนายน สหภาพแรงงานระดับสูงได้ยุติกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 667 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะกว่า 18,200 คน ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 100% ขณะเดียวกัน คณะกรรมการประจำของสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้มีมติยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ คณะกรรมการตรวจสอบ และตำแหน่งสหภาพแรงงานระดับสูงระดับรากหญ้าโดยตรง สำหรับวาระปี 2566-2571 โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป
นอกจากการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรแล้ว สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดยังได้ตัดสินใจยอมรับสถานะเดิมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 92 แห่ง และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 2 แห่ง ซึ่งมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 4,764 คน การจัดบุคลากรก็ดำเนินการอย่างรอบคอบเช่นกัน โดยได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำ 22 คนของสหพันธ์แรงงานประจำเขตและเมืองต่างๆ ปฏิบัติงานในตำบลและเขตต่างๆ ควบคู่ไปกับการประกันสิทธิของเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน 5 คน ที่ต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนด
นายเลือง ซวน เจื่อง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ยืนยันว่า “แกนนำสหพันธ์แรงงานในเขตและเมืองทั้งหมด 100% ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งที่มั่นคงในแผนกวิชาชีพขององค์กรแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เราหวังว่าด้วยจุดแข็งและศักยภาพในการทำงานของพวกเขา พวกเขาจะมีความกระตือรือร้น มั่นใจในงาน และปฏิบัติหน้าที่ของตนให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี”
การยุติกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าไม่ได้หมายความว่าบทบาทหรือภารกิจในการดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของแรงงานจะสิ้นสุดลง นี่เป็นการปรับเปลี่ยนรูปแบบองค์กรเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการในทางปฏิบัติ มุ่งสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่ ขณะเดียวกัน ยังเป็นก้าวสำคัญในแผนงานร่วมของทั้งประเทศในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
แม้ว่าการนำรูปแบบใหม่มาใช้ในเบื้องต้นจะประสบกับความยากลำบากอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อหน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100% และกองทัพหยุดการเก็บเงินและค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน (ประเมินว่ามากกว่า 3,000 พันล้านดองต่อปีทั่วประเทศ) แต่สหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานรากหญ้าได้ดำเนินการเชิงรุกตามคำแนะนำของผู้บังคับบัญชา คอยช่วยเหลือสหภาพแรงงานรากหญ้าในการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจต่างๆ ให้ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน รวมถึงริเริ่มการเคลื่อนไหวเลียนแบบ ความคิดริเริ่มและนวัตกรรมของสหภาพแรงงานรากหญ้าแต่ละแห่งใน ลายเจิว จะช่วยเสริมสร้างบทบาทและสถานะขององค์กรสหภาพแรงงาน และส่งผลดีต่อการพัฒนาโดยรวมของจังหวัด
สหายฮวง โธ จุง รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด กล่าวว่า "ด้วยจำนวนองค์กรสหภาพแรงงานที่ไม่ใช่ของรัฐ เราจะยังคงดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดีต่อไป กลุ่มคนเหล่านี้เป็นกลุ่มเปราะบาง เพราะหน่วยงานและวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐอาจได้รับผลกระทบจากความไม่มั่นคงด้านค่าจ้างและประกัน" ท่านยังเชื่อมั่นว่าเมื่อจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในบางพื้นที่ลดลง การดูแลขององค์กรสหภาพแรงงานจะดีขึ้น จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานที่ได้รับประโยชน์ก็จะมากขึ้น ช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคงในการทำงาน และมีส่วนร่วมในการพัฒนาจังหวัด
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป องค์กรสหภาพแรงงานจะก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ โดยทั่วประเทศจะปรับปรุงกลไกการทำงานให้มีประสิทธิภาพ กิจกรรมหลักจะมุ่งเน้นไปที่ระดับรากหญ้ามากขึ้น โดยดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในสถานประกอบการโดยตรง ข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างหวังว่า แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีองค์กรสหภาพแรงงานของตนเองแล้ว แต่พวกเขาจะยังคงมีส่วนร่วมในกิจกรรมและการเคลื่อนไหวอื่นๆ อีกมากมาย
ขณะนี้สหภาพแรงงานในภาคการผลิตและธุรกิจ สหภาพแรงงาน และหน่วยงานบริการสาธารณะที่ไม่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 100% กำลังดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ อย่างแข็งขันเพื่อสร้างเสถียรภาพให้กับการผลิตและธุรกิจ รักษาการจ้างงาน และเพิ่มรายได้ให้กับคนงานและคนงาน

ที่มา: https://baolaichau.vn/xa-hoi/vung-vang-trong-giai-doan-phat-trien-moi-1149819