การสร้างตลาดแรงงานที่มีความยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพ

ผลิตที่บริษัท Jinko-Sola Vietnam Industrial Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรม Song Khoai เมือง Quang Yen) ภาพโดย: ทานห์ ฮัง

ล่าสุดจังหวัดได้นำแนวทางต่างๆ มาใช้พัฒนาตลาดแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานหลายประการ ทุกปี กรมกิจการภายในจะให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการออกแผนการดำเนินการตามเป้าหมายและภารกิจในโครงการจ้างงานจังหวัดสำหรับช่วงปี 2564-2568 ดำเนินการตามกลไกและนโยบายการปฏิรูปการบริหารอย่างสอดประสาน ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการลงทุนและธุรกิจ กระจายรูปแบบการให้คำปรึกษาและแนะนำงาน ประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล อย่างแข็งขันเพื่อปรับปรุงคุณภาพธุรกรรมงาน ตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2567 จนถึงปัจจุบัน ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้จัดงานมหกรรมหางานประจำและเคลื่อนที่ จำนวน 176 งาน ให้คำปรึกษาและแนะนำอาชีพแก่บุคคลจำนวน 4,476 ราย...

กรมและสาขาต่างๆ ดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลแรงงานตามโครงการ 06 ของนายกรัฐมนตรีอย่างจริงจัง ณ วันที่ 30 กันยายน 2024 จังหวัดได้รวบรวมข้อมูลฐานข้อมูลแรงงานเสร็จสิ้นแล้ว โดยมีพนักงานที่มีข้อมูลบนซอฟต์แวร์มากกว่า 640,000 ราย ประสานฐานข้อมูลแรงงานกับฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติและฐานข้อมูลอื่นๆ ทีละขั้นตอน รวบรวมและปรับปรุงศักยภาพการพยากรณ์และข้อมูลตลาดแรงงาน การดำเนินการโครงการสินเชื่อเพื่อสนับสนุนการสร้างงานมีความเชื่อมโยงกับแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของแต่ละท้องถิ่น

เจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคนิคโรงไฟฟ้าพลังความร้อน Mong Duong 2 BOT ปฏิบัติหน้าที่ในห้องควบคุมกลาง

โดยกรมกิจการภายในประเทศ คาดการณ์ว่า ในปี 2568 ธุรกิจต่างๆ ในจังหวัดจะต้องจ้างงานประมาณ 35,000 อัตรา โดยวิสาหกิจในเขตอุตสาหกรรมมีพนักงานประมาณ 23,000 คน วิสาหกิจถ่านหินมีพนักงานประมาณ 3,000 คน และวิสาหกิจบริการด้าน การท่องเที่ยว มีพนักงานประมาณ 5,000 คน

ในอนาคต จังหวัดจะดำเนินการตามกลไกและนโยบายที่ออกให้เกี่ยวกับการสร้างงาน การปฏิรูปกระบวนการบริหาร การประกันสังคมแบบสมัครใจ การดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาที่อยู่อาศัยทางสังคมสำหรับแรงงานรายได้น้อย แรงงานในนิคมอุตสาหกรรม และอุตสาหกรรมถ่านหินอย่างมีประสิทธิผลต่อไป พร้อมกันนี้ วิจัยและพัฒนากลไกและนโยบายเฉพาะเพื่อดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

หน่วยงานและสาขาที่เกี่ยวข้องยังคงเชื่อมโยง "3 บ้าน" (รัฐบาล โรงเรียน ธุรกิจ) อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้การปฐมนิเทศอาชีพแก่นักเรียน เชื่อมโยงธุรกิจกับโรงเรียนเพื่อวางคำสั่งซื้อ และฝึกอบรมพนักงานตามความต้องการที่แท้จริงของธุรกิจ

ควบคู่ไปกับสิ่งนี้ ธุรกิจจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมืออาชีพและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งอีกด้วย เพิ่มรายได้ ปรับใช้สวัสดิการที่ดีเพื่อให้พนักงานมีชีวิตทางวัตถุและจิตใจที่ดีที่สุด พร้อมหารือเชิงรุกกับหน่วยงานที่มีอำนาจเกี่ยวกับความยากลำบากและปัญหา เสนอแนวทางแก้ไขที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน ประสานงานกับสถานฝึกอาชีพในจังหวัดอย่างแข็งขันเพื่อสั่งซื้อทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพให้เหมาะสมกับความต้องการด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ

ภายในสิ้นปี 2567 อัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมในจังหวัดจะถึง 87% โดย 51% จะได้รับปริญญาและประกาศนียบัตร สร้างงานให้คนงานประมาณ 32,220 ราย

ในไตรมาสแรกของปี 2568 จะมีการสร้างงานให้กับคนงานประมาณ 7,650 ตำแหน่ง มีผู้เข้ารับสิทธิประกันสังคม 304,041 ราย ผู้เข้ารับสิทธิประกันการว่างงาน 254,588 ราย คิดเป็น 98.1% และ 98.6% ตามลำดับ เมื่อเทียบกับแผนปี 2568

ธนาคารนโยบายสังคมแห่งจังหวัดให้การสนับสนุนสินเชื่อแก่แรงงานจำนวน 4,433 ราย เพื่อสร้างงาน รักษางาน และขยายงาน ด้วยมูลค่ารวม 365 พันล้านดอง

ทราน ทานห์

ที่มา: https://baoquangninh.vn/xay-dung-thi-truong-lao-dong-linh-hoat-hieu-qua-3356866.html