ในการประชุม ตัวแทนจากหน่วยงานสรรหาบุคลากรได้นำเสนอรายละเอียดเกี่ยวกับสภาพการทำงาน ระดับรายได้ ระบบสวัสดิการ และสภาพแวดล้อมการทำงานในประเทศญี่ปุ่น คำถามเกี่ยวกับค่าใช้จ่าย ระยะเวลาการฝึกอบรม และขั้นตอนการสมัครทั้งหมดได้รับการตอบอย่างเจาะจง

คุณเกียง ทิ พี (หมู่บ้านน้ำตรัง) เล่าว่า “ฉันรู้สึกมั่นใจเมื่อได้ยินคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับงานและค่าใช้จ่าย ฉันจะพิจารณาลงทะเบียนเพื่อสร้างรายได้และสั่งสมประสบการณ์”
ตำบลโวลาวและหน่วยสรรหาบุคลากรได้ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ มุ่งมั่นสนับสนุนแรงงานตั้งแต่การให้คำปรึกษา การฝึกอบรม การดำเนินขั้นตอน ไปจนถึงการจัดการและติดตามกระบวนการทำงานในต่างประเทศ
นายเหงียน คานห์ ตวน ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลโว่ลาว กล่าวว่า การส่งแรงงานท้องถิ่นไปญี่ปุ่นจะช่วยเปิดโอกาสการทำงานที่มั่นคง ช่วยให้เข้าถึงเทคโนโลยีขั้นสูง และช่วยพัฒนาคุณภาพของทรัพยากรบุคคล เทศบาลมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานและประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ประชาชนมีส่วนร่วมอย่างมั่นใจ และเปลี่ยนโอกาสให้กลายเป็นความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมสำหรับครอบครัวและบ้านเกิด
คาดว่าจะมีการนำรูปแบบความร่วมมือนี้ไปปฏิบัติจริง ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างงานสร้างงานของชุมชนอย่างยั่งยืน การขยายตลาดแรงงานต่างชาติเชิงรุกถือเป็นแนวทางที่เหมาะสมในบริบทของการบูรณาการ ด้วยการสนับสนุนจากภาครัฐและภาคธุรกิจ ชุมชนวอลาวจึงค่อยๆ มีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนโดยรวม
ที่มา: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
การแสดงความคิดเห็น (0)