Phu Bai mahallesindeki yetkililer, yaşlılara tapu kayıt formlarını doldurma konusunda titizlikle rehberlik ediyor.

Liderlik yöntemlerinde yenilik yapma ihtiyacından

Partinin 14. Ulusal Kongresi Kararı, tüm siyasi sistemde liderlik ve rehberliğin etkinliğini ve verimliliğini artırmayı amaçlayan görevlerin düzenlenmesi ve uygulanmasında önemli bir gereklilik olarak "6 açık ilkeyi" belirlemiştir. Sadece bir yönetim yöntemi olmanın ötesinde, "6 açık ilke", her kurumun, birimin ve liderin görevlerini yerine getirirkenki sorumluluğunun bir ölçüsü haline gelmektedir.

Huê'de bu ruh, Şehir Parti Komitesi, Şehir Halk Komitesi ve yerel yönetimlerin birçok eylem programında somutlaşmıştır. Eskiden olduğu gibi genel görev dağılımı yerine, birçok yerde belirli görevler atanmaya, sorumlu kurumun, sorumlu kişinin, tamamlanma süresinin ve istenen sonuçların açıkça belirlenmesine geçilmiştir.

Phu Bai mahallesinde, idari yapının yeniden düzenlenmesi ve iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının ardından iş yükünde önemli bir artış yaşanırken, yerel Parti komitesi ve hükümet, hizmet verimliliğini artırmak için daha halk odaklı bir yaklaşım benimsedi. Mahallenin Kamu İdari Hizmet Merkezi, vatandaşların idari ofislere gelmesini beklemek yerine, hafta sonları yerleşim bölgelerinde seyyar idari işlem destek noktaları düzenliyor.

Thuy Phu, Phu Son, Ha, Buong Tam ve Khe Song gibi yerleşim bölgelerinde yetkililer, arazi, miras, devir, parselleme veya arazi kullanım hakkı sertifikalarının verilmesi/yenilenmesi ile ilgili işlemlerin yürütülmesinde insanlara doğrudan yerel düzeyde rehberlik etti. Thuy Phu'daki 10 numaralı yerleşim bölgesinde düzenlenen tek bir destek oturumunda, onlarca kişi rehberlik aldı ve başvuruları yerinde işleme alındı.

Phu Bai Mahallesi Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Le Ba Minh Hai, yerel düzeydeki görevlerin giderek karmaşıklaştığına inanarak, gecikmeleri önlemek için her departmana belirli sorumluluklar atanmasının zorunlu olduğunu belirtti. Yoldaş Hai, "İnsanlar nerede zorlukla karşılaşırsa, yetkililer doğrudan gidip onlara rehberlik etmeli ve sorunları hemen çözmelidir" dedi.

"Altı açık ilke", altyapı projelerinin uygulanmasında da yansıtılmaktadır. Thuy Phu yerleşim alanlarını birbirine bağlayan Phu Bai Nehri üzerindeki köprü projesinde, yerel Parti komitesi doğrudan liderlik etmekte, mahalle Halk Komitesi yönetimden sorumlu olmakta ve uzmanlaşmış departmanlar arazi tahsisi, kamuoyu bilinçlendirme kampanyaları ve halkın taleplerinin ele alınmasından sorumlu olmaktadır. Sorumlulukların açıkça belirlenmesi, daha proaktif bir uygulama sürecini sağlamaya ve sorumlulukların üst üste binmesini veya sorumluluktan kaçınmayı azaltmaya yardımcı olur.

Phu Vang beldesinde, iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının ardından, belde Parti Komitesi, siyasi sistem içindeki her kurum ve birime özel sorumluluklar atamak için kilit görevlerin gözden geçirilmesini yoğunlaştırdı. Yerel yönetim, arazi tahsisi, yeniden yerleşim alanı inşası ve kilit projelerin uygulanmasında her departmanın sorumluluklarını açıkça tanımladı.

Phu Vang Komünü Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Dang Hong Son şunları söyledi: “Bölge geniş, nüfus yoğun ve birçok görev ortaya çıkıyor; bu nedenle sorumlulukların net bir şekilde belirlenmesi olmazsa, işlerin üst üste binmesi ve gözden kaçması kolaydır. Sorumlu kişi, ilerleme ve sorumluluklar açıkça tanımlandığında, uygulama daha proaktif ve etkili hale gelir.”

"6 net nokta" bir disiplin haline gelmelidir.

Hue Şehir Parti Komitesi, 14. Ulusal Parti Kongresi Kararı ve 17. Şehir Parti Kongresi Kararı'nın uygulanmasına yönelik eylem programında "altı açık nokta" ruhunu vurguladı. Buna göre, her görevde sorumlu kurum, koordinasyon birimleri, uygulama takvimi ve kuruluş başkanının sorumluluğu açıkça belirtilmelidir.

Son dönemde yapılan Şehir Parti Komitesi toplantılarında ve mahalle ve belde Parti komiteleriyle gerçekleştirilen çalışma oturumlarında, Parti Merkez Komitesi üyesi, Şehir Parti Sekreteri ve Şehrin Ulusal Meclis Delegasyonu Başkanı Nguyen Dinh Trung, tüm kademelerdeki Parti komitelerinden, kadroların değerlendirilmesinde görev uygulama etkinliğini ölçüt olarak kullanarak, liderlik yöntemlerinde güçlü bir şekilde yenilik yapmalarını istedi. Şehir Parti Sekreteri şunları vurguladı: "Tüm görevler 'altı açık' ilkeye uygun olarak yerine getirilmelidir; belirsiz görevlendirmelerden, denetim ve gözetim eksikliğinden kaçınılmalıdır, çünkü bu gecikmelere yol açar."

Şehir Parti Sekreteri Nguyen Dinh Trung'a göre, "6 açık nokta" sadece yönetimde gereklilikler değil, aynı zamanda biçimsel çalışma alışkanlıklarının ve sorumluluktan kaçınmanın üstesinden gelmek için çözümlerdir. Arazi, yerleşim yeri tahsisi, idari reform ve yatırım teşviki gibi birikmeye eğilimli alanlarda, kesin çözümlerin sağlanması için açıkça tanımlanmış sorumlu taraflar gereklidir.

Bu anlayış, Siyasi Sistemdeki tüm kademelerdeki lider ve yönetici kadroların üç aylık periyodik değerlendirmesine ilişkin Merkezi Teşkilat Komitesinin 22 Mayıs 2026 tarihli 02 - HD/BTCTW sayılı Rehberi ile de uyumludur. Rehber, kadro değerlendirmelerinin "altı net nokta" sağlamasını ve aynı zamanda "bir görev - bir ana sorumluluk noktası" ilkesini uygulamasını gerektirmektedir.

Önemli yeni bir özellik, değerlendirme sonuçlarının artık sadece niteliksel geri bildirimle sınırlı kalmaması, doğrudan çıktı, ilerleme ve görev performansının etkinliğiyle bağlantılı olmasıdır. Çeyrek dönemlik değerlendirme sonuçları, yıl sonu değerlendirmeleri, planlama, atamalar ve personel kullanımı için temel teşkil edecektir. Yönergeler ayrıca, kuruluş başkanının gücü kontrol etme ve personeli değerlendirme sorumluluğunu da vurgulamaktadır. Performans değerlendirmelerinin gerçek sonuçlara dayanmadığı durumlarda, kuruluş başkanı sorumlu tutulacak; ve iki çeyrek üst üste hedeflerine ulaşamayan personel, görevden alınmak üzere değerlendirilecektir.

Yerel düzeydeki pratik deneyimler, "6 açık ilke"nin her çalışma aşamasına uygulandığında yönetimin etkinliğinin önemli ölçüde arttığını, yetkililerin sorumluluklarının daha net bir şekilde tanımlandığını ve vatandaşların süreci daha kolay takip edebildiğini göstermektedir. Daha da önemlisi, "6 açık ilke", mevcut yetkililer ekibi tarafından resmi görevlerin yerine getirilmesinde standart bir çalışma uygulaması ve disiplin haline gelmelidir.

Metin ve fotoğraflar: DUC QUANG

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/6-ro-vao-cong-viec-hang-ngay-166270.html